Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Смена директора в 2020 году

Смена директора в 2020 году

Смена директора в 2020 году

Как провести смену руководителя в ООО: инструкция в 2020 году

В данной статье остановимся подробнее на такой важной персоне как — генеральный директор (руководитель компании). Руководитель в ООО действует всегда от имени Общества и в ее интересах.

Данные о директорстве находятся в ЕГРЮЛ. Когда компания приняла решение поменять руководителя ,она должна сообщить о таких изменения в налоговую. КАК сообщить сведения в налоговую? Куда идти что бы поменялся директор и какие документы заполнять? Содержание Важный момент: Нельзя допускать такой ситуации когда новый генеральный директор уже принял на себя полномочия руководителя , а старый еще действует.

Содержание Важный момент: Нельзя допускать такой ситуации когда новый генеральный директор уже принял на себя полномочия руководителя , а старый еще действует.

В данном документе обязательно отразить дату когда старый директор увольняется и дату когда новый директор вступает в должность.

Помните, что также нужно окулировать доверенности, которые выдавал старый директор. Нюансы при увольнении генерального директора о которых нужно знать:

  • Произвести выплату зарплаты и иных необходимых начислений.
  • Создать приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 и зарегистрировать его в журнале.
  • Внести в личную карточку директора по форме № Т-2 запись об увольнении. С записью в карточке руководителя надо ознакомить под роспись.
  • Принять от старого директора дела и имущество по акту.
  • В течение трех рабочих дней с момента передачи полномочий директора новому руководителю сообщить в свою ИНФС об изменении регистрационных сведений по форме 14001.
  • В протоколе о смене руководителя нужно указать на основании чего произошло увольнение. (соглашение сторон, заявление об увольнении по собственному желанию иные причины).
  • Сообщить в банк о прекращении полномочий директора.
  • Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.

Если вы, решили пойти к нотариусу то возьмите с собой полный комплект учредительных документов (устав, все зарегистрированные изменения за весь период существования ООО, решение о смене генерального директора, выписка из ЕГРЮЛ.

Заверить такое заявление идет как правило новый генеральный директор. Иногда нотариус требует присутствие участника или участников, которые приняли решение о смене руководителя. Но это скорее исключение, чем практика.

Рекомендуем заранее обсудить это с нотариусов, прежде чем идти на смену генерального директора с документами. О том как заполнить заявление по форме Р14001 о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — . О том как подготовить решение о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — , а также протокол общего собрания о смене генерального директора в статье — .

Срок подачи в налоговую не должен превышать 3 рабочих дней, иначе штраф 5000 р. Напомним, что пошлина при регистрации данных действий не взимается. Обычно, такие заявления принимают отдельные налоговые по регистрационным действиям (например в Москве -46 МИФНС, в Санкт-Петербурге -15 МИФНС).

Но, например в маленьких городах заявления о смене генерального директора принимают обычные налоговые по месту учета организации. На сайте налоговой можно узнать данную информацию. Банки обычно требуют новый лист записи, протокол или решение о смене руководителя, приказ о назначении нового директора.

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2020 года

У ООО должен быть руководитель, то есть Единоличный исполнительный орган. Как это понимать? Единоличный исполнительный орган — это лицо, единолично осуществляющее функции органа управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетного ее высшему органу управления и осуществляющего текущее руководство деятельностью соответствующей организации.

Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ. В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др.

Уставом компании может быть предусмотрено несколько ЕИО. Сведения о действующем ЕИО публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене ЕИО необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.Шаг 1.

Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически.Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р 14001 и заверить его у нотариуса.

Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, Устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса.

Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к.

если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р 14001 в налоговую инспекцию.

За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей). Также к Заявлению необходимо приложить нотариально заверенную копию нотариальной довереннсоти на представление интересов в налоговой инспекции (если документы сдавать будет не лично новый директор, а кто-то по доверенности).

В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п.

22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169 н) указан только один документ — заявление Р 14001.

Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя.

Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.Шаг 5.

Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ — пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  1. приказ о назначении нового директора;
  2. карточку с образцами подписи нового руководителя.
  3. протокол или решение о смене директора;
  4. лист записи ЕГРЮЛ;

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ. :

  1. , юрист

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Смена руководителя

Закажите обратный звонок Введите ваш телефон и менеджер с вами свяжется! Я согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с Получить консультацию Заказать услугу Введите Ваши данные и менеджер с вами свяжется! Я согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с Заказать Спасибо!!!

Ваша заявка принянта. Оплатауслуг Введите сумму оплаты Отправить

Проверим директора на дисквалификацию Выпустим ЭЦП у Вас в офисе Без поездок к нотариусу и в налоговую Заполните форму Я согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с Оставить заявку Выберите необходимые Вам виды услуг Стоимость смена генерального директора: 6 800 руб. Выбрано: Тариф «Смена Генерального директора» Итого: 0 руб. Заказать Добавьте дополнительные услуги к тарифу и сэкономьте свое время!

  1. 1. Тождественность электронных документов от — 4 000 руб.
  2. 2. Выпуск ЭЦП на нового Генерального директора — 3 500 руб./месяц
  1. 3. Нотариальное Заверение подписи Руководителя и электронная отправка документов через нотариуса 4 000 руб.

ООО сопровождается массой важных нюансов, которые необходимо учитывать, чтобы весь процесс проходил гладко и без нарушений. Директор – лицо, представляющее организацию и ее интересы, наделенное исполнительной властью и принимающее значимые решения, поэтому несоблюдение законов и норм при смене руководителя может повлечь за собой серьезные последствия для ООО.

Смена директора проходит в несколько этапов.

  • Для принятия решения о снятии полномочий с действующего директора и утверждения кандидатуры нового руководителя необходимо провести общее собрание учредителей ООО (если их несколько) и подготовить протокол.
  • После заключения договора с новым директором в течение 3 дней необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ, обратившись в налоговую инспекцию, которая регистрировала ООО. Несоблюдение данных сроков может повлечь наложение штрафа в размере 5000 руб.
  • По закону изменения в реестр должны быть внесены в течение 5 дней, после чего необходимо забрать обновленный лист записи ЕГРЮЛ в налоговой.
  • Необходимо провести процедуру увольнения старого директора и принятия нового. При этом действие доверенностей оформленных прежним руководителем необходимо приостановить.
  • Заполнить заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, по форме Р14001 и заверить его у нотариуса.
  • В завершение необходимо отправить информацию о смене руководителя в банк, в котором открыт расчетный счет ООО, иначе проведение финансовых операций будет невозможно. В банк также потребуются следующие документы:
  1. протокол собрания учредителей ООО с решением о смене директора;
  2. лист записи ЕГРЮЛ;
  3. приказ о назначении на должность нового руководителя;
  4. карточка с образцами подписи нового руководителя.

Несмотря на кажущуюся простоту, процесс снятия с должности прежнего директора и назначение нового, а также оформление необходимых бумаг для ИНФС таят в себе множество подводных камней.

Наша компания поможет вам избежать возможных ошибок и упущений и грамотно и оперативно оформить все документы по смене руководителя ООО в течение всего 5 дней. Для процедуры смены руководителя ООО вам необходимо будет представить следующие документы:

  1. решение общего собрания участников ООО о смене прежнего директора и назначении нового.
  2. заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ;
  3. копия паспорта директора;
  4. свидетельство ИНН (копия);
  5. свидетельство ОГРН (копия);
  6. копия текущего Устава организации;

Компания «Деловой партнер» занимается комплексной юридической поддержкой бизнеса.

Мы работаем как с физическими, так и с юридическими лицами, независимо от организационно-правовой формы.

Наши опытные специалисты оказывают все виды услуг в области корпоративного, международного и гражданского права.

Мы готовы проконсультировать вас по любым вопросам, связанным с правовым обеспечением деятельности вашей компании и взять на себя все заботы, связанные с регистрацией, лицензированием и ликвидацией бизнеса. Получить консультацию по регистрации С вами работают только сертифицированные специалисты Оставить заявку Скидки и акции Наша работа полностью прозрачна Открытие счета Бесплатно При заказе услуги регистрация ООО под ключ откроем счет в банке партнере! Без поездок в офис банка и лишних документов.

Юридический адрес -5% Заказывая услугу регистрация ООО под ключ получите скидку на покупку юридического адреса! Подробности узнавайте у менеджера.

Создание сайта -10% Получите скидку на создание сайта при регистрации компании!

Сделаем сайт, которому будут завидовать конкуренты. Профессионально и с гарантией!

БЫСТРАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Введите ваш телефон и менеджер с вами свяжется!

Получить консультацию Я согласен на обработку персональных данных и ознакомлен с Регистрация Внесение изменений Ликвидация Реорганизация Прочие услуги

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2020

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 3 сентября 2020 г. В зависимости от положений устава принять решение о смене директора может либо общее собрание участников, либо совет директоров (, ).

В нашей консультации мы расскажем, какие действия необходимо предпринять, если решение о смене директора принимает общее собрание участников.

Для решения вопроса о смене директора необходимо провести общее собрание участников (очередное или внеочередное). Как правило, этот вопрос решается на внеочередном собрании.

По общему правилу созвать собрание должен директор либо на основании собственного решения о созыве, либо на основании требования участников ООО, обладающих в совокупности не менее чем 10% от общего числа голосов участников общества (). Для созыва собрания директор должен направить всем участникам общества соответствующее уведомление не позднее чем за 30 дней до проведения собрания (). Повестка дня общего собрания участников обязательно должна содержать вопрос прекращения полномочий действующего директора и вопрос избрания нового директора.

Участники могут предлагать кандидатов на должность директора. Для этого участники направляют в ООО предложения о включении дополнительных вопросов в повестку дня. Направить предложения участники должны не позднее чем за 15 дней до даты собрания ().

Решение о прекращении полномочий одного директора и назначении другого оформляется , если в ООО несколько участников.

Если же в ООО один участник, то решение просто оформляется письменно ().

В течение трех рабочих дней после принятия решения о смене директора необходимо подать в регистрирующий орган форму Р14001 ().

Более подробно о заполнении этой формы вы можете прочитать в .

Там же вы найдете образец заполнения Р14001 при смене директора. На регистрацию изменений у налоговиков есть 5 рабочих дней со дня представления ООО формы Р14001 (). При смене директора ООО обязано об этом уведомить свой обслуживающий банк ().

Для этого необходимо представить в банк документы, подтверждающие смену директора (например, протокол общего собрания участников, выписку из ЕГРЮЛ, копию паспорта нового директора). Несмотря на то что срок уведомления банка не установлен, лучше с этим не затягивать. Кроме того, имеет смысл . При прекращении полномочий одного директора и назначении другого директора передачу важных документов стоит оформить .

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Cмена генерального директора в ООО

→→→Cмена директора в ООО – самостоятельный субъект гражданских правоотношений, но участвует в сделках не напрямую, а через своего руководителя. Директор выступает в интересах организации без и несет ответственность за свои действия и развитие бизнеса.

Смена генерального директора в ООО происходит по особой процедуре, установленной законом. Узнайте, как осуществить ее самостоятельно, не обращаясь к юристам.

Начнем с того, в каких случаях происходит смена генерального директора в ООО.

Причины ухода руководителя с поста могут быть как добровольными, так и принудительными.

  • По инициативе участников без объяснения причин. Еще один специфический вариант увольнения директора – отказ собственников работать с конкретным человеком по причинам, которые они вправе не сообщать. На практике это может быть утрата доверия или вина руководителя, которую трудно доказать. В этом случае в трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании п. 2 статьи 278 ТК РФ. Право собственников бизнеса на односторонний разрыв трудовых отношений дополнительно подтверждается п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.15 № 21.
  • . Как и другой работник, генеральный директор может в любой момент уволиться добровольно. Причем заявление об уходе он должен подать не позже, чем за месяц (статья 280 ТК РФ).
  • По инициативе участников общества по статье 81 ТК РФ. В данном случае предполагается определенная вина руководителя в принятии необоснованных решений, которые принесли вред имуществу организации. Или же директор грубо нарушил свои трудовые обязанности.
  • Истечение срока действия полномочий руководителя. Срок не может превышать срока полномочий, предоставленных ему уставом как единоличному исполнительному органу. Если учредители не желают продлевать этот срок, надо назначить нового руководителя.
  • Увольнение по соглашению сторон. Этот вариант для руководителя нельзя назвать добровольным, однако здесь учитываются его интересы. Такое увольнение еще называют мягким, потому что участники ООО должны договориться с директором об условиях, на которых он согласен покинуть свой пост. Например, это могут быть отступные в размере годового оклада.
  • Дисквалификация генерального директора в ООО. Некоторые административные санкции предусматривают не только штраф, но и дисквалификацию руководителя за определенные правонарушения. Например, за недобросовестную конкуренцию, невыполнение в срок предписания государственного органа, нарушение законодательства об охране труда. Дисквалификация оформляется судебным решением и означает временный запрет занимать руководящие должности.

Но независимо от того, по какой причине прежний руководитель покинул пост, смена директора оформляется по одному и тому же сценарию. Расскажем подробнее, как внести при смене руководителя.

Наша пошаговая инструкция 2020 года поможет провести смену руководителя быстро и в соответствии с действующим законодательством. Решение вопроса о смене руководителя относится к компетенции общего собрания участников или совета директоров (эта норма должна быть закреплена ). Если в ООО единственный учредитель, он принимает такое самостоятельно.

В тексте решения отражается следующая повестка дня:

  1. прекращение полномочий действующего руководителя и расторжение с ним трудового договора (если его срок еще не истек);
  2. выбор лица, уполномоченного подписать договор с новым руководителем.
  3. избрание или назначение нового директора;

По каждому вопросу надо получить не менее 50% голосов участников, если большее значение не предусмотрено уставом. Разумеется, нельзя назначать нового руководителя, пока не уволен прежний.

И невозможно проводить смену директора, если у вас нет кандидатуры на это место. Ведь заявителем в форме Р14001 должен быть новый руководитель.

На основании решения участников надо заключить договор с выбранным руководителем общества.

Обычно это трудовой договор, хотя в некоторых компаниях услуги по управлению оказываются на основании .

Не заключать договор с директором можно только в случае, если полномочия единоличного исполнительного органа на себя возлагает единственный учредитель ООО. предназначена для сообщения о новых сведениях в ЕГРЮЛ, не изменяющих текст устава. Бланк заявления утвержден Приказом ФНС России от 25.01.2012 N Какие листы заполнять в форме Р14001 при смене руководителя?

Это титульный лист, лист «Р» и листы, куда вносят сведения об единоличном исполнительном органе.

Чаще всего руководителем является физическое лицо, поэтому заполняют листы «К».

Если же полномочия ЕИО переданы управляющей организации, то сведения о ней вносятся в лист «Л». Итак, если оба директора – прежний и новый – являются физическими лицами, то порядок заполнения листов «К» такой:

  • Для прежнего директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «2». Данные прежнего директора надо вписать в раздел 2. Раздел 3 не заполняют.
  • Для нового директора на странице 1 листа «К» в разделе «Причина внесения сведений» укажите цифру «1». Раздел 2 не заполняют. В раздел 3 впишите данные нового директора.

Обратите внимание: в лист «Р» вписывают данные нового руководителя, потому что он является в этом случае заявителем.

Практика подачи документов прежним директором была отменена еще решением ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, как не соответствующая закону «Об ООО».

Ведь с момента принятия решения участников бывший руководитель уже не имеет к компании никакого отношения, хотя какое-то время еще числится в ЕГРЮЛ. Подпись нового директора в заявлении Р14001 должен быть заверена нотариально.

Какие документы для этого нужны, лучше уточнить у нотариуса.

Обычно это устав, свидетельство ИНН/ОГРН и решение о смене директора. Актуальную нотариус может получить сам, в электронном виде. Однако некоторые запрашивают бумажную выписку с печатью ИФНС, тогда ее надо заранее подготовить.

Пройти все указанные шаги надо быстро, ведь с даты принятия решения участников о смене директора и до подачи заявления Р14001 должно пройти не более трех рабочих дней.

За срыв этого срока организации грозит штраф в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ. В регистрирующий орган заявление можно подать лично, почтовым отправлением или в электронном виде через портал Госуслуг или сайт ФНС. Кроме того, форму Р14001 принимают некоторые МФЦ, но надо заранее найти такой центр.

Надо ли прилагать что-то к заявлению?

По закону, нет. В регламенте предоставления государственной услуги по регистрации изменений указана только форма Р14001 (п. 22 Приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169н). Госпошлина при смене руководителя не взимается.

Однако некоторые инспекции все же требуют представить решение участников и приказ о назначении нового директора, поэтому при личной подаче лучше иметь их с собой.

С апреля 2018 года результат регистрационной процедуры приходит заявителю на электронную почту.

Если в заявлении Р14001 не было ошибок, а новый руководитель не является массовым, через пять рабочих дней ИФНС направляет в электронном виде.

Стоит также сформировать выписку из реестра, чтобы убедиться в корректности внесения новых сведений. На этом процедура смены руководителя завершена.

О том, что в организации теперь новый руководитель, налоговая инспекция самостоятельно сообщает в фонды. Но в банке, если у ООО открыт , об этом узнают только от самой организации. В соответствии с пунктом 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И клиент должен оформить новую карточку в случае смены лица, имеющего права подписи.
В соответствии с пунктом 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И клиент должен оформить новую карточку в случае смены лица, имеющего права подписи. Для этого в банк подают решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ и паспорт руководителя.

При использовании интернет-банкинга надо оформить новый электронный ключ.

Сообщить о новом директоре надо также своим контрагентам. А еще проверьте перечень доверенностей, выданных прежним руководителем. При необходимости их стоит отозвать.

Что делать с документами организации, за которые несет ответственность руководитель?

Закон не устанавливает порядок передачи дел, но он может быть предусмотрен локальным актом ООО.

Если смена директора проходит без конфликта, то оба руководителя подписывают акт приема-передачи документов общества. К этой процедуре можно также привлечь участников ООО.

Но если новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, бывший руководитель может сдать их на хранение нотариусу или в архив. Собственники бизнеса не вправе препятствовать смене руководителя, если он не сдал какие-то документы или имущество. Все претензии в этом случае предъявляются в судебном порядке.

Узнайте как оформить отношения с управляющим-ИП, чтобы это не было признано незаконной налоговой оптимизацией, в .

О том, кто такой номинальный директор и какие существуют риски его назначения, читайте в . Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна: 4.8 5 4 Поделиться Поделиться Твитнуть Подпишитесь на нашу рассылку Никакого спама, только анонсы новых статей, интересных малому бизнесу. Мы пишем о регистрации, налогообложении и управлении частным бизнесом.

Похожие статьи Остались вопросы? На этом сайте вы можете бесплатно задать свой вопрос нашему специалисту в разделе .

Смена генерального директора предприятия в 2020 годy: инструкция — Москва

Оформление смены генерального директораСмена учредителей и генерального директора одновременноОдновременная смена директора и юридического адресаПодготовка документовУведомление контрагентовРегистрация в налоговойПомощь в смене генерального директораСтоимость В ряде случаев владелец бизнеса может решить продать или передать свою компанию другому лицу или же назначить нового генерального директора.

Во избежание правовых проблем в будущем, ему следует тщательно оформить все сопутствующие документы.

Оформление смены генерального директора Для назначения нового генерального директора необходимо правильно оформить уход с должности предыдущего. Уволить гендиректора можно на основании заявления об уходе по собственному желанию, окончания трудового договора или решения общего собрания учредителей ООО, ЗАО, ОАО (Открытого акционерного общества), АНО (Автономной некоммерческой организации) или хозяйственного партнерства. При увольнении директора необходимы основания, например, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или неудовлетворительные финансовые результаты организации.

Принятие на работу нового директора должно быть подтверждено решением общего собрания учредителей и акционеров. Если кто-либо из учредителей против кандидатуры нового директора, решение принимается в соответствии с уставом компании.

Если процедура смены директора отдельно не прописана, применяются общие правила. Для назначения нового директора достаточно поддержки участников собрания, суммарно владеющих более 50% капитала компании. В течение трех дней о назначении нового директора необходимо уведомить государственные регистрационные органы, иначе фирма может быть оштрафована.

Смена учредителей и генерального директора одновременно В случае одновременной смены и владельцев, и директора, следует начать с замены учредителей. В компании должно быть проведено общее собрание владельцев, во время которого подписывается договор о вхождении в состав организации новых учредителей. Сведения об этом должны быть переданы в Госреестр не позднее чем через месяц после подписания контракта.

В договоре может быть прописано введение нового учредителя за счет внесения дополнительных сумм в уставной капитал или за счет покупки новым владельцем долей старых. Для оформления нового учредителя необходимо предоставить в Государственный реестр: договор о купле-продажи доли в компании или о внесении средств в уставной капитал,новый устав компании с указанием учредителей,протокол собрания акционеров и учредителей с подписями всех участников,заявление с указанием ИНН компании и нового учредителя,паспорт учредителя. Регистрация сведений о компании требует также уплаты госпошлины.

После введения в состав учредителей нового владельца возможно в течение трех месяцев заменить генерального директора в упрощенном порядке. Основанием увольнения в этом случае может служить смена владельцев компании и изменение ее устава. Если новый учредитель и генеральный директор – это одно и то же лицо, процедуру следует начинать с введения в состав правления нового члена с последующим его назначением директором компании.

При необходимости после смены руководства старые учредители могут продать компанию новому. Как и в случае включения нового человека в совет директоров, эта процедура потребует общего собрания, подписания договора, акта о перераспределении долей в уставном капитале и регистрации этих действий в государственных органах.

После прохождения реорганизации необходимо получить выписку из ЕГРЮЛ с указанием всех изменений, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Одновременная смена директора и юридического адреса Для смены юридического адреса и директора необходимо провести собрание собственников, на котором эти два решения могут быть приняты одновременно. Они должны быть указаны в протоколе собрания учредителей.

Далее нужно уведомить налоговую инспекцию по месту старой регистрации компании о смене юридического адреса. После заключения договора с новым генеральным директором необходимо подать сведения об этом и о смене адреса в Росреестр. По окончанию процедуры регистрации владелец компании сможет получить выписку из ЕГРЮЛ о произведенных изменениях.

По окончанию процедуры регистрации владелец компании сможет получить выписку из ЕГРЮЛ о произведенных изменениях.

В течение 20 дней после регистрации нового адреса необходимо обратиться в налоговую инспекцию по новому адресу компании и встать там на учет.

Смену адреса необходимо подтвердить документами о владении недвижимостью или официальным договором аренды, заверенным у нотариуса. Если новый адрес фирмы находится под юрисдикцией той же ИФНС, что и старый, туда достаточно подать заявление один раз, после смены адреса.

Подготовка документов При смене директора или учредителя особое внимание следует уделить подготовке документов.

Для разработки трудового контракта с директором желательно обратиться за помощью юриста, который учтет все аспекты работы нового сотрудника. Протокол учредительного собрания организации должен вестись непосредственно на заседании, чтобы учесть все детали и итоги обсуждения.

При необходимости все документы, подписанные учредителями, могут быть заверены нотариусом. Это поможет всем участника сделки быть уверенными в соблюдении законности процедуры, а также в том, что ее нельзя будет оспорить в суде.

Уведомление контрагентов Смена генерального директора регулируется трудовым законодательством и напрямую не касается кредиторов компании, в то время как о смене учредителя их следует предупредить. Если организация проходит процедуру банкротства, контрагенты, перед которыми имеется задолженность, могут запретить новому учредителю выкупать долю в организации.

Такого рода проблемы может решить кризисный управляющий или судебные инстанции. Регистрация в налоговой Налоговые органы должны быть уведомлены обо всех важных изменениях, происходящих в компании.

После занесения сведений о смене гендиректора или учредителей в ЕГРЮЛ представитель компании должен предоставить в налоговую службу выписку из реестра, а также новый устав компании и трудовой договор с новым директором. Не вовремя предоставленные документы будут грозить юридическому лицу штрафом согласно текущему законодательству. Помощь в смене генерального директора Процедура смены директора достаточно сложна.

Чтобы она не заняла год и более, руководители предприятий нанимают сторонних юристов с высокой квалификацией в трудовом законодательстве. В пакет услуг юрисконсультов входит составление трудового договора, помощь во внесении изменений в устав компании, поддержка владельцев во время переговоров о выборе кандидатуры на пост директора, а также оформление внесения изменений в ЕРГЮЛ и передача сведений в налоговую службу. В случае сконфликтом при увольнении между старым директором и владельцами компании адвокат также может представлять интересы организации в Трудовой инспекции и в суде.

Стоимость Цена услуг адвоката зависит от его профессионального опыта и от того, что от него будет требоваться в процессе назначения нового директора.

Подготовка нового трудового договора и сопровождения компании при подаче документов в Росреестр обойдется в 7-10 тысяч рублей.

К этому необходимо прибавить услуги нотариуса по заверению подписи и по составлению доверенности на адвоката, а также расходы на уплаты госпошлины. Общая сумма затрат в среднем составит около 15-20 тысяч рублей или меньше при найме недорогого адвоката. Однако экономия в таком вопросе может быть рискованной: для собственного спокойствия учредителям следует обратиться к юристу, имеющему большой опыт в работе с госструктурами и в оформлении трудовых договоров.

Как сменить директора в ООО: пошаговая инструкция

Вишнепольская Ирина Автор PPT.RU 25 февраля 2020 Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2020 году состоит из 4 шагов: 1) принятие решения; 2) заполнение формы Р14001; 3) регистрация изменений в Налоговой; 4) получение документов.

Практически в каждой организации рано или поздно происходит смена руководителя. Например, генеральный директор захотел уволиться, или же совладельцы бизнеса, недовольные работой первого лица, решили так по своей инициативе.

Если в организации такое случилось в первый раз, необходимо знать о порядке юридических действий в такой ситуации. Рассмотрим поэтапно порядок смены генерального директора в ООО (2020).

Вопрос о смене генерального директора общества может находиться в ведении как совета директоров, так и общего собрание участников – все зависит от корпоративной структуры юрлица (п. 2 ч. 2.1. ст. 32 ). Но большинство компаний имеет простую структуру из одного или нескольких соучредителей, без совета директоров.

Наша пошаговая инструкция именно для таких компаний. Процедура состоит из нескольких шагов:

  • подача сведений в регистрирующий орган;
  • принятие решения участниками ООО;
  • заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи;
  • получение готовых документов.

Теперь о деталях каждого этапа смены гендиректора ООО.

Учредители компании в порядке очередного или внеочередного общего собрания должны прекратить полномочия уходящего генерального директора и назначить нового. В силу абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона «Об ООО» для принятия этих решений требуется большинство голосов.

Но устав может содержать повышенные критерии — 2/3 или ¾ голосов, или же единогласное голосование соучредителей по кандидатуре руководителя.

Надо учесть и п. 3 ч. 3 : решение участников должно быть подтверждено в нотариальном порядке. Нет исключения и для смены генерального директора в ООО.

Юрлица, как правило, прописывают в уставе отказ от участия нотариуса в собраниях и устанавливают более простой способ подтвердить факт принятия решения: подписи всех присутствующих в протоколе, подпись единственного учредителя в решении и т.п. Если вы такой оговорки не обнаружили, то придется приглашать нотариуса на общее собрание учредителей.

Нужно заполнить форму заявления Р14001, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Форму можете скачать в конце статьи.

Пошаговую инструкцию по заполнению этого бланка вы можете найти в приказе ФНС России от 25.01.2012 года № ММВ-7-6/25@

«Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств»

(раздел I – общие требования к оформлению и раздел VII – о порядке заполнении формы Р14001). Образец заполнения формы (подготовлен с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс) 1. На титульном листе полное наименование ООО и его идентификационные коды 2.Обязательно нужно указать правильный код основания для изменения сведений: 3.

Далее необходимо все листы, содержащие информацию об обществе, включая адрес.

4.Самый важный лист «К» содержит сведения о старом и новом руководителе организации. Кроме его фамилии имени и отчества следует указать паспортные данные, место регистрации и фактического проживания, дату и место рождения. Весь лист насчитывает две страницы.

Заключительный лист «Р» предназначен для расписки заявителя и отметки нотариуса о заверении данных. Его заполняет новый руководитель ООО.

Затем вновь избранный руководитель с паспортом должен явиться к нотариусу для заверения подписи в заявлении Р14001, представив пакет документов юрлица:

  1. протокол или приказ о назначении гендиректора;
  2. устав компании;
  3. свидетельство о присвоении ОГРН

Порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ обязывает подать сведения в налоговую не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола о смене гендиректора (ч. 5 ст. 5 ). Обращаться необходимо в ИФНС по месту регистрации юридического лица.

Порядок смены предусматривает подачу следующих документов (п. 38 «Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий», утв.
приказом Минюста РФ от 15.03.2000 года № 91):

  1. заявление по форме Р14001 с засвидетельствованной в нотариальном порядке подписью нового гендиректора;
  2. нотариальную доверенность на представителя (если в налоговую обращается не сам руководитель, а другое лицо), или ее нотариальная копия (абз. 2 п. 1.4. ст. 9 ФЗ-129).

Срок внесения в ЕГРЮЛ информации о смене генерального директора организации составляет 5 рабочих дней (ч.

1 ст. 8, ч. 3 ст. 18 ФЗ-129). С 1 января 2020 года подтверждением изменений в реестре юрлиц, является лист записи ЕГРЮЛ по форме № Р50007. Этот лист может получить генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности. До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству.

До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству. Компаниям с единственным учредителем смена генерального директора в ООО дается несколько проще: не нужно проводить общее собрание. Вместо протокола общего собрания единственный учредитель ООО подписывает решение о переизбрании руководителя юридического лица.

Заверять решение единственного учредителем у нотариусу не требуется, и тут не важно, что по этому поводу указано в уставе (п.

1.3. письма ФНС России от 28.12.2016 года № Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: ЛЕНТА ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Смена директора в налоговой

Автор статьиЮлия Бакирова 2 минуты на чтение517 просмотровСодержание Практически каждая компания в процессе своей хозяйственной деятельности сталкивается с таким вопросом, как увольнение директора и прием нового. Несмотря на то, что порядок увольнения и приема директора практически не отличается от приема обычного сотрудника, руководитель представляет собой единоличный исполнительный орган и о его смене необходимо сообщать в налоговый орган.

Причем сделать это необходимо в установленный законодательством срок, в противном случае на общество будет наложен штраф. В статье рассмотрим порядок, по которому происходит смена директора в налоговой и какие для этого потребуются документы.Важно! Директор является единоличным исполнительным органом, который вправе действовать от имени общества, а также в его интересах.Сведения о том, кто именно является директором компании в настоящее время содержатся в ЕГРЮЛ, а в случае заключения любых видов сделок контрагенты вправе проверить его полномочия.

В том случае, если в компании происходит смена руководителя, об этом в установленные сроки необходимо сообщить в налоговую, а также внести изменения в ЕГРЮЛ (Читайте также статью ⇒ ).Важно!

Если в компании меняется руководитель, то важно не допускать, чтобы одновременно в фирме было два директора.

То есть увольнение прежнего директора еще не произошло, а с новым директором договор уже заключили.

Как и не допустима обратная ситуация: новый директор еще не назначен, а прежний уже уволился.При смене директора оформление происходит в следующем порядке:

  • Подготовка протокола общего собрания участников (решение учредителя, если участник один) о смене руководителя. В качестве повестки дня указываются следующие вопросы:
  1. избрание и заключение трудового соглашения с новым директором.
  2. прекращение полномочий и расторжение трудового соглашения с прежним директором;
  • Подготовить заявление формы Р14001, заверить его у нотариуса. Для того, чтобы заверить у нотариуса форму Р14001 при себе нужно будет иметь следующие документы: ИНН, ОГРН, Устав, решение о смене директора.

    Нужна ли для этого выписка из ЕГРЮЛ следует выяснить у своего нотариуса, так как некоторые из них принимают этот документ в электронном виде, а другие запрашивают сведения самостоятельно.

    Однако, многие нотариусы запрашивают выписку в бумажном виде, поэтому следует выяснить этот вопрос заранее.

  • Направить в банк уведомление о смене руководителя. Уведомление необходимо направить в тот банк, в котором у ООО открыт расчетный счет. Для этого предоставляются следующие документы:
  • Получить лист записи ЕГРЮЛ, которым будет подтверждаться тот факт, что реестр внесены сведения о смене директора общества.

    Срок, в течение которого производится смена директора равен 5 рабочим дням (закон ).

  • Внести изменения о смене директора в ЕГРЮЛ. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.

    Для этого нужно будет подать заявление Р14001 и определенный перечень документов в налоговый орган. Если нарушить указанный срок подачи заявления, то на компанию будет наложен штраф в размере 5000 рублей ().

  • Увольнение прежнего директора, принятие нового директора.
  1. Приказ о назначении нового руководителя;
  2. Протокол о смене руководителя (решение учредителя).
  3. Лист записи ЕГРЮЛ;
  4. Карточку с образцами подписи нового директора;

Важно!

Если расчетный счет компании подключен к интернет-банкингу, то потребуется сгенерировать новый электронный ключ.Если обратиться к регламенту предоставления государственной услуги по регистрации изменений (), то в качестве документов, необходимых для регистрации изменений указывается только заявление Р14001. Но на практике помимо этого документа предоставить также потребуется:

  1. Решение о смене директора общества;
  2. Приказ о назначении нового директора ООО.

Важно!

Госпошлина за госуслугу по регистрации изменений при смене директора не предусмотрена.Документы подаются в налоговый орган, в котором зарегистрировано общество.

В крупных городах есть отдельные налоговые инспекции, которые занимаются регистрацией. В Москве это ИФНС №46.Заявление о смене директора заполняется по форме Р14001(утв. Приказом ФНС №ММВ-7-6/25@от 25.01.2012).

Данный документ имеет 51 лист, которые заполняются в зависимости от вида регистрируемых изменений.Правила заполнения формы:

  1. форму заполняют вручную черными чернилами, либо на компьютере (шрифтCourier New, высота букв 18п);
  2. документ заполняется только заглавными буквами;
  3. печать ставится только на одном листе.

При смене директора в форме 14001 необходимо заполнить следующие листы:

  1. титульный лист (на нем указываются сведения об ООО);
  2. Р – 4 страницы, на которых указываются сведения о заявителе.
  3. К – 1, 2 страница, на которых заполняется информация по новому директору;
  4. К – 1 страница, на котором заполняется информация по прежнему директору;

Нумерация всех страниц является сквозной, начиная с титульного листа. В налоговую инспекцию предоставляются только заполненные страницы формы. 51 лист формы предоставлять не нужно.Довольно важным вопросом, который волнует компании при смене руководителя – кто должен подписывать заявление, прежний директор или новый?

Ведь прежний директор уже лишился полномочий, а у нового их еще просто нет. Прежде существовала такая практика, когда заявление подписывал прежний директор, так как именно он являлся лицом, внесенным в госреестр.

Однако, сегодня такое положение дел признано недействительным, так как оно не соответствует закону об обществах.Полномочия прежнего директора считаются прекращенными с момента принятия решения о смене руководителя участниками общества.

Таким образом, подписать заявление должен новый директор, а прежний уже не имеет никакого отношения в обществу.Важно! Подпись заявителя на 8 странице проставляется в присутствии нотариуса.В случае увольнения прежний руководитель обязан передать свои дела.

Требований к порядку передачи дел прежним директором законодательство не устанавливает, поэтому организации могут утвердить ее самостоятельно и закрепить в локальном нормативном акте ООО.Оформление подобного документа необходимо в первую очередь для увольняемого директора.

Подписывают акт прежний и новый директор, причем они это могут сделать между собой или в присутствии собственников компании.Если в ООО единственный учредитель, то вместо протокола общего собрания оформляет единоличное решение о смене генерального директора.

Если директор – это наемное лицо, а не сам учредитель, то проводят простую процедуру увольнения. Если же единственный учредитель и является директором, то ему не положена компенсация по договору.Довольно часто в ООО директор и учредитель – это одно лицо.

В случае, если он увольняется, то следует учитывать некоторые особенности.Когда в ООО несколько участников, то выход возможен, если это предусмотрено уставом ООО (например, путем продажи доли). Если учредитель в ООО один, то выйти из него он не может, пока в ООО не появится еще хотя бы один участник (Читайте также статью ⇒ ).Предположим, что в ООО два участника, один из которых является генеральным директором общества и трудится по трудовому договору.

Если он принимает решения уволиться с должности директора и выйти из общества и это предусмотрено в уставе, то законом это не запрещено, так как в ООО останется один учредитель. Для этого на общем собрании участников общества принимается решение о смене директора, а также выходе участника. Данное решение оформляется протоколом.

После этого составляется заявление по форме 14001, в котором одновременно сообщается и о выходе участника из ООО и о смене генерального директора.

Для этого оформляются соответствующие листы заявления.

Заявление в налоговую подается в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения (составления протокола собрания участников общества). Далее порядок внесение изменений и регистрация не будет иметь отличий от простой смены директора общества. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+