Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - По какому классу вредности не проходит маляр с астмой

По какому классу вредности не проходит маляр с астмой

По какому классу вредности не проходит маляр с астмой

Условия труда по классам вредности

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г. Екатеринбург • Вопросов: 707.03.2020, 19:58У меня на производстве определен код фактора по вредности п 1.2.38. уровень фактора по замеру 0.83 класс условий труда 2.Могут ли меня отстранить от работы при низком гемоглобине?вопрос №17053884 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 330•ответов: 477•г. Белгород 07.03.2020, 20:09 Доброго времени суток!

В соответствии с заключением спец оценки условий труда на рабочем месте по каждой конкретной должности, работники с вредными факторами, как правило, проходят ежегодные медицинские осмотры не реже 1 раза в год.

Если по итогу прохождения медицинского осмотра, у вас будут противопоказания по здоровью для работы по вашей должности, в заключении врачей должны указать наличие противопоказаний по здоровью.

Работодатель, в свою очередь, обязан будет отстранить вас от работы, с последующим либо увольнением, либо предложить имеющиеся вакансии, на которые ограничения по здоровью у вас не будет. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 307.12.2019, 14:51Мне 61 год. Уже 5 лет получаю пенсию по 2 списку.

На предприятии работаю уже 36 лет.

17 лет назад у меня был инфаркт. Сейчас в связи с приказом 302 н Минздравсоцразвития нам изменили класс условий труда на подкласс вредности 3.3. Как лучше уволиться: по состоянию здоровья или в связи с уходом на пенсию? Можно ли после увольнения встать в Центр Занятости?вопрос №16651897 Юрист отзывов: 717•ответов: 1 357•г.
Можно ли после увольнения встать в Центр Занятости?вопрос №16651897 Юрист отзывов: 717•ответов: 1 357•г.

Брянск 07.12.2019, 17:06 Так как Вы уже получаете пенсию, уволиться можно только по состоянию здоровья.

Желаю удачи. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3•ответов: 8•г. Екатеринбург 08.12.2019, 14:52 Доброго дня, Нина!

После вашего увольнения Государственная служба занятости сможет только лишь зарегистрировать вас в целях поиска подходящей вам работы. Быть признанной безработной и получать пособие по безработице вы не сможете, так как являетесь получателем пенсии.

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» [quote]не могут быть признаны безработными граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 329.10.2019, 17:25У меня такой вопрос.

Моя профессия относится к списку 1.

По аттестации рабочих мест класс вредности был 3.3.После проведения СОТ, т.к. изменилась система подсчёта, класс вредности стал 3.2. Но сами условия труда никак не изменились.

Теперь дополнительный оплачиваемый отпуск у нас стал 7 дней вместо 12-ти. Законно ли это? Разве список 1 не даёт право сохранять все льготы в полном объёме?вопрос №16490184 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 810•ответов: 1 219•г.

Когалым 29.10.2019, 18:11 Добрый день, Татьяна!

Законно. Работодатель установил минимальное количество дней отпуска за работу во вредных условиях труда в соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 126.09.2018, 11:42Можно ли в трудовом договоре прописать,

«установить условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности класс 2.»

?

Спасибо.вопрос №14634630 Юрист на сайтеотзывов: 67 167•ответов: 201 329•г.

Пермь 26.09.2018, 11:43 Можно. Если это соответствует действительности. Вам помог ответ: ДаНетг. Горловка • Вопросов: 219.09.2018, 14:02Я работаю сварщиком на ремонтной механическом заводе по 4 разряду в Украине. Рабочее место аттестовано и присвоен 2 класс вредной сетки. К отпуску добавлено 7 дней за вредность, работаем по окладам.
К отпуску добавлено 7 дней за вредность, работаем по окладам.

Скажите положена ли доплата за вредные условия труда?вопрос №14608985 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 5 357•ответов: 7 793•г. Кривой Рог 20.09.2018, 01:35 Добрый вечер, Александр! Все зависит от ваших внутренних локальных актов.

Работодатель не имеет право заменить выдачу молока денежной компенсацией, но имеет право ввести доплату за работу во вредных условиях труда. Прочитайте внимательно коллективный договор, который должен быть заключен на вашем предприятии.

Вам помог ответ: ДаНетг. Смоленск • Вопросов: 217.11.2017, 12:22По Трудовому кодексу РФ при классе вредности 3.1 дополнительный отпуск не положен. По Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 положен дополнительный отпуск в количестве 12 рабочих дней.

Можно ли сослаться на данное Постановление и предоставить работникам дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда при классе 3.1? Спасибо. С уважением Елена.вопрос №13476933 прочитан 30 раз Юрист отзывов: 503•ответов: 791•г. Москва 17.11.2017, 12:31 Постановление Госкомтруда применяется в части, не противоречащей ТК РФ.

Но работодатель может локальным нормативным актом установить предоставление работникам дополнительных отпусков, это не запрещено. [quote] Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Сортавала • Вопросов: 125.10.2017, 00:07Скажите, пожалуйста, проработав 5 лет в больнице в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования был класс вредности 3.1,сейчас руководство предоставило соглашение к трудовом договору, что в связи с проведением специальной оценки условий труда, отраженной в карте аттестации рабочего места присвоить класс вредности 2.правомерно ли это. Ведь условия труда не изменились и мы не видели и не подписывали результаты аттестации рабочего места.вопрос №13356337 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 503•ответов: 791•г.

Москва 25.10.2017, 00:10 Нет, неправомерно, не подписывайте дополнительное соглашение. Без согласия работников работодатель может изменить условия трудового договора (и уволить несогласных) только если были проведены изменения организационно-технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Т.е. работодателю придется доказать, что условия труда действительно были улучшены — убрали какие-то вредные факторы, например.

Если работодатель ничего не делал, снижение класса вредности по результатам спец оценки не дает работодателю право лишать вас льгот.

Вам помог ответ: ДаНетг. Смоленск • Вопросов: 308.07.2017, 13:13Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск младшему воспитателю в дошкольной группе?

И является ли это должность вредной, если по специальной оценке условий труда ей присвоен 2 класс, вредности. Чем отличается 2 класс вредности от 2 степени?

Спасибо.вопрос №12822582 прочитан 4 разa Юрист Левичев Д.А. отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г. Ростов-на-Дону 08.07.2017, 13:17 Здравствуйте. По данному федеральному закону ориентируйтесь. [quote]Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция) [/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 793•ответов: 79 744•г.
[quote]Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция) [/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 793•ответов: 79 744•г.

Москва 08.07.2017, 13:18 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) Консультант Плюс: примечание. Федеральные законы предусматривают случаи предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, не связанных с условиями ежегодного предоставления и условиями труда.

[quote] ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 8402.07.2017, 18:082014 году у нас на предприятие была проведена оценка условий труда по вредности, моей профессии поставлен 3.2 класс вредности. есть ведомости которые стоят на нашем сайте, но не знаю был ли он утверждён.могу ли я подать в суд на то что четыре года нам не выплачивали за вредность то есть скрывали об этом и только 2017 году нам стали выплачивать за вредность и дополнительные 7 дней к отпуску.вопрос №12790471 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 12 805•ответов: 31 102•г.

Уфа 02.07.2017, 18:12 Доброго времени суток Обратиться в суд вам никто не запрещает и можете попытаться взыскать недополученные деньги за прошлый годы Удачи Вам. Анна Титова. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 1408.06.2017, 10:54От 17 мая с.г нам убрали вредность машинистам-подъемника.

Вручили приказ что входе исследование рабочего места от 17 марта с.г. с 3 го класса перевели на 2 ой класс вредности. Где прописано что «условия труда нормальные» и нам не понятно как так. мы работаем на кустовой площадке. По 15 дней по 16 часов. Вагон-городок на кусту. Дышим газом нефтью. Шум и прочее.вопрос №12661216 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г.
Дышим газом нефтью. Шум и прочее.вопрос №12661216 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г.

Ижевск 08.06.2017, 11:04 Здравствуйте!

Не согласны с итогами СОСУТ, так имеете право оспорить итоги, подавайте соответствующее заявление работодателю, не захочет повторной проверки СОСУТ, значит жалобу в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 192•ответов: 201 565•г.

Ростов-на-Дону 08.06.2017, 11:18 В такой ситуации необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию, поскольку требуется документальная проверка с выездом на место государственного инспектора по труду.

Вам помог ответ: ДаНет Фирма ООО «ОРИОН» отзывов: 11 539•ответов: 28 548•г. Ростов-на-Дону 08.06.2017, 12:01 Здравствуйте.

Сюда жалобы напишите. В Прокуратуру через интернет приёмную http://genproc.gov.ru/contacts/prime/ Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

и ст.10 Закона О прокуратуре В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную. http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/ Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г.

N 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН». Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 3927.01.2017, 17:18Работаю на на производстве с вредными условиями труда.

В трудовом договоре написано, что Условия труда на рабочем месте: допустимые, Класс условий труда — 3,2.

Вопрос: Сколько лет нужно проработать на этом производстве (10 или 12,6 лет) чтобы уйти на пенсию по вредности (50 или 55 лет).вопрос №12064653 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 188•ответов: 488•г. Киров 27.01.2017, 17:38 Вредные условия труда должны быть подтверждены аттестацией рабочего места или, в настоящее время, специальной оценкой условий труда на рабочем месте.

Т.е. имеет определяющее значение, что на вашем рабочем месте имеются вредные условия, а не на производстве в целом. От этого и надо исходить при назначении пенсии. Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 3923.10.2016, 12:20В договоре прописано условия труда: допустимые, класс вредности 3.2.

работа с пенополиуретаном. Сколько лет нужно проработать на таком производстве, и во сколько лет можно уйти на пенсию по вредности.вопрос №11557327 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 23.10.2016, 12:37 Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ (действующая редакция, 2016): Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; Вам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 128.07.2016, 09:14У всех работников противотуберкулезного диспансера, включая и не медицинских работников класс вредности 3.3. по оценке условий труда. Обязаны платить за вредные условия труда и имеют ли право на доп. отпуск работники вспомогательных служб диспансера.

Рекомендуем прочесть:  Можно быстро погасить кредит

Все мы работаем в одном здании.вопрос №11112625 прочитан 67 раз Адвокат на сайтеотзывов: 52 923•ответов: 124 941•г.

Унеча 28.07.2016, 09:42 Здравствуйте! Имеют право УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 322.07.2016, 10:58По аттестации рабочих мест в 2012 году класс вредности 3.3 и 4, но работники во вредных условиях находятся не более 3% за смену, а некоторые и год не касались вредных условий.

Согласно п.7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 г. №1115 (на сегодняшний день постановление действующее) оплата производится за фактически отработанное время, если работник проработал 50% и более рабочей смены во вредных условиях труда. Как в этом случае проводить оплату?

Спасибо.вопрос №11077843 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 6 262•ответов: 16 447•г.

Родники 22.07.2016, 11:02 Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (ст. 147 ТК РФ). Вам помог ответ: ДаНетг.

Чита • Вопросов: 622.07.2016, 08:13Я работаю на предприятии по добычи урана подземным способом. По профессии подземный горный мастер.

На предприятии провели спец оценку условий труда, согласно которой нам установили класс вредности 3.1. хотя работаем с людьми которые имеют класс вредности 3.2,3.3.

нам уменьшают продолжительность отпуска и увеличили продолжительность рабочей недели до 40 часов. Как можно исправить данную ситуацию?вопрос №11076897 прочитан 19 раз Юрист на сайтеотзывов: 79 504•ответов: 250 487•г. Ставрополь 22.07.2016, 08:15 —писать жалобу в прокуратуру.

Больше никак. Либо обжаловать в суде проведённую спец. Оценку условий труда. Статья 27. Полномочия прокурора [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Глава 2] [Статья 27] 1.

При осуществлении возложенных на него функций прокурор: рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина; разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод; принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба; 4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 123.06.2016, 16:28Могу ли я начинать оформление льготной пенсии.

Трудовая книжка оформлена с 1988 года.

Учился в очной аспирантуре с 1985 по 1988 год. С 1985 по 1988 год работал лаборантом с вредными условиями труда по 2 классу. С 1988 года по 1991 год работал на АЭС по 1 группе вредных условий труда.

С 1991 по 2004 работал на АЭС по 2 группе вредных условий труда. Всего на АЭС учтенный стаж по вредности-7,7 лет.

Возраст 54 года.вопрос №10871772 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 2 539•ответов: 6 778•г.

Москва 23.06.2016, 16:37 С указанным вопросом вам необходимо обратиться в ПФР, где проанализировав ваши документы, вам точно все расскажут.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 431.05.2016, 21:25Положен ли дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей весом свыше 3,5 тонн и вторым классом вредности по специальной оценке условий труда.вопрос №10693290 прочитан 254 разa Юрист на сайтеотзывов: 123 370•ответов: 328 992•г. Новосибирск 31.05.2016, 22:01 Здравствуйте! Да, дополнительный отпуск положен.

Вам помог ответ: ДаНетг. Орск • Вопросов: 1919.05.2016, 19:25У меня такой вопрос: после спец оценки рабочего места присвоили класс вредности 3.1 с доплатой в 4%,но без доп. отпуска. Правильно ли это? Ведь согласно ст 117 ТК РФ: ежегодный доп.

оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Спасибо.вопрос №10593853 прочитан 31 раз Юрист отзывов: 6 489•ответов: 12 515•г.

Москва 19.05.2016, 19:27 Вам лучше с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию. А с ответом из трудовой инспекции (если этот ответ Вас устроит) идти уже к работодателю. Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 325.03.2016, 13:16Скажите пожалуйста.По спец оценке условий труда, класс вредности определен как 3.3.

Моя должность — лаборант лаборатории санитарно-гигиенических исследований санитарно-гигиенического отдела центра Госсанэпиднадзора. Какая продолжительность рабочей недели должна быть у меня?вопрос №10095285 прочитан 15 раз Юрист Левичев Д.А.

отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г. Ростов-на-Дону 25.03.2016, 13:21 Не более 36 часов.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/15/#block_92#ixzz43uPGCVab Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 516.03.2016, 06:10Работаю водителем автобуса районе крайнего севера. После аттестации рабочего места присвоена вредность 1 класса пункт 3.1 вредные условия труда.

Основной отпуск 28 дней плюс 24 северных и если не ошибаюсь по закону должны быть еще 12 дней как водителю автобуса. Спасибо Александер.вопрос №9997020 прочитан 23 разa Юрист на сайтеотзывов: 28 681•ответов: 75 108•г. Астрахань 16.03.2016, 06:28 Здравствуйте.

Тот отпуск, что Вы указываете, предоставляется только тем водителям, которые работают на регулярных городских маршрутах.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+