Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Примерный текст почетной грамоты поздравления с 40 летним стажем

Примерный текст почетной грамоты поздравления с 40 летним стажем

Примерный текст почетной грамоты поздравления с 40 летним стажем

Слова благодарности за награждение — пример

Рубрика: Ниже приведен пример короткой речи, которую можно произнести публично в ответ на награждение грамотой, памятным сувениром или подарком, медалью и прочими наградами. Эта речь – благодарственная и предназначена, чтобы её произносил тот, кого награждают (в качестве ответного слова на полученную награду).

Каждый из предложенных вариантов подходит как мужчине, так и женщине, а также – школьникам, студентам. Вашему вниманию предлагается 11 вариантов публичной благодарности. Уважаемые дамы и господа (коллеги, гости, друзья и т.д., тут вставить нужное)! Я благодарен всем, собравшимся в этом зале для того чтобы поздравить нас.
Я благодарен всем, собравшимся в этом зале для того чтобы поздравить нас.

Хочу поблагодарить всех, кто был со мной на пути к этой награде, всех, кто тратил свои время и усилия, и – помогал. Благодарю также всех, кто предоставил возможность отличиться, и показать результат.

Благодарю и организаторов данного мероприятия за то, что собрали нас всех здесь.

Я рад получить сегодня в награду эту грамоту (подарок, премию, сувенир – вставить нужное) и уверен, что у нас впереди будут новые возможности завоевать новые награды.

Этот памятный подарок будет напоминать мне о непростых, но замечательных минутах на пути к успеху (награде), проведенных в совместной работе (учебе). Спасибо всем вам. Уважаемый Иван Иванович, со своей стороны хочется сказать, что работа в составе компании «Обл-Энерго» — большая честь для нашего коллектива. Выражаю благодарность за то, что отметили наши достижения и высоко оценили наш труд.

Убежден, что мы и впредь будем прикладывать максимум усилий для обеспечения тех задач, которые на нас возложены администрацией региона (области, города, руководством компании и т.д.), а достигнутые результаты – поддерживать и приумножать.

Всех присутствующих поздравляю с праздником и желаю новых побед на профессиональном пути.

Уважаемые друзья (коллеги, организаторы мероприятия, однокурсники и т.д. – вставить нужное). Я очень благодарен всем за сегодняшнюю награду.

Хочу сказать спасибо всем, кто так много сделал для того, чтобы я смог сегодня получить этот подарок (грамоту, премию, сувенир). Также благодарю всех, кто предоставил возможность проявить себя и создал условия для того, чтобы я смог заслужить эту награду.

Она очень ценна для меня и я считаю ее – подарком всем кто участвовал в непростом, но увлекательном процессе (тут указать название того процесса, за который награждают: за оконченный проект, заказ, учебу, мероприятие и т.д.). Благодаря ему я не только достиг определенного успеха, но и провел много приятных минут в компании с прекрасными людьми и обрёл замечательных друзей. Эта награда (вставить название награды: грамота, премия, медаль, сувенир и т.д.) всегда будет мне напоминать о вас.

Спасибо. Уважаемые коллеги, друзья и приглашенные (гости мероприятия)! Хочу выразить благодарность за эту награду и пожелать всем нам новых открытий, новых возможностей проявить себя и заслужить новые награды.

Также хочу пожелать, чтобы результаты нашего труда (тут можно перечислить какие именно) были востребованы, принесли пользу и послужили трамплином для новых достижений.

Спасибо всем кто помогал достичь полученных результатов, желаю всем признания заслуг и благодарю за то, что выбрали меня призером этого конкурса (получателем премии, победителем в акции, лидером проекта и т.д. – тут назвать, кем вас выбрали и за что наградили). Дорогие друзья, коллеги, организаторы мероприятия и гости!
Дорогие друзья, коллеги, организаторы мероприятия и гости! Рад приветствовать вас! (Тут нужно упомянуть тех, кто реально присутствует, т.е.- коллег, если они есть… друзей – если есть и т.д.).

Благодарю вас за эту награду.

Также благодарю всех, кто помог мне её получить – это и ваша награда тоже. Она послужит мне напоминанием о прекрасном времени, проведенном вместе с вами.

Однажды, когда карета превратится в тыкву и все позабудут о таком суперспециалисте как я, эта грамота (подарок, награда, медаль и т.д.) расскажет мне обо мне и обо всех нас, о том, как я был крут когда-то, стоя на этой сцене и принимая поздравления. Спасибо вам за эти приятные минуты. Дорогие друзья! Я рад получить сегодня эту награду и искренне благодарю всех, кто помогал мне стать лучшим (тут можно указать кем именно лучшим вам удалось стать.

Например: лучшим механиком второго цеха завода «Стрекоза Инк»). Желаю всем нам новых интересных проектов, достижений и новых побед.

Поздравляю всех сегодняшних победителей (номинантов, призеров и т.д. – вставить нужное). Спасибо всем. Мне очень приятно и очень отрадно получать эту награду сейчас.

Да что там, меня просто распирает от гордости стоять на этой сцене и быть в числе награждённых.

Безусловно, эта награда не только моя, но и – моей команды. Она (команда) – мой советчик, моя поддержка и мой судья.

Ребята, это – наша общая победа, она абсолютно заслужена и я благодарю вас за неё и за то, что вы – рядом. Спасибо вам. Дорогие присутствующие, рад приветствовать вас!

Пользуясь случаем хочу поздравить всех с праздником (укажите с каким именно, или назовите приближающийся праздник) и пожелать всем дальнейшего роста, развития и процветания, успехов, здоровья и благополучия. Благодарю за эту награду и поздравляю всех, кто принимал участие в этом (далее укажите то, за что вас награждают и в чем принимали участие не только вы) с замечательными результатами.

Считаю, что каждый из участников заслуживает признания и всяческих похвал. Благодарю также друзей и близких за поддержку, организаторов за то, что устроили это мероприятие, собравшее всех нас вместе. Моя вам искренняя признательность.

Дамы и господа! Я не планировал оказаться сегодня среди награжденных и не подготовил речь заранее. Поэтому прошу простить за скромный экспромт.

Сегодняшнее награждение для меня неожиданно, поскольку конкурировать пришлось с очень достойными людьми. Их достижения не менее значимы, не менее яркие и не менее важны.

Поэтому свою победу буду расценивать как общую победу всей нашей команды (офиса, компании, цеха, завода, класса школы, группы в институте и т.д. – тут назвать подходящее). Спасибо всем огромное и благодарю всех кто за меня голосовал (если призер, победитель, награждаемый был выбран путем голосования), болел, поддержал. Ну а мы продолжим работать, расти и развиваться, постараемся и в дальнейшем получать достойные результаты (можно добавить: достойные результаты на благо города, общества, науки, экономики, экологии, технологий и т.

д. – тут нужно вставить ту сферу, на благо которой трудится ваша команда или организация).

Благодарю вас всех. Уважаемые дамы и господа. Благодарю за эту награду и оказанную честь принять её.

Конечно, получить этот памятный подарок было бы невозможно без поддержки коллег (коллектива) и я благодарю всех, кто принимал участие в (тут указать в чем именно вы все принимали участие).

Это время было непростым, но интересным, насыщенным и результативным для меня и я надеюсь, что для всех кто помогал и поддерживал оно тоже было интересным. Надеюсь, что и в будущем нас ждет не менее плодотворная деятельность. Спасибо вам. Для меня сегодняшнее награждение получилось неожиданным и очень приятным.

Очень многим хочется сказать слова благодарности за то, что такие результаты стали возможными (можно указать, о каких результатах идет речь). Я очень волнуюсь и прошу простить, если кого-то не вспомню, потому что тех кто заслуживает признательности – очень много. Сначала хочу поблагодарить спонсоров проекта за их финансовую поддержку, без которой невозможно было бы реализовать наш проект.

Руководитель нашего проекта достоин всяческой признательности за то, что был настоящей опорой, защитником и поддержкой нам и нашему проекту.

Также хочу поблагодарить свою команду и каждого в отдельности за вклад в общее дело.

Хочу поблагодарить своих учеников за их позитивный настрой и активность, за оптимизм и надежды, за их фантазию и креатив, за постоянное стремление развиваться и толкать всех вперед к цели.

Конечно, спасибо всем родным и близким (имеется в виду родные и близкие абсолютно всех, кто имел отношение к достигнутым результатам) за то, что так или иначе и им приходилось участвовать в нашем проекте – все помогали кто чем мог, кто – советом, а кто-то руками, некоторые – нужными специалистами, а иные – терпеливостью (тут просто перечислить кто какой вклад внес в общее дело).

Конечно, спасибо всем родным и близким (имеется в виду родные и близкие абсолютно всех, кто имел отношение к достигнутым результатам) за то, что так или иначе и им приходилось участвовать в нашем проекте – все помогали кто чем мог, кто – советом, а кто-то руками, некоторые – нужными специалистами, а иные – терпеливостью (тут просто перечислить кто какой вклад внес в общее дело). За терпение наших близких – благодарю особо. Без него у нас бы ничего не получилось.

Теперь, я надеюсь, они видят, что это было нужно не только нам и им, но и многим другим людям.

Сегодняшняя награда, это – и их награда по праву. Спасибо. Поделись с другом! Похожие материалы

Почетная грамота шаблон текста сотруднику

» Страховое право Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события.

Грамоты не вручаются на бегу или в курилке.

Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  1. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения.

Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

. Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Важно Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу. Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  1. За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  2. За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  3. За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  4. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается.

Психология 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался?

Эти 6 убедительных признако… Мистика 11 странных признаков, указывающих, что вы хороши в постели Вам тоже хочется верить в то, что вы доставляете своему романтическому партнеру удовольствие в постели? По крайней мере, вы не хотите краснеть и извин…Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку.

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино».

  1. Внимание

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника. Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Примеры:

«От лица нашей компании выражаем благодарность ОАО «Пример»

…» «Руководство компании ОАО «Пример» выражает благодарность…»В этой части благодарственного письма нужно сообщить, кого вы благодарите: одного человека или целый коллектив.Источник: http://law-uradres.ru/gramota-za-dlitelnyj-stazh-raboty-v-kompanii/Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу. 3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте».

Если такого положения нет, то обычно этот срок составляет не менее двух недель. 4 При положительном решении оформляется приказ от имени генерального директора. Сам текст должен быть внесен в бланк грамоты.Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Сам текст должен быть внесен в бланк грамоты.Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд. Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1 Награждается Смирнова Елена Викторовна за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова». Директор Э.К.

  1. За заслуги и качества
  2. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
  3. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  4. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
    • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

      С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  5. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  6. Диплом
  7. За достижения
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  8. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

        С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  9. Грамота, Поздравительный адрес

Заместитель Председателя Совета Приморского района города С-Петербурга С. Ю. Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Тагильский государственный университет информационных технологий»

, за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.ВниманиеКадровая служба предприятия должна внести информацию о награждении почетной грамотой в личное дело, а также в трудовую книжку в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Это важно, поскольку почетные грамоты относятся к знакам отличия, по которым работнику может быть присвоено звание «Ветеран труда». 6ВажноВручается грамота в торжественной обстановке на общем собрании коллектива.

На большинстве предприятий практикуется подкрепление грамоты денежным поощрением.

Размер премии может быть прописан в «Положении о почетной грамоте», но чаще всего остается на усмотрение руководителя подразделения.В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  1. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

. Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.

  1. В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
  1. Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.
  2. Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким. Директор школы: Шестилапова Ц.Й.

пос. Троекурово 2018 год Вариант №10 Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов. Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.Х.

Иванов г. Смоленск, 2018 г. Вариант №11 Министерство образования и науки республики Алтай Награждает учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73 Шпаковскую Людмилу Юрьевну за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации. Министр У.У.Должность лица, подписывающего почетную грамоту, укажите в левой нижней части документа.

В середине необходимо оставить место для подписи и печати, в конце строки – для расшифровки подписи, под которой проставьте дату подписания.Современный мир построен на конкуренции и постоянном самосовершенствовании. Главным результатом трудов является приобретенный опыт, а знаком признания – грамоты и сертификаты.Если в школьные годы грамоты хранились в дальнем ящике стола, то теперь их наличие является преимуществом при устройстве на работу или при участии в конкурсе. Инструкция 1 Грамота за определенные заслуги – синтез жанра поздравления и официально-делового стиля, поэтому в тексте подобного документа нужно использовать как торжественные слова, так и нейтральную (литературную) лексику.Источник: https://advokat-na-donu.ru/teksty-na-gramoty-sotrudnikam/Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие.

Сначала перечисляются заслуги работника или организации, отмечается его вклад в работу и социально-экономическое развитие города, предприятия и т.п.

Затем следует указать, если требуется, к чему приурочено награждение.Это могут быть отраслевые юбилейные мероприятия или юбилей муниципального образования, конкретного предприятия. Поводом для награждения может быть и юбилей по возрасту или деятельности сотрудника.

5 В тексте обязательно укажите фамилию, имя и отчество награждаемого сотрудника, физического лица или полное наименование предприятия в именительном падеже.

Вход на сайт В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.Глава администрации Троекуровского городского поселения А.А. Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник.

На него оформляется представление и направляется руководителю компании.

Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу.

3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте». Если такого положения нет, то обычно этот срок составляет не менее двух недель.

4 При положительном решении оформляется приказ от имени генерального директора.

Ю. Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий», за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  1. За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  2. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
  3. За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  4. За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.

ВНИМАНИЕ!

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО «Петровские мастерские».Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании «Петровские мастерские» не допускается.Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино».

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному. Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время.

Давайте разбираться.Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?

Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты.

Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру).

При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний. У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости.

Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков.

Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее.

Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом.

Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты.

Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов.

Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

  1. «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.
  2. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

.

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе.Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях.

Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».
  • В наградном документе указывается еще и повод для поощрения.

    Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

    «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

    . Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

    Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду. По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий.

    Так для чего же это нужно?

    1. В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
    2. В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.
    3. Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
    4. Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.

    Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента.

    Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.Определенно, это повысит имидж компании на рынке.В каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения.

    Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела. Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма.

    Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон.

    Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.Рассмотрим подробнее, какую и за что дают?Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов.

    В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо.

    Первые материалами для написания — береста и пергамент.Популярность грамот выросла в советское время.

    Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере.

    Получали их школьники, работники заводов.Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты.

    Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.В чем же похожи эти два документа?

    1. Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
    2. Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
    3. Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
    4. Оба являются официальными бумагами.
    5. Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

    При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов:ГрамотаБлагодарностьЯвляется констатацией факта достиженияВыступает выражением признательностиСтруктура обозначена и важнаСвободное содержание и структура документаПредусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текстБланки разрабатываются для каждого случаяСтиль изложения – официальныйМожно не придерживаться определенного стиля и сделать документ «живым»Сдержанное официозное оформлениеОформление может соответствовать поводуГрамота вручается в следующих случаях:

    1. Качественно выполненную работу;
    2. Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
    3. Профессиональные навыки;
    4. Добросовестный подход к работе;
    5. Честное выполнение условий контракта;
    6. Личный вклад в деятельность;
    7. Успехи воспитания детей.
    8. Бескорыстное предоставление оборудования;
    9. Участие в подготовке мероприятий;
    10. Успехи в учебе;
    11. Педагогически показатели в работе с учениками.
      • Благодарственное письмо вручается за:
    12. Победа в спортивных соревнованиях;
    13. Успеваемость по всем предметам;
    14. Благодарственное письмо вручается за:

    Грамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности.

    Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки».

    Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор). Вариант второй: отставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.Рекомендации при написании благодарственного письма:

    1. Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
    2. Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
    3. При написании использовать официально-деловой стиль;
    4. Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
    5. Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

    Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа.

    Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

    1. Занимаемая должность.
    2. ФИО сотрудника.
    3. Основания для получения поощрения (достижения, награды).
    4. Наименование компании.

    К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ.

    Формы приказа №Т-11 и 11а.Пример текста приказа 1:Источник: https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/gramota-sotrudniku-za-horoshuyu-rabotu-obrazets.html

    Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым.

    Далее следуют заместители, помощники и управляющие те, кто планирует, организует и контролирует работу и в совокупности представляют собой «каркас» компании.А замыкают этот список, конечно же, ключевые и отличившиеся работники, которые своим трудом укрепляют компанию. Таким образом, определив круг награждаемых, можно заняться самими наградами, их выбором, а также написанием текстов. Получали их школьники, работники заводов.В чем же похожи эти два документа?

    При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные.В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов: Грамота вручается в следующих случаях: Правила написания и примеры Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности.За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие ФирмыЗа добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализмаЗа качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность КомпанииЗа высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершинЗа целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в КомпанииЗа не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателейЗа многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадейЗа энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособностьЗа открытие пути повышения демографической ситуацииЗа последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 годаЗа многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные местаПо любому поводу, любой длины, любому человеку ПЕРСОНАЛЬНО!Стихи на заказ — лучший подарок!

    Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива. Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Уважаемый Лев Александрович!

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +