Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - С аванса удерживаются алименты

С аванса удерживаются алименты

С аванса удерживаются алименты

Перечисляют ли алименты с аванса?

Елена Б.27 августа 2018 · 14,3 KИнтересно2Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями5 ответов584Специалист по налогам, пенсиям и законодательству · ПодписатьсяПеречисляют, поскольку аванс является стандартной выплатой заработной платы. Источником для перечисления алиментов могут быть любые выплаты за исключением следующих пособий: — выходное пособие при увольнении; — компенсация за командировку, путевку в место лечения; — единовременная премия; — материальная помощь связи со стихийным бедствием; -. Читать далее1 · Хороший ответ3 · 8,3 KКомментировать ответ.4Юридический онлайн журнал · ПодписатьсяОтвечаетАлименты могут быть начислены с аванса, но закон не обязывает работодателя это делать. Поэтому сумма выплат либо удерживается с аванса и оставшейся части зарплаты, либо перечисляется полностью 1 раз в месяц.

Главное, чтобы алименты платились ежемесячно и регулярно. Чаще всего с аванса перечисляют в том случае, когда сумма алиментов составляет 50%.

Читать далееХороший ответ · 240Комментировать ответ.24,8 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяНа данный момент алименты перечисляются, в том числе и с аванса, т.к. они могут быть удержаны с любого источника дохода. Однако, т.к. перечисление осуществляется 1 раз в месяц, обычно источником перечисления является сумма заработной платы.6 · Хороший ответ · 2,6 KКомментировать ответ.47Юрист.

Программист. Асессор. Мотоциклист.ПодписатьсяДа. ПостановлениеПравительства № 841.

Взыскание алиментов может производиться: — из стандартных источников (зарплата и т.п.); — из премиальных начислений; — из источников дополнительного заработка; — из аванса по зарплате и пр. Читать далее1 · Хороший ответ1 · 2,3 KКомментировать ответ. скрыт()Ответы на похожие вопросы3ПодписатьсяСт.

99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц (официально слово «аванс» не используется в законодательстве), должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ.

Следовательно удержание должно быть осуществлено работодателем со всех частей зарплаты в конце месяца.

Подробнее можете спросить по телефону 1 · Хороший ответ1 · 3,2 KКомментировать ответ.Читайте также1,6 KЮридические услуги. Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ОтвечаетДобрый день! Требования о взыскании алиментов исполняется в первой очереди, и не подлежат распределению по сравнению с другими требованиями имущественного характера.
Требования о взыскании алиментов исполняется в первой очереди, и не подлежат распределению по сравнению с другими требованиями имущественного характера.

Если с Вас удерживают 50 % от дохода на оплату алиментов, то другие требования имущественного характера не могут быть исполнены. Исполнительное производство должно быть прекращено. 5 · Хороший ответ · 3,9 K106Юридическая помощь https://lionlex.com/.

Юристы — Эксперты Россия 1, звоните по.Здравствуйте ! Отсутствие работы не освобождает от обязанности содержать своего ребенка. В этом случае размер алиментов в большей степени зависит от, родителя который на них подает.Вы можете взыскать алименты двумя способами:

  • — размер определяется кратным прожиточному минимуму;
  • — поскольку отец не работает, то приставы сделают перерасчет исходя из средней зп по России;

Размер алиментов на ребенка в долевом отношении:

  1. 1/2 на трех и более и детей;
  2. 1/3 на двух детей;
  3. 1/4 на одного ребенка;

Что делать если отец не платит алименты?

В этом случае вы можете:

  1. а также .
  2. привлечь его к административной ответственности и/или к уголовной;

Более подробно 18 · Хороший ответ13 · 37,3 K20Консультирую, составляю документы, веду дела. Для заказа услуг, пишите на эл-почту: · ОтвечаетВсе зависит от того, что вы указываете в назначении платежа.

Если ничего, вероятность того, что суд примет платежи в качестве уплаты алиментов, ничтожно мала. Если же в назначении платежа указываете, скажем

«Уплата алиментов на содержание ФИО (ребенка) за/по поручению ФИО (вашего сына)»

, то тут ситуация иная, шансы есть. 2 · Хороший ответ · 9,2 K302Бухгалтерские услуги в Нижнем Новгороде: ведение, восстановление, постановка бухгалтерског.

· ОтвечаетПолный перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Все виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, перечислены в ст.

101 закона об исполнительном производстве.

  1. в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  2. компенсация по использованию личного транспорта в служебных целях.
  3. в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  4. в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Итог: Работодатель обязан начислять алименты с 2/3 от оклада.

1 · Хороший ответ · 2,7 K1,7 KЧто может быть увлекательнее заботы о домашних питомцах) Люблю активно.Это может быть нотариально заверенное добровольное соглашение об уплате алиментов.Также можно написать справку в свободной форме и заверить ее у нотариуса.3 · Хороший ответ · 12,2 K

В каких случаях возможно взыскание алиментов с авансовых платежей

»

Материал проверен экспертом: Евгения КалининаКалинина Евгения , экономист по образованию и лингвист по призванию. Главный редактор проекта «Alimenty-urist.ru». Имеет 11-летний опыт работы в различных изданиях.Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе.

В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода.

Но взыскивают ли алименты с аванса?

В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом. Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

  • Основные доходы:
  1. пособие по безработице.
  2. пенсия по инвалидности;
  3. предпринимательский доход;
  4. трудовая пенсия;
  5. заработная плата;
  • Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).
  • Премиальные выплаты.

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ.

Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины.

Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме.

Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы.
Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы.

Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы.

Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

  • Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.
  • Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.

В рамках статьи 109 СК РФ удержание алиментов производится каждый месяц.Зарплата – основной источник доходов, значит, требование касается ее в первую очередь.

При официальном трудоустройстве претендента, вопросом отчисления выплат занимается бухгалтерия предприятия, на котором он трудоустроен.

Взыскания осуществляют на основании исполнительного документа. Внимание!Отчисления для детей бухгалтер может производить только после получения исполнительного листа, нотариального соглашения.Следует ознакомиться и со ст.

136 ТК, которая оговаривает необходимость уплаты заработной платы дважды в месяц.

Так как первая часть ЗП – основной заработок, то тут возникает вполне закономерный вопрос, есть ли отчисление алиментов с аванса?

Если да, то это обязательство или право организации? На заметку!Официального обозначения «аванса» в законодательстве нет.
В законе только указано, что назначения детям производят после вычета налогов.Нужно ли удерживать алименты с аванса, популярные точки зрения:

  • Помощь детям отчисляются в конце месяца с остаточной суммы зарплаты, после взыскания налогов. Заранее перечислять их из аванса не нужно.
  • Авансовые поступления являются частью зарплаты и складываются они в алименты, как один из взносов.

Правдиво ли какое-то утверждение?

Отчасти да. Чтоб дать ответ на основной вопрос обратимся к дополнительным законодательным нормам:

  1. Ст. 223 НК говорит, что отчисления по НДФЛ должны идти в конце месяца.
  2. Ст. 99 закона № 229-ФЗ от 2 октября оговаривает, что взыскания должны производиться после вычета НДФЛ.

Таким образом, если помощь детям — процент от зарплаты, то удерживать ее должны со второй части зарплаты, уже после налоговых отчислений.

Но, если этой части дохода недостаточно для погашения задолженности, организация может отчислить некоторую сумму из аванса. Размер отчислений детской помощи в стандартном случае может составлять 25-50% (зависит от количества отпрысков). Таким образом, уже с вычетом налогов размер суммы заработка позволяет удержание алиментов только с зарплаты.

Таким образом, уже с вычетом налогов размер суммы заработка позволяет удержание алиментов только с зарплаты. С аванса возьмут деньги, если назначено больше 50%, максимальный порог 70%, или имеется долг за определенный период.В ст. 109 Семейного кодекса указывается, что выплаты на содержание несовершеннолетнего переводятся родителю, с которым он проживает, ежемесячно с заработной платы.В большинстве случаев алименты выплачиваются один раз в месяц.Однако, если в бухгалтерии решат перечислять средства дважды, каждый раз при выдаче частей заработка, то это не будет нарушением.В связи с этим вопрос, удерживают ли алименты с аванса, необходимо решать в организации предприятия.

Если выплаты делаются по добровольному соглашению, то в нем изначально могут быть прописаны отчисления два раза в месяц.В случае, когда алименты удерживаются по исполнительному листу, решение остается за бухгалтером организации.При этом учитываются следующие моменты:

  1. размер отчислений;
  2. соотношение заработка и отчислений.
  3. сумма аванса и заработной платы;

Следует учитывать, что алименты рассчитываются только с «чистого» заработка.

Другими словами, они берутся в процентном соотношении от той суммы, которая осталась после отчислений по НДФЛ.

В большинстве случаев аванс выплачивается без вычета налогов.Соответственно, при выплате алиментов дважды в месяц и расчете их с зарплаты, данный момент обязательно следует учитывать.На что уходят деньги. В случае если вы не пройдете процедуру регистрации в течении 10 дней, с момента подписания договора купли-продажи, прийдется оплатить штраф, в 2020 году его размеры составят: для физических лиц от 1500 до 2000 рублей в зависимости от региона для лиц занимающих государственные должности 2000-2500 рублей для организаций от 5000 до 10000 рублей. Начинающий предприниматель, собирающийся открыть фаст фуд, должен учитывать наличие некоторого фактора сезонности в этом бизнесе: действительно, в холодное время года употребление пищи на открытом воздухе вряд ли можно назвать комфортным.

Данный же уровень разряда предполагает, что во время работы охранник может использовать некоторые средства: шлем, защитный жилет, резиновую дубинку и наручники.

Порядок перехода от этапа к этапу аналогичен, как и при разрешении индивидуальных споров.

У него все есть: налаженный быт, дом, дети.Сегодня рассмотрим тему: «возврат товара без чека» и разберем основываясь на примерах. К разводу после венчания иудаизм, как и остальные религии, относится негативно.И последнее, если хотя бы одно из условий не будет соблюдено, то налог придётся платить, но доход можно уменьшить на вычет при продаже — 1 млн. Росфинмониторинг является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в этой сфере, по координации соответствующей деятельности федеральных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций, а также функции национального центра по оценке угроз национальной безопасности, возникающих в результате совершения операций (сделок) с денежными средствами или иным имуществом, и по выработке мер противодействия этим угрозам.

Правительству Российской Федерации с участием Администрации Президента Российской Федерации в 3-месячный срок разработать и утвердить схему размещения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, имея в виду необходимость ее согласования со схемой размещения полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах.При обращении в Росреестр предъявляются документы, полученные от застройщика и заключенный договор долевого участия (инвестирования, соинвестирования и т. Здесь ситуация с точностью до наоборот. Что касается ваших действий, то прежде всего имейте в виду, что согласно ч.До сведения персонала и посетителей объекта охраны.

С 2012 года, после передачи информации по недвижимости в базу данных Кадастровой Палаты, начало происходить присвоение номерных маркеров по кадастру уже в ведении Росреестра, большинство позиций было изменено в базе с условного на номер по кадастру, процедура происходила в автоматическом режиме, однако некоторые строения и участки земли, а также отдельные помещения могут быть еще не учтены.Рассчитать транспортный налог в Ростове самостоятельно с помощью калькулятора очень.

Максимальная сумма вычета по процентам ипотеки не ограничена Соответственно, Вы можете вернуть все расходы на выплату процентов. Нужно обращаться в жилищный отдел администрации.

Эти средства можно получить по суду в едином процессе или отдельно, когда появится такая потребность у работника.

Если в налоговый вычет вы включаете ипотечные проценты, то приложите договор с банком и справку из банка об уплаченных процентах.Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты.

О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения.

Предположим, оплата труда работника составляет 25000 рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: 10000 и 15000. Из первой выплаты ничего не удерживается – ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством. По окончании месяца удерживается 13 % налога, что составляет 3250 рублей.Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды.

Предварительная оплата составляет 10000, налог, по правилам, не удерживается. Из нее выплачиваются алименты 7000 руб., работнику выдается на руки 3000.

По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма.

Из 25000 отчисляют НДФЛ – 3250 руб.

За вычетом 10 тысяч аванса остается 11750 рублей. Алиментное содержание – 8225 руб., работник получает 3525 руб.

Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц.Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов. К примеру, у работника обязанности по алиментным выплатам составляют 70 %.

У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист. Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний.

Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты. Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается.Законодательство не запрещает удержание алиментов с аванса, но и не обязует это делать. Решать следует в каждом конкретном случае, чтобы обезопасить организацию и алиментоплательщика от неприятностей и штрафных санкций.Когда человек работает, получает зарплату, то выплата алиментов из зарплаты приходит регулярно и в точно установленном размере.

Но, на носу отпуск. Как будут осуществляться выплаты в этом случае?

Удерживаются алименты с отпускных или нет? Что меняется в сроках и величине платежей? Удерживают ли алименты с аванса, если человек уйдет в отпуск?

Отпускные считаются частью зарплаты, которая выдается работнику на время отпуска, позволяя организовать досуг желаемым образом.

Учитывая это, с отпускных алименты удерживают в обязательном порядке. Порядок перечисления средств регламентируется Трудовым Кодексом.Если говорить о времени, то деньги сотруднику выплачиваются за три дня до начала отпуска. В случае наличного расчета, работник должен получить их не позднее указанного срока.При этом, выплата алиментов с начисленных отпускных осуществляется до момента их выдачи получателю.То есть, рабочий получает уже остаток, за вычетом материальной помощи, которую он оказывает нуждающемуся лицу, чаще всего – несовершеннолетнему ребенку, проживающему с другим супругом.

Кстати, узнайте, удерживаются ли алименты с материальной помощи?Что касается порядка расчета, здесь все происходит в установленной форме.

Изначально из полагающейся человеку суммы вычитают налог с доходов физических лиц.Оставшиеся деньги выдаются после того, как будет выполнено перечисление алиментного платежа, составляющего определенный процент:

  1. до 33% на двоих детей;
  2. 50%, если детей трое.
  3. 25% — на одного ребенка;

Так вы видите, что вопросов касаемо того, удерживаются ли алименты с насчитанных отпускных, быть не должно. Здесь происходит стандартная процедура, как и с обычной зарплатой. Размеры алиментов не меняются в процентном соотношении от дохода плательщика.Остается неизменной и неустойка, которую получателю должны выплатить в случае продолжительного отсутствия алиментных платежей.

Она составляет 0,5% от долга в день, их начисляют к общей сумме.

Таким образом, плательщик заинтересован в своевременном перечислении средств, чтобы избежать лишних финансовых расходов.Если у вас есть вопросы по поводу того, удерживают ли алименты с отпускных и в каком размере, почему сумма платежей постоянно меняется, с чем связаны задержки в выплатах, следует обратиться в бухгалтерию компании, где работает плательщик.Поэтому, на заданный вопрос вы получите максимально развернутый и исчерпывающий ответ.Вы знаете, как высчитывают алименты с отпускных, в какие сроки они перечисляются на счет?

Так есть возможность лично контролировать процесс поступления денежных средств, при любых неточностях решать вопросы максимально эффективно.

Осталось разобраться, выплачиваются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении?Если вы получаете пособие на основании соглашения, составленного со второй стороной, здесь может быть определен другой порядок относительно того, когда перечислять алименты с отпускных и в какой форме.

  • Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки.
  • Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно.
  • Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата.
  • Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.
  • Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. Именно с этой суммы будут вычтены алименты: Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные.
  • В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника.
  • Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.
  • Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты.
  • Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой.
  • Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.

Удержание алиментов с заработной платы сотрудника – право, обязанность работодателя, на основании соглашения или судебного приказа оно реализуется.

Конечно, бухгалтерии удобней производить отчисления один раз в отчетный период и по правилам, то есть в конце месяца после вычета налогов.

Но при выполнении алиментных обязательств ответчику могут назначить до 70% от заработка. К сведению!Больше 50 % могут назначить, если помимо помощи троим детям супруг выплачивает средства на содержание бывшей супруге или детям требуется повышенное содержание ввиду болезни, обучения иных обстоятельств.В таком случае возникают такие трудности:

  • Зарплата сотруднику будет выплачена раз в месяц. Тут на лицо нарушение ст. 136, что прописана в Трудовом Кодексе РФ, где сказано, что заработная плата должна выплачиваться сотруднику два раза в месяц.
  • Суммы не хватит на взыскание задолженности.

Так как исполнительное производство требует покрытия всех долгов перед ребенком, то с плательщика должны взыскиваться средства в требуемом размере.

Если не хватает второй части зарплаты, то придется задействовать аванс. В такой ситуации, бухгалтер должен заранее сделать все расчеты. Чаще всего в аванс идет 40% месячных начислений, а на зарплату остается 60%.

Внимание!Если удержали помощь детям с аванса и еще при выплате зарплаты, значит того требовал полученный работодателем исполнительный лист. Это делать можно, но не всегда нужно.Итак, с основным вопросом разобрались, алименты могут отчислять с любой части ЗП, но у нас остались некоторые нюансы, требующие объяснения.

О них поговорим ниже.

Взыскание алиментов с недобросовестных отцов – распространенная практика. При рассмотрении дел применяются нормы:

  1. НК РФ;
  2. СК РФ;
  3. Разъяснения ВС.
  4. ГК РФ;
  5. ФЗ №229;

Кроме этого, учитываются Конвенции международного права и практика судов Европы. Но в любом случае первостепенным остается защита прав несовершеннолетнего гражданина, и алименты назначаются с учетом удовлетворения его нужд и потребностей.

При этом сумма взыскания не может превышать 70% от заработка должника.

Законодательством российской федерации определена необходимость материальной поддержки ребенка. Нужно ли производить вычеты с аванса мы определили.

Теперь разберем ситуацию, когда долговое взыскание придется производить, то когда это лучше делать?Если при увольнении должника с одного места работы и перерыв в трудовой деятельности возник долг, то должен ли новый работодатель взыскивать его с заработка своего сотрудника? Нет, он не должен этого делать, и не имеет такого права.Отчисления можно производить, если есть заявление о взыскании алиментов и получен исполнительный лист от судебных приставов УФ. К примеру, если сотрудник пришел на работу в марте, а исполнительный лист переслали в организацию в апреле, то отчисления можно начинать не раньше апреля.

Внимание!Даже, если основания по уплате алиментов возникли у ответчика за внушительный период, работодатель не имеет право производить отчисления раньше, чем получит исполнительный лист.

Удерживать потом суммы за прошедшие этапы не допустимо, только за период с момента получения основания.Пособие удерживается в том случае, если в бухгалтерию предприятия направляется исполнительный лист.Сам сотрудник также может написать заявление на перечисление определенной суммы с заработка по добровольному соглашению, заключенному с бывшей супругой.

Многие работодатели сталкиваются с вопросом, с какого времени начинать перечислять средства.Пособие не начисляется за ранее сделанные выплаты.

Поэтому алименты с аванса будут удерживаться только в том месяце, когда работодатель получит подтверждающий документ.Проблема часто встает перед организациями, которые выплачивают часть заработка в натуральной форме (например, в фермерских хозяйствах). При этом она не может превышать 20% от заработной платы. В российском законодательстве не сложилось однозначной практике по взысканию алиментов с заработка, выплаченного в натуральной форме.Поэтому бухгалтеру при расчете пособия на содержание несовершеннолетнего рекомендуется обращать внимание только на заработную плату, получаемую сотрудником в денежной форме и после вычета НДФЛ.При наличии исполнительного листа работодатель обязан своевременно выплачивать алименты с заработка работника.В противном случае на организацию может быть наложен штраф до 100 000 руб.

(НК РФ). Если в организации предусмотрены выплаты заработка дважды в месяц, то алименты могут удерживаться с каждой из них.Однако, это не является обязанностью работодателя и остается на усмотрение бухгалтерии. При этом следует руководствоваться тем, какая сумма выплачивается в аванс и зарплату.Если алименты выше, чем одна из частей выплачиваемого заработка, то необходимо удерживать пособие и с аванса, и с зарплаты, чтобы покрыть долг.Но точный размер пособия рассчитывается только после того, как с работника будет удержан НДФЛ.Согласно законодательным актам (ст.

207 НК РФ) налог выплачивается в конце месяца.

Поэтому размер выплат, перечисляемых с аванса и зарплаты, может различаться. Например, если аванс выплачивается в размере половины зарплаты, а второй половины недостаточно для полного удержания алиментов.

Удерживать с аванса алименты или нет – законодатель оставил принятие решения на усмотрение работодателя. Можно выплатить часть алиментов с аванса, но это достаточно сложный процесс с точки зрения бухгалтерского расчета.При выплате алиментов два раза в месяц работа бухгалтера усложняется тем, что с начисленной заработной платы в первую очередь нужно удерживать НДФЛ. Налог перечисляется также один раз по окончании зарплатного периода, и только после его удержания взыскиваются обязательные платежи в пользу получателя.Удержание алиментов с аванса производится в следующем порядке:

  1. определяется доход работника за месяц, с которого производится взыскание алиментов;
  2. начисляются и удерживаются алименты в размере, указанном в исполнительном листе (или судебном приказе);
  3. перечисляется сумма удержанных алиментов получателю на расчетный счет по его реквизиты в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работнику.
  4. перед взысканием алиментов удерживается НДФЛ;

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению.

Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.В судебном приказе обозначается следующая информация:

  1. просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;
  2. данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
  3. Ф.И.О. заявителя;
  4. основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов.

В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей.

Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю.

Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов.

В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю.

Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.Важно! С момента получения копии судебного приказа у должника есть 10 дней на то, чтобы направить на документ возражения. Если они поступают в суд, то мировой судья обязан отменить приказ и рекомендовать заявителю оформить подачу искового заявления в суд.После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии).

Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.Например, у должника зарплата 38 тыс.

рублей (после вычета НДФЛ). На карту поступил аванс в размере 10 тыс. рублей. Судебный пристав может списать эту сумму полностью или в части – при наличии задолженности по алиментам на ребенка.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия.

Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе.

На одного ребенка она составляет (ст.Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в твердой денежной сумме.

Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет. Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132.В документе следует обозначить:

  1. данные об истце – Ф.И.О.;
  2. сведения об ответчике;
  3. цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.
  4. данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
  5. наименование судебной инстанции;

Иск нужно озаглавить.

В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов.

Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.К иску понадобится приложить следующие документы:

  1. данные о месте жительства ребенка;
  2. копию паспорта заявителя;
  3. свидетельство о разводе (при наличии);
  4. сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.
  5. свидетельства о рождении детей;

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто.Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного.Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс.

Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления.

Но для начала работнику должны оплатить больничный.Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку.Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника.Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь.После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества.Например, если плательщик продает собственный автомобиль.

С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты.Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль.Допустим ситуацию, при которой у ответчика есть необходимость уплаты алиментных долгов и неустойки в размере 65% от заработка. Кроме того у него образовался долг по налогам и у ФНС есть исполнительный лист на взыскание налоговых долгов.

Как проводить удержание?Первоначально, нужно погашать алименты в размере указанном в производственном листе, уже потом допустимо списание других долгов, в том числе налоговых. Но на погашение всех задолженностей не должно уходить более 70% дохода, после вычета НДФЛ. Таким образом, на долги по налогам будет уходить не больше 5%, если на алименты спишут 65%.Это учитывается при отчислении алиментов с аванса и заработной платы.

Необходимо, чтобы обеих частей заработка хватило на перечисления. Таким образом, алименты с аванса по зарплате выплачиваются в случае, если в организации принято выплачивать заработанное сотрудником примерно в равных частях.Особенно это касается тех случаев, когда с работника удерживается 70% задолженности.В таких ситуациях бухгалтеру рекомендуется высчитать всю сумму, которую получит работник после вычета НДФЛ и от нее рассчитать размер алиментов.Пособие можно разделить на две части, одну из которых выплатить в авансом, другую – с заработной платой.В соответствии с законодательством алименты должны быть переведены на счет получателя в течение 3 дней после выдачи заработка в организации.Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами.

Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.

На заметку!Не более 20% помощи детям может быть оказано в натуральном виде.Что делать в тех ситуациях, когда заработная плата (в том числе и аванс) выплачивается в натуральном форме, то есть в виде имущества или определенных услуг. Это, прежде всего, актуально для работников фермерских хозяйств, которым могут оплачивать труд сельскохозяйственной продукцией.Примечательно, вся зарплата, согласно Трудовому кодексу РФ, не может выплачиваться в натуральной форме.

Максимальная доля не превышает 20%.

Таким образом, когда алименты выплачиваются только один раз в месяц, вопроса о том, как взимать алименты с дохода в натуральной форме не возникает.

В то же время аванс как раз может быть в пределах в этих 20%, но законодательством не предусмотрен конкретный механизм взыскания алиментных выплат в натуре. Обычно работодатели обращают взыскание на обычные деньги во избежание возможных трудностей, связанных с порядком выплаты алиментов.Важно!

Конечно же, бухгалтеру нужно вести учет авансов, полученных в натуральной форме, однако вычитывать с неё алименты не стоит.( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2020 Правозащита

Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

10.07.2018 подписывайтесь на наш канал

Работодатель, которому пришел исполнительный лист на взыскание алиментов, должен установить четкий механизм подобных удержаний из аванса.

Как , в данном случае работодателю необходимо помнить о соблюдении сразу нескольких законодательных требований.

По закону об исполнительном производстве (от 02.10.2007 № 229-ФЗ) размер удержаний по исполнительным листам (в том числе при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей) определяется исходя из суммы после удержания налогов.

При этом по нормам НК РФ, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет с зарплаты налоговый агент должен один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца. Соответственно получается, что рассчитать и удержать сумму алиментов возможно в конце месяца при окончательном расчете с сотрудником. Вместе с тем, статья 109 Семейного кодекса РФ требует удерживать алименты ежемесячно из всей заработной платы и (или) иного дохода.

То есть порядок уплаты НДФЛ не отменяет обязанности работодателя удерживать с работника алименты со всей суммы зарплаты, включая аванс. Опасность возникает, если работодатель выплатит работнику аванс в полном объеме, а потом решит удержать всю сумму алиментов уже после НДФЛ со второй части зарплаты.

Так может возникнуть ситуация, когда к выплате работнику по итогам месяца ничего не останется. Это нарушит нормы статьи 136 Трудового кодекса РФ, по которым заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Более того, размер удержания может и не покрыть размер причитающихся алиментов, что также является нарушением.

Например, такая ситуация может возникнуть, если аванс сотруднику выдается в размере 40% от зарплаты, а удержание производится в размере 70% от зарплаты. Чтобы избежать подобных трудностей, эксперты фирмы «1С» предлагают работодателям рассчитывать алименты исходя из всей суммы заработной платы работника по формуле: Максимальная сумма удержания = (Заработная плата – стандартный вычет – 13%) Х 70%.

При этом в качестве аванса выплачивать работнику в сумме, равной 40% от заработной платы после удержаний.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+