Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Отпуск без сохранения зп ветеранаи бд

Отпуск без сохранения зп ветеранаи бд

Отпуск без сохранения зп ветеранаи бд

Имеют ли право мне отказать в предоставлении отпуска как Ветерану боевых действий?

Являюсь ветераном боевых действий,работаю в федеральном бюджетном учреждении,в ежегодном оплачиваемом отпуске на май месяц отказали в связи с производственной необходимостью.имею ли я право уйти в отпуск 35 дней,предусмотренный законом о ветеранах?имеют ли право мне отказать в предоставлении ? 07 Апреля 2017, 08:41, вопрос №1600311 Владимир, г.

Новосибирск 423 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 689 ответов 187 отзывов Общаться в чате Юридический кабинет Видинеев СМ Для ветеранов отпуск может быть предоставлен на льготных условиях:Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода.Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.
Новосибирск 423 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 33% 689 ответов 187 отзывов Общаться в чате Юридический кабинет Видинеев СМ Для ветеранов отпуск может быть предоставлен на льготных условиях:Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода.Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.

Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.Основанием для этого являются следующие документы, принятые на федеральном уровне – ФЗ, закон №5, статья 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4).

07 Апреля 2017, 08:06 1 0 3649 ответов 905 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

То есть не имеют права отказать ни в ежегодном, ни в льготном (35 дней)?Да вам не имеют право отказать в отпуске. Отказ будет неправомерен и вы можете его оспорить в трудовой инспекции или в суде.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 07 Апреля 2017, 08:58 1 0 получен гонорар 33% 7,7 Рейтинг Правовед.ru 17984 ответа 7101 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Калуга Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,7рейтинг

Здравствуйте, Владимир!

По вопросу отпуска без сохранения зарплаты вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением со ссылкой на статью 128 Трудового кодекса РФ: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.и статью 16 (подпункт 11) Федерального закона «О ветеранах»: Статья 16.
Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.и статью 16 (подпункт 11) Федерального закона «О ветеранах»: Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий1.

Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 07 Апреля 2017, 09:00 1 0 получен гонорар 33% 9521 ответ 2831 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Являюсь ветераном боевых действий, работаю в федеральном бюджетном учреждении, в ежегодном оплачиваемом отпуске на май месяц отказали в связи с производственной необходимостью.ВладимирДобрый день! Прошу уточнить — Вам отказали в письменной или устной форме?

Письменный отказ на руках имеется?

В данном случае Вам необходимо оспорить отказ — через подачу письменного заявления в адрес трудовой инспекции и прокуратуры на осуществление надзора за действиями должностного лица в Вашем отношении с реагированием на устранение нарушение закона в Вашем отношении. Данные структуры проведут проверки и обяжут работодателя издать приказ о уходе Вас в законный отпуск. имею ли я право уйти в отпуск 35 дней, предусмотренный законом о ветеранах?ВладимирДа Вы как ветеран БД имеет право на отпуск — Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред.

от 19.12.2016) «О ветеранах»Статья 16.

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; имеют ли право мне отказать в предоставлении?ВладимирНет не имеют — подавайте письменное заявление на предоставление данного отпуска (на втором Вашем экз.заявления пусть поставят Вх.№) — если отпуск не предоставят — то соответственно подадите заявления с приложением копии заявления на отпуск и копии отказа если выдадут, как я уже предлагал выше.

С Уважением. 07 Апреля 2017, 09:09 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 07 Сентября 2016, 06:36, вопрос №1369456 10 Марта 2016, 14:27, вопрос №1174422 19 Июля 2020, 16:30, вопрос №2441990 02 Марта 2020, 09:42, вопрос №2702023 24 Января 2017, 09:40, вопрос №1510460 Смотрите также

Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Имеют ли право отказать в неоплачиваемом отпуске в 35 суток ветерану боевых действий?
  2. Спросить

Советы юристов:г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 108.07.2020, 17:53Положен ли дополнительный неоплачиваемый отпуск ветерану боевых действий, являющимся действующим военнослужащим.вопрос №17569540 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 9 875•ответов: 18 102•г. Новосибирск 08.07.2020, 18:09 Указанный отпуск не положен, поскольку п. 11 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 № 5-ФЗ «О ветеранах «, предусматривающий предоставление ветеранам боевых действий права на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году на военнослужащих в период прохождения ими военной службы не распространяется ввиду того, что право военнослужащих – ветеранов боевых действий на дополнительный отпуск предусмотрен специальной нормой — п.

5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», определяющим предоставление таким военнослужащим дополнительного отпуска продолжительностью 15 суток с сохранением выплаты денежного довольствия. Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 128.05.2020, 11:05Имеют ли право отказать в неоплачиваемом отпуске в 35 суток ветерану боевых действий?вопрос №17417301 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 12 226•ответов: 23 480•г.

Санкт-Петербург 28.05.2020, 11:19 Здравствуйте. Нет, это незаконно, поскольку Законом о ветеранах Вам предоставлена возможность использовать такой отпуск в любое удобное время.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 121.03.2020, 15:28Я военнослужащий, 9 июня заканчивается контракт, а до пенсии не хватает 21 день, могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в июне, хотя основной и 15 суток (ветеран боев. Действий) я отгулял.вопрос №17119794 прочитан 18 раз Юрист на сайтеотзывов: 9 875•ответов: 18 102•г.

Новосибирск 21.03.2020, 15:45 [i]Здравствуйте, действующим законодательством о военной службе не предусмотрена возможность предоставления военнослужащему, в том числе, имеющему статус В БД неоплачиваемого отпуска. [/i] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 665•ответов: 3 411•г.

Тюмень 21.03.2020, 19:23 Лучший вариант — попросить продлить контракт на 1 месяц.

Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 24•ответов: 44•г.

Санкт-Петербург 24.03.2020, 17:01 Какая выслуга, имеете право на пенсию. Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 125.12.2019, 22:48В течении какого периода времени руководитель должен подписать ветерану боевых действий работающему в гражданской организации заявление о предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска.вопрос №16723374 Юрист отзывов: 79 469•ответов: 250 369•г.

Ставрополь 25.12.2019, 23:09 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да когда сочтёт нужным, тогда и подпишет, в течении года точно должен подписать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Нефтеюганск • Вопросов: 1727.10.2019, 10:23Вопрос о предоставлении внеочередного неоплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий.

Подскажите пожалуйста в какой срок руководство должно рассмотреть заявление о предоставлении данного отпуска и нужно ли уведомлять руководство перед написанием такого заявления? Заранее спасибо!вопрос №16480250 Юрист на сайтеотзывов: 55 358•ответов: 151 496•г.

Долгопрудный 27.10.2019, 11:21 Процедуры подачи и рассмотрения такого заявления законодательство не предусматривает.

По контексту норм, регулирующих такое право — единственным требованием должно быть предоставление заявления до самого ухода в такой отпуск.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 121.08.2019, 23:27Являюсь ветераном боевых действий и согласно ст.

16 о ветеранах имею право на неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году. Вопрос, могу ли я его поделить. Допустим, один день в неделю брать и так 35 раз? Спасибо за ответ.вопрос №16220327 прочитан 2 разa Фирма отзывов: 87•ответов: 149•г. Мурманск 22.08.2019, 00:44 Здравствуйте! Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по своему усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток!
Вы вправе обратиться с Рапортом о предоставления Вам данного отпуска, а вот уполномоченное воинское должностное лицо уже по своему усмотрению предоставляет данный отпуск, в течении календарного года и в указанном количестве суток!

С уважением, Юрий- (текст отредактирован 22.08.2019, 00:46) Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 224.05.2019, 08:26Я в запасе уже.

по закону составляет до 35 дней.

А можно ли уйти на гражданской работе не на 35 дней а, к примеру, на 16 дней? А то нет желания терять целый месяц без зарплаты. Если можно, то попонятнее дайте ответ пожалуйста.

Спасибо.вопрос №15817639 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г. Барнаул 24.05.2019, 09:45 Здравствуйте!

В ст. 16 ФЗ РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ определено, что ветеранам боевых действий гарантировано предоставление отпуска без сохранения заработной платы [b]сроком до 35 календарных дней в году[/b]. Из приведенной нормы следует, что воспользоваться таким правом можно в любом количестве дней в пределах 35.

Поэтому Вы можете обратиться с просьбой о предоставлении этого отпуска в том количестве дней, который Вам необходим. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 104.04.2019, 19:16Мне нужен образец написания рапорта на дополнительный отпуск неоплачиваемый как ветерану боевых действий, работая в системе МВД.вопрос №15573543 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 3 280•ответов: 4 912•г. Льгов 04.04.2019, 19:22 Пишется так же, как обычный рапорт, в произвольной форме.

Ссылка должна быть на Закон «О ветеранах.» Вам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 112.03.2019, 00:19Являюсь сотрудником ФСИН.

Ветеран боевых действий. Какой порядок получения неоплачиваемого отпуска? И могут ли отказать?вопрос №15428425 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г.

Барнаул 12.03.2019, 04:36 Здравствуйте, Максим! Если Вы имеете ввиду отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, предусмотренный ст.

16 ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», то какого-то специального порядка нет. Вам следует обратиться с рапортом на предоставление этого отпуска со ссылкой на упомянутый федеральный закон и указанием конкретного количества календарных дней необходимых Вам, с приложением копии удостоверения ветерана. Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 731.10.2018, 09:18Вопрос в следующем.

Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет? Заранее Вам признателен за ответ!вопрос №14770724 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г.

Краснокаменск 31.10.2018, 09:27 Здравствуйте.

К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: [quote]1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Адыгейск • Вопросов: 119.10.2018, 11:47Имеет ли право военнослужащий взять неоплачиваемый отпуск по удостоверению ветеран боевых действий.вопрос №14724559 Юрист Никитин Н.

В. отзывов: 98•ответов: 98•г. Москва 19.10.2018, 11:55 Здравствуйте, Николай! Виды отпусков военнослужащих и порядок их предоставления указаны в Федеральных законах «О статусе военнослужащих» и в «Положении о порядке прохождения военной службы».

Согласно ним, военнослужащим предоставляются: [quote] — основные отпуска; — учебные (каникулярные), в период обучения; — по болезни, на основании заключения ВВК; — по личным обстоятельствам (до десяти суток), когда необходимо присутствие военнослужащего в семье; — для женщин-военнослужащих, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.[/quote] Других отпусков для военнослужащих, к сожалению, не предусмотрено, в том числе для ветеранов боевых действий.

(текст отредактирован 19.10.2018, 11:57) Вам помог ответ: ДаНетг.

Смоленск • Вопросов: 626.09.2018, 21:33Муж является действующим военнослужащим, он был в горячих точках имеется удостоверение ветерана боевых действий.

Может ли он как ветеран взять неоплачиваемым отпуск и на какой закон операторы,?вопрос №14636941 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 10•ответов: 20•г.

Великий Новгород 26.09.2018, 21:57 В соответствии с п.11,ч.1 ст.16 ФЗ РФ»О ветеранах» от 12.01.1995 г.№5-ФЗ Ваш муж имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток. Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 726.08.2018, 14:57Возникли следующие вопросы. я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии.

я являюсь Ветераном боевых действий, работаю на государственном предприятии. 1.Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в удобное для меня время и обязан ли его предоставить работодатель?

2.Обязан ли работодатель предоставить неоплачиваемый отпуск 35 суток в удобное для меня время? Заранее очень Вам признателен за ответы!вопрос №14527390 прочитан 6 раз Юрист Стрюковатый В.

В. отзывов: 715•ответов: 1 173•г. Калининград 26.08.2018, 15:00 Уважаемый Владислав.

По обоим вопросам, в соответствии с ФЗ РФ «О ветеранах» и ТК РФ, вам положено и одно и другое.

Отказ работодателя будет незаконным. Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 131.05.2018, 20:15Войдет в страховой стаж работающего пенсионера тридцатидневный неоплачиваемый отпуск, который я могу взять как ветеран боевых действий?вопрос №14259192 Юрист отзывов: 126•ответов: 184•г.

Краснодар 31.05.2018, 20:32 Так как отпуск за свой счет не оплачивается то естественно с него не начисляются и не перечисляются страховые взносы в ПФР, т.е. в страховой стаж этот период входить не будет. Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 526.12.2017, 01:10Могу ли я использовать «дополнительный неоплачиваемый отпуск» в удобное для меня время участником ветераном боевых действий.вопрос №13660476 прочитан 31 раз Юрист отзывов: 1 098•ответов: 1 471•г.

Санкт-Петербург 26.12.2017, 02:12 Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос содержится в законе! Читайте выписку из закона «О ветеранах».

Статья 18, пункт 1, подпункт 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред.

Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ)!

Спасибо за вопрос и обращение на сайт! Вам помог ответ: ДаНетМарияг. Санкт-Петербург • Вопросов: 614.11.2017, 14:16Работник устраивается на работу, уходит в отпуск как ветеран боевых действий, а потом увольняется.

Тут же он устраивается на новую работу и ситуация повторяется из раза в раз. То есть работник явно злоупотребляет своими правами. В законе четко написано о предоставлении 35 календарных дней неоплачиваемого отпуска В ГОД.

за этот год работник уже отгулял этот неоплачиваемый отпуск. Вправе ли новый работодатель не предоставлять такой отпуск?.вопрос №13459310 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 123 360•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 14.11.2017, 14:17 Доброго времени суток! Не предоставить вам отпуск не имеют право.

Отпуск обязаны предоставить на основании ФЗ РФ «О ветеранах». Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 512.11.2017, 01:48Может ли военнослужащий находясь на данный момент в отпуске, а позже уволен написать рапорт на получении отпуска неоплачиваемого как ветеран боевых действий. и 35 дней?вопрос №13446513 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 8 930•ответов: 14 477•г.

и 35 дней?вопрос №13446513 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 8 930•ответов: 14 477•г.

Саранск 12.11.2017, 02:52 Здравствуйте. Наверное, было бы правильнее, находясь в отпуске, написать рапорт на получение неоплачиваемого отпуска, как ВБД, а потом рапорт на увольнение?

Нет? Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 218.09.2017, 19:55Входит ли в трудовой стаж при оформлении пенсии по старости неоплачиваемый отпуск 35 дней, предоставляемых ветерану боевых действий.вопрос №13182289 прочитан 16 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 165•ответов: 201 524•г. Ростов-на-Дону 18.09.2017, 20:19 Добрый вечер.

Административные отпуска по собственному желанию, а также любые другие неоплачиваемые отпуска не входят в страховой (трудовой) стаж. В том числе и ветеранам БД. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 19 239•ответов: 44 715•г. Алейск 18.09.2017, 20:24 Здравствуйте!

В соответствии со ст.121 ТК РФ при предоставлении В БД неоплачиваемого отпуска. В трудовой стаж (страховой»будут включены 14 дней отпуска. Удачи и добра! Вам помог ответ: ДаНетг.

Нижневартовск • Вопросов: 321.06.2017, 10:41Меня зовут Роман. Вопрос: Я являюсь ветераном боевых действий, положен ли мне оплачиваемый отпуск или неоплачиваемый при предъявлении удостоверения?

Если положен то какими нормативными актами он утвержден. Заранее благодарю за ответ.вопрос №12730627 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 166•ответов: 5 531•г.

Смоленск 21.06.2017, 10:48 Если Вы официально трудоустроены, то оплачиваемый отпуск Вам положен вне зависимости от наличия звания «Ветеран боевых действий». Указанное звание даёт Вам право требовать предоставления ежегодного отпуска в удобное для Вас время.

Кроме того, Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Эти меры поддержки утверждены законом «О ветеранах» (подп.11 п.1 ст.16).

Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 4121.11.2016, 23:05Собираюсь в отпуск как ветеран боевых действий (неоплачиваемый). Появится ли за период отпуска задолженность по алиментам, если их высчитывают с работы?вопрос №11740961 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 70•ответов: 160•г.

Москва 22.11.2016, 22:23 Добрый день. Если алименты установлены в фиксированной сумме — то да появится, если в форме доли от доходов то нет. Любая доля от нуля — ноль. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Льготы по отпуску ветеранам боевых действий

Последние изменения: Январь 2020Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья.

Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты. Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.

Социальный статус и разновидности поддержки регламентируется специальным законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 года.

Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:

  1. военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане;
  2. осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР;
  3. лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики;
  4. лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии;
  5. военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту;
  6. граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.
  7. участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД;

Документ, регламентирующий статус – специальное удостоверение, содержащее перечень прав и дополнительных гарантий для конкретного лица. В список включены льготы на отпуск, а приложение копии документа аннулирует вопросы у проверяющих структур. Каждому ветерану боевых действий гарантирован нормативными документами отдых в любое время, независимо от формы собственности предприятия и установленного графика отпусков, утверждаемого ежегодно.

Дополнительные льготные условия, установленные локальными внутренними документами юридического или физического лица, распространяются на ветерана в равной степени. Помимо этого, нормативными документами на работодателя возложена обязанность предоставления дополнительного времени на отдых без оплаты в количестве 35-ти дней на протяжении календарного года. Предоставление вне очерёдности – обязанность работодателя, имеющего в штате ветерана военных действий, гарантированного п.11 статьи 16 закона № 5-ФЗ.

Продолжительность регламентируется коллективным договором, но не может быть установлена ниже 28 календарных дней на основании статьи 115 ТК РФ.

Удлинённое время на основной отдых и дополнительный отпуск предоставляется:

  1. спасателям аварийных служб;
  2. работающим на Крайнем Севере и приравненных территориях;
  3. лицам, занятым на производствах, признанными вредными сертифицированными экспертными комиссиями;
  4. лицам, имеющим лучевую болезнь.

Если на предприятии установлена продолжительность отдыха, превышающая нормативы, закреплённые федеральным законодательством, то они распространяются на всех работников, включая участников боевых действий. Основанием для получения права на отдых является составленное ветераном заявление с последующей резолюцией руководителя и составление приказа кадровой службой.

Если администрация работодателя ответила отказом, то статус не позволяет ветерану неявку на работу и считается прогулом с вытекающими последствиями. Выход из ситуации – обращение в суд для восстановления незаконно нарушенных прав.

Оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий полной продолжительности предоставляется независимо от временного интервала трудовой деятельности на предприятии, правило отработанных шести и одиннадцати месяцев не действует.

Как рассчитать отпускные выплаты зависит от периода фактически отработанного времени:

  • При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2018 года при приёме на работу 20.04.2018 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2018 по 30.11.2018 года.
  • При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
  • Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.

Расчёт денежных сумм осуществляется на основании приказа руководителя предприятия, выплата производится не позднее трёх дней до начала отдыха. Несоблюдение трактуется как нарушение трудового законодательства, влекущее к штрафным санкциям по отношению к предприятию и должностным лицам.

Если ветеран имеет статус военнослужащего, то основной отпуск предоставляется на основании закона №76-ФЗ от 27.05 1998 года и при прохождении службы на контрактной основе в зависимости от общего срока по льготному исчислению составляет от 30-ти до 45-ти дней.

Право на оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий закреплено законом № 76-ФЗ при нахождении в составе военнослужащих и теряется при переходе в запас, на пенсию или на гражданскую службу.

Находясь в рядах военнослужащих, ветеран имеет право на дополнительный оплачиваемый период отдыха в количестве 15-ти календарных дней, разновидностью которого считается чеченский отпуск. Статья 20 запрещает объединение нескольких видов отдыха.

На конкретный вид и длительность составляется рапорт на ветеранский отпуск. Дополнительное время на отсутствие на службе по обстоятельствам личного характера до 10-ти дней может быть предоставлено по причинам:

  1. необходимости присутствия в семье, расположенной в другом территориальном округе, на основании решения командира воинского подразделения.
  2. чрезвычайных ситуаций, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы, постигших родственников;
  3. тяжёлого заболевания или смерти близкого человека, отнесённого к 1-ой степени родства и подтверждённых документально;

Положен ли дополнительный оплачиваемый период для отдыха зависит не от выслуги лет, статуса и звания военнослужащего, а от несения воинской службы в настоящий момент времени. Регалии и правительственные награды не дают основания для оплаты, если лицо находится в статусе пенсионера или отставника.

Одновременно с выходом военного из рядов Вооружённых Сил происходит утеря права на возмещение 15-ти дней в денежном выражении. Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ.

Статья 128 ТК РФ говорит об обязанности работодателя только для участников ВОВ, в связи с чем администрация отказывает ветерану в предоставлении дополнительного отдыха. Однако военный закон имеет приоритет по отношению к Трудовому Кодексу, позволяя на этом основании участникам боевых действий выигрывать судебные процессы.

Ветераны находятся в привилегированном положении по наличию льгот, гарантий и компенсаций. Право на дополнительный отдых закреплено военным законодательством, имеющем приоритетность по сравнению с трудовым и обязывающем соблюдать нормы всех юридических и физических лиц, использующих наёмный труд. Предоставление первоочерёдности и выбора в любое удобное время – своеобразный «акт благодарности» государства воинам горячих точек всех времён.

© 2020 zakon-dostupno.ru

    Похожие записи

Отпуск ветеранам боевых действий в 2020 году: основной и дополнительный, могут ли отказать

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Нормы права устанавливают, что если человек защищал интересы своей страны в вооруженных конфликтах, то при получении им почётного статуса «Ветеран боевых действий», он может рассчитывать на определенные льготы и поддержку со стороны государства.Так законодательные акты предусматривают возможность оформить отпуск дополнительно к стандартному ветеранам боевых действий.Содержание

  1. 2 Виды отпуска, предоставляемого ветеранам боевых действий в 2020 году:
    • 2.1 Основной
    • 2.2 Дополнительный неоплачиваемый отпуск
  2. 2.2 Дополнительный неоплачиваемый отпуск
  3. 2.1 Основной
  4. 4.2 Длительность дополнительного отпуска
  5. 4 Как предоставляется отпуск?
    • 4.1 Очередность
    • 4.2 Длительность дополнительного отпуска
  6. 6 Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск?
  7. 5 Порядок оформления:
    • 5.1 Составление рапорта или заявления
    • 5.2 Предоставляемые документы
    • 5.3 Нюансы расчета отпускных
  8. 5.1 Составление рапорта или заявления
  9. 1 Законодательные аспекты регулирования вопроса
  10. 5.3 Нюансы расчета отпускных
  11. 4.1 Очередность
  12. 5.2 Предоставляемые документы
  13. 3 Когда ветераны БД имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск?

Законодательные аспекты регулирования вопроса

Основными нормативными актами для получения статуса «Ветеран БД» и оформления льгот являются закон №5, принятом 12 января 1995 году, и закон 76, который был подписан 27 мая 1998 года.В этих нормах устанавливается кто может оформить данную льготную категорию. При решении данного вопроса учитывается, когда и где военный принимал участие в боевых действиях. На основании поданного им заявления, этот человек получает статус ветеран БД.Они определяют, какие отпуска могут быть оформлены ветераном БД как льготником дополнительно к ежегодным основным.

А также какая у них может быть продолжительность.При этом также учитываются нормы трудового кодекса и других подзаконных актов.Виды отпуска, предоставляемого ветеранам боевых действий в 2020 году:Лицо, которое получило статус ветеран БД, может рассчитывать на оформление основного отпуска, так и дополнительного периода.

В 2020 году продолжают действовать те же условия, что и раньше.ОсновнойОсновной отпуск предусматривается нормами трудового права человеку, который отработал в организации определенное количество времени. Его длительность составляет 28 дней в год.

Он является оплачиваемым периодом.При этом в данное время сохраняется за работником его место работы. По закону, впервые работник может рассчитывать на него, если он проработал в компании не менее 6 месяцев.На предприятии составляется на год график отпусков, согласно которому предоставляется сотрудникам периоды отпусков. Однако ветеран наделен правом затребовать предоставление трудового отпуска в любое время.

В том числе и в иное время, чем указано в графике.Дополнительный неоплачиваемый отпускТрудовой кодекс закрепляет за ветераном БД право на получение отпуска за свой счет на период 35 дней. Этот отпуск данный человек может получить у своего работодателя на основании поданного заявления.При этом оно носит только уведомительный характер, разрешение у администрации получать нет необходимости. Этот период работник, имеющий статус ветерана труда может взять как полностью, так и разбить его на части.При этом за данным человеком сохраняется место работы, но оплата этого времени не производиться.Когда ветераны БД имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск?При определенных условиях ветеран БД может рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий.

Его продолжительность может достигать 15 дней в год.Читайте также:Есть ли льготы по транспортному налогу для пенсионеров в 2020 году, условия полученияДля того чтобы получить право на это, ветеран БД должен работать в соответствующих силовых структурах. А также находиться на действительной военной службе либо служить по контракту.Также внутренние нормативные акты могут предусматривать получение ветераном БД дополнительного оплачиваемого отпуска в обычных организациях. Условие об этом должно быть включено еще и в его трудовой договор.Как предоставляется отпуск?Закон устанавливает льготы на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий.ОчередностьДополнительный оплачиваемый отпуск, который положен действующему военнослужащему, предоставляется на основании рапорта по согласованию с вышестоящим командиром.ТК устанавливает, что ветеран военных действий имеет право затребовать основной трудовой отпуск в любое удобное для него время.Это значит, что он может попросить отпуск вне утвержденного графика отпусков.

В том числе даже не отработав положенные по ТК 6 месяцев, и администрация будет обязана удовлетворить данные требования.Также ветеран может договориться на один период отдыха, потом изменить свое решение и попросить предоставить отпуск в другое время, и работодатель также не имеет право ему отказывать.Внимание! Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеран также может запрашивать в любое желаемое для него время.

Работодатель не имеет право отказывать в его предоставлении, либо переносить по своей инициативе период отдыха на другое время.Длительность дополнительного отпускаДополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется только ветеранам, находящимся на действующей службе, имеет длительность 15 суток.Неоплачиваемый отпуск, который ветеран может затребовать на основании положений ТК РФ имеет длительность до 35 дней в год.

При этом работник может запросить как весь этот период сразу, так и разбить на части необходимой длительности.Работодатель может для данной категории льготников устанавливать дополнительные периоды отдыха. Их длительность и условия предоставления закрепляются в коллективном договоре, положении об отпусках или иных внутренних локальных актах.Порядок оформления:Составление рапорта или заявленияДля того, чтобы воспользоваться правом оформить отпуск ветерану боевых действий, необходимо подготовить заявление или рапорт.Этот документ составляется в свободной форме, и должен содержать следующую информацию:

  1. ФИО заявителя;
  2. Дата начала периода отдыха и его длительность;
  3. Основание для получения отпуска — звание ветерана военных действий, которое подтверждается копией удостоверения.
  4. Наименование отпуска, который заявитель хочет получить;

Внимание!

Информация, которую нужно включить в рапорт или заявление могут отличаться и зависят от обстоятельств.

Так, в рапорте также может содержаться просьба о выплате денежного довольствия. А также компенсации стоимости билетов на проезд до места отдыха и обратно.Предоставляемые документыОсновным документом, на основании которого можно запрашивать дополнительные оплачиваемый либо неоплачиваемый периоды отдыха является удостоверение ветерана боевых действий.Это документ установленного образца, который содержит фотографию предъявителя, персональные данные и дату оформления.Читайте также:Дают ли инвалидность при сахарном диабете в 2020 году, в каком случае, как получить группуПоэтому, при оформлении заявления либо рапорта, ветеран указывает, что основанием для запроса отпуска является его статус и прикрепляет копию удостоверения к заявлению.Нюансы расчета отпускныхДополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно ветеранам, находящимся на службе.

В этом случае расчет отпускных им производится по всеобщим правилам. Т. е. используется заработок за предшествующие 12 месяцев.В случае, если военнослужащий исполнял свои обязанности меньший период — то используется фактически отработанное время.Далее, исходя из размера заработка и фактически выработанных дней определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на число будущих дней отдыха, т. е. 15.Если сотрудник запрашивает отпуск без сохранения оплаты, то, как следует из названия, отпускные за данный период не рассчитываются.Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск?Закон устанавливает, что работник, который является ветераном военных действий, имеет право запросить у работодателя дополнительный отпуск без оплаты длительностью 35 дней.Это полагается ему согласно ТК РФ.

При этом руководство организации не имеет право отказывать в таком отпуске.По своей сути, работник только ставит администрацию фирмы в известность о том, что он уходит в отпуск без оплаты на основании льготного статуса. Он может не обосновывать причину такого решения, а администрация не имеет права ее запрашивать.После оформления заявления, работник может не выходить на свое рабочее место в указанное время.

В этот период за ним сохраняется рабочее место, и его нельзя уволить.Особенно, если работодатель посчитает, что невыходом на работу сотрудник совершил дисциплинарный проступок — прогул.Даже если такое увольнение произойдет, суд обычно становится на сторону сотрудника. И принуждает компанию не только восстановить уволенного на своем месте, но также и произвести выплату среднего заработка за все дни вынужденного отсутствия.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2020 году: длительность, могут ли отказать?Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в 2020 году, права и гарантииОсновной и дополнительный отпуск инвалидам в 2020 году: его длительность и порядок оформленияМогут ли отказать в отпуске за свой счет – законные основания и кто имеет право на него согласно ТК РФДополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: длительность в 2020 году, могут ли отказать – ответственность работодателя МеткиВетераны Льготы 18 885 4 минут читают Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Как получить статус беженца, кому он предоставляется в 2020 году, меры соц поддержки от государства Льготы одиноким пенсионерам: что положено в 2020 году в Москве и регионах Рекомендуем почитать Бесплатное протезирование зубов для инвалидов 2 группы: как получить льготу в 2020 году03.03.2020 Налоговые льготы ветеранам труда: что положено в 2020 году, как оформить, изменения17.02.2020 Парковка для инвалидов: новшества в законе для инвалидов 1, 2 и 3 группы, требования и условия оформления11.08.2019 Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2020 году: длительность, могут ли отказать?14.10.2019 Льготы инвалидам 2 группы на капремонт в 2020 году: условия получения, размер, как оформить14.03.2020 Дают ли инвалидность при бронхиальной астме в 2020 году, какую группу, как оформить25.09.2019 Льготы ветеранам военной службы: кому присваивается звание, выплаты и пособия в 2020 году26.08.2019 Почетный донор Москвы: как получить звание и какие льготы полагаются в 2020 году11.12.2019 Ипотека для инвалидов в 2020 году: особенности и порядок оформления, льготные программы05.10.2019 Пенсия по выслуге лет учителям: можно ли получить её досрочно в 2020 году, что для этого нужно28.11.2019

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

9 декабря 2018Военнослужащие, удостоенные после прохождения службы ветеранского звания, могут рассчитывать на трудовые льготы при дальнейшей работе на государственных и частных предприятиях.

В частности, компании всех форм собственности обязаны предоставлять ветеранам боевых действий дополнительный отпуск.Закон № 5-ФЗ «О ветеранах» определяет порядок предоставления льгот для участников военных конфликтов.

В документе перечислены категории граждан, наделенные правом получить это звание, регионы, относящиеся к зоне боевых конфликтов, и механизмы реализации мер социальной защиты.

Кроме того, законом обозначены документы, подтверждающие статус ветерана, и условия рассмотрения ходатайства о присвоении звания.Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» обеспечивает соблюдение прав военных и определяет последствия для работодателей за несоблюдение прав военнослужащих. Помимо ежегодного отдыха на общих условиях, ветеранам боевых действий гарантирован дополнительный оплачиваемый отпуск.Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику-ветерану оплачиваемый отпускной период в 28 дней и ежегодный отдых за свой счет продолжительностью в 35 дней.

При этом дополнительные дни отдыха ветеран может оформить даже вне утвержденного графика: это определено законом № 5-ФЗ и «Положением о порядке прохождения воинской службы».СОВЕТ! Отпускной период без содержания отражается на стаже, который принимается в расчет при начислении отпускных за основной отпуск, поэтому целесообразно использовать добавочные отпускные дни постепенно.Для получения права на отдых свыше 28 дней гражданин должен обладать статусом ветерана боевых действий. Его получают участвовавшие в военных конфликтах в регионах:

  1. Сирия;
  2. Алжир;
  3. Чеченская Республика;
  4. Йемен;
  5. Египет.
  6. территория Северного Кавказа;
  7. Таджикистан;
  8. Ливан;
  9. Южная Осетия и Абхазия;

В процедуре присвоения статуса рассматривается и период прохождения службы на территории вооруженного конфликта.ДОРОГИЕ ЧИТАТЕЛИ!Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай имеет уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните нам по телефону (круглосуточно).Это быстро и бесплатно!Москва: Санкт-Петербург:Регионы: (доб. 140)В пункте 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится, что участники военных конфликтов оформляют дополнительно 15-дневный отдых, который нельзя объединять с обычным.

Кроме него, есть возможность оформить и .ВАЖНО! Количество добавочных дней не должно превышать 35 в течение календарного года.Наиболее существенные льготы в этой сфере получают инвалиды войны: для них установлена норма отдыха без содержания длительностью до 60 дней в году.Для оформления сотрудник, имеющий ветеранский статус, пишет заявление, где указывает:

  1. желаемый период;
  2. основания предоставления;
  3. должность и персональные данные руководителя организации;
  4. свои личные данные;
  5. подпись с расшифровкой.

Вместе с заявлением на отпуск предоставляют удостоверение, подтверждающее участие в военных действиях.Для граждан, продолжающих служить, составляется рапорт на отпуск, где указывают:

  1. конечный пункт направления;
  2. данные сотрудника, который будет замещать заявителя;
  3. просьбу о компенсации проезда членов семьи военного.
  4. персональную информацию о заявителе;
  5. продолжительность отдыха и основания для его оформления;
  6. личные данные командующего воинской частью;

ВНИМАНИЕ!

Если работник берет только часть отпускного периода, то дни, затраченные на дорогу, добавляются и оплачиваются только один раз.Информация в заявлении должна быть сверена с . Право на выбор отпускного времени не абсолютное, его необходимо согласовывать с руководителем.Если ведется учетная карта предоставления отпусков, то кадровики проверяют, внесены ли в нее периоды дополнительного отдыха.После рассмотрения и обработки его подписывает ответственное лицо и передает в службу персонала.

Специалисты готовят записку-расчет по форме Т-6 и приказ (), которые участник боевых действий подписывает, проверив информацию.В некоторых случаях при оформлении дополнительного отпуска просят предъявить документы, подтверждающие уважительную причину: например, копию заявления о намерении вступить в брак, свидетельства о рождении детей и т.д.Для правильного берут один календарный год трудовой деятельности и считают по формуле:По = 15 / 12 * Фв

  1. 12 – количество месяцев в календарном году;
  2. По – продолжительность добавочного периода;
  3. 15 – определенное законодательством количество дней;
  4. Фв – фактическое время отработки.

Оплата рассчитывается следующим образом:Оо = По * ( Зп / 29,3)

  1. Оо – оплата;
  2. По – продолжительность в днях;
  3. 29,3 – среднемесячное число дней.
  4. Зп – сумма среднемесячного заработка за период;

Итоговое число отпускных дней определяется округлением.

Выплаты перечисляют не позднее, чем за три дня до начала отпуска.Если общий стаж меньше расчетного периода, при вычислении среднего дохода учитывается фактическое время работы или службы ветерана.Ветераны боевых действий относятся к льготным категориям граждан и защищены государством.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+