Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Ндфл на компенсацию льготного отпуска в янао

Ндфл на компенсацию льготного отпуска в янао

Ндфл на компенсацию льготного отпуска в янао

Оплата льготного северного отпуска, если местом использования отпуска является речной круиз

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17801372

г. Салехард • Вопросов: 10вчера, 19:14Жена работает в ЯНАО (район крайнего севера) в ГБУЗ.

Льготный отпуск в 2021 году. Место использования отпуска — речной круиз Москва — Ростов на Дону.

Планирует сдать на оплату Билеты ЯНАО (г.Ноябрьск) — Москва и Ростов на Дону — ЯНАО (г.Ноябрьск).

Но примет ли эти билеты бухгалтерия для оплаты? Или из Ростова нужно возвращаться снова в Москву, чтобы купит билеты из столицы до ЯНАО? Но это трата времени и денег, которые не бывают лишними.вопрос №17801372 прочитан 18 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 788•ответов: 61 852•г.

Казань вчера, 19:32 Это лучший ответ (выбран автоматически) Александр!

Нужно документальное подтверждение тому, что перемещались из Москвы в Ростов-на-Дону. Тогда у бухгалтерии не будет оснований для отказа в выплате, т.к.

согласно ст.325 Трудового кодекса РФ у Вас есть на это право:Цитата:Статья 325.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 18 322•ответов: 41 568•г. Петрозаводск вчера, 20:10 Это лучший ответ (выбран автоматически) уважаемый АЛЕКСАНДР!Во-первых, льготных отпусков в Трудовом кодексе РФ (кратко — ТК РФ), в т.ч.

для граждан проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, не существует, а есть дополнительные оплачиваемые отпуска, в т.ч. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на основании статьи 321 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера.Цитата:Статья 321.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.Во-вторых, все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.1 Статьей 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям»;2 Статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации;3 Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 № 455;4 Нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации;5 Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;6 Коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.В-третьих, в указанном случае получается, что ваша супруга отпуск провела не на «речном круизе Москва – Ростов-на-Дону», а в г.Ростове-на-Дону. А поэтому она вправе требовать оплаты ей проезда от г.Ноябрьска до Ростов-на-Дону через Москву, а обратно от г.Ростов-на-Дону до г.Ноябрьска. Естественно, что с нее еще бухгалтерия вправе потребовать справки соответствующие.Всего Вам доброго.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 12 136•ответов: 25 474•г.

Владикавказ сегодня, 04:15 Путь (круиз) Вашей супруги как я поняла ЯНАО (г.Ноябрьск) — Москва, Москва-Ростов-на-ДонуРостов-на-Дону-Москва Москва-ЯНАО (г.Ноябрьск) , то конечно из Ростов-на-Дону до Москвы, расход нужно подтвердить, чтобы получить компенсацию, если вы через Москву будете передвигаться, но если нет, а сразу с Ростов-на-Дону до ЯНАО (г.Ноябрьск) , то вашей супруге должны компенсировать расход пути с Ростов-на-Дону до ЯНАО (г.Ноябрьск) , все правильно вы планируйтеСтатья 325 ТК Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.Вам помог ответ: ДаНет

г. Салехард • Вопросов: 628.05.2019, 10:13Столкнулся с такой ситуацией.

собираюсь лететь в отпуск за границу (по путёвке), сам проживаю в ЯНАО, самолёт с Екатеринбурга.

Бухгалтерия заявила, что оплатят дорогу только до Екатеринбурга и обратно, на сколько знаю в др. организациях оплачиваю до границы РФ.

Помогите пожалуйста разобраться.вопрос №15834634 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 253•ответов: 468•г. Иркутск 28.05.2019, 10:35 Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации.

Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации. Но! В некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации.Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 628.05.2019, 11:12Если мы летим из Екатеринбурга в Турцию, ближайший приграничных таможенный пункт будет в Анапе, и нужно отчитываться за проезд на авиаперелет Екатеринбург-Анапа?вопрос №15834975г.

Салехард • Вопросов: 628.05.2019, 12:17Согласно внутреннего ПОЛОЖЕНИЕ о трудовых отношениях и социальных гарантиях работников государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа «Окружной центр технической инвентаризации»

«В случае проведения Работником отпуска за пределами Российской Федерации, и обратно оплачивается: до последней железнодорожной станции на территории Российской Федерации — при использовании железнодорожного транспорта, до международного аэропорта вылета из Российской Федерации — при использовании воздушного транспорта, до речного или морского порта отправления — при использовании речного или морского транспорта).»

вопрос №15835337г. Новый Уренгой • Вопросов: 124.09.2014, 07:35Льготный отпуск.вопрос №4946781 прочитан 99 раз Юрист отзывов: 42 309•ответов: 119 464•г. Белорецк 24.09.2014, 07:51 Напишите жалобу в ИТ или прокуратуру.:sm_bus:Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 24.09.2014, 07:52 Обращайтесь в суд и обжалуйте отказ в судебном порядке.Вам помог ответ: ДаНетг.

Сыктывкар • Вопросов: 918.05.2020, 12:22Я являюсь работником Крайнего Севера, с 01.06 выхожу в отпуск, в этом году есть право на льготный отпуск. Возможно никуда не поеду. Вопрос: в течение какого времени я могу воспользоваться правом на льготный проезд в случае выезда?

Заявление пока написано без предоставления льготного проезда.вопрос №17373658 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 308•ответов: 381•г.

Сыктывкар 18.05.2020, 19:04 Статьёй 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что право на компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно, возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Там же указано, что выплаты, предусмотренные данной статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.Таким образом, право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.По истечении, например, второго года работы право на льготный проезд за 1-2-й годы работы утрачивается.

Вам следует посчитать годы своей работы, если Вы используете льготный проезд в нечётный год работы, то Вы ещё вправе использовать его на следующий, чётный год работы.

(текст отредактирован 18.05.2020, 19:06) Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 2915.05.2017, 19:50Устроился на работу 9.02.2016, летом (2016) брал половину отпуска (22 дня), на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в до 31.05.17 Льготный очередной (с 1.06.17) не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня).
не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Положен льготный отпуск или нет?вопрос №12530435 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 29 294•ответов: 59 391•г.

Архангельск 15.05.2017, 21:04 «Льготным» Вы какой отпуск называете? ТК РФ не установлено понятия льготного отпуска. Или вопрос об оплате проезда работника к месту отдыха и обратно?

Вопрос изложите еще раз и корректно.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 16.05.2017, 15:55 Ваш первый рабочий год начинается с 09.02.16 и заканчивается 08.02.17.

Но в связи с тем, что с 13.01.17 вы ушли в отпуск по уходу за ребёнком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск, ваш первый рабочий будет продлён.

При выходе из отпуска по уходу за ребёнком вам нужно будет отработать период в 27 календарных дней, т.е. Рабочий год будет продлён до 27 июня 2017 года.

Следующий (второй) рабочий год будет с 28.06.17 по 27.06.18. А с учётом того, что отпуск входит в период, за который он предоставляется, то работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 22 календарных дня за первый рабочий год в первых числах июня.Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 2915.05.2017, 21:19Или вопрос об оплате проезда работника к месту отдыха и обратно?

— Да, это имеется в виду.вопрос №12530916 Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г. Новосибирск 15.05.2017, 21:27 В вашем случае, если у вас коммерческая организация, о вам необходимо ознакомиться с коллективным договором и положением об оплате проезда в отпуск.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 599•ответов: 5 150•г. Санкт-Петербург 15.05.2017, 21:41 В частных, негосударственных организациях этот вопрос регламентируется локальными нормативно-правовыми актами самой компании (коллективный договор).

ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 16.05.2017, 16:19 В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Вы берёте оставшиеся 22 календарных дня за первый рабочий год.

Обязаны оплатить проезд.Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 2915.05.2017, 21:33Не коммерческая, Средне образовательная школа.вопрос №12530999 Юрист отзывов: 29 294•ответов: 59 391•г.

Архангельск 15.05.2017, 21:37 Право на оплату проезда предоставляется один раз в два года.

Проезд в отпуск может оплачиваться в любой из двух лет. Если в 20-дневный отпуск поедете отдыхать, работодатель обязан проезд оплатить.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 599•ответов: 5 150•г. Санкт-Петербург 15.05.2017, 21:43 Тогда оплата проезда должна быть, потому как гос.

учреждение. С. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.Вам помог ответ: ДаНетг. Новый Уренгой • Вопросов: 1428.08.2020, 16:1719.06.2020 Постановлением Правительства РФ №887 были определены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году, а именно: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и имеющие право в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации на оплату один раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее — компенсация расходов), но не воспользовавшиеся таким правом в 2020 году в связи с осуществляемыми в 2020 году ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (далее — ограничительные меры), могут реализовать это право в 2021 году.

Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 — 2022 годах реализуется в 2022 году.

Вопрос: До этого считалось, что если работник написал заявление с просьбой считать его отпуск льготным и на него издался соответствующий приказ и воплотились авансовые суммы, то считалось, что он воспользовался своим правом, даже если в результате он никуда не поехал. Как трактовать сейчас эти изменения?вопрос №17730934 прочитан 79 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 377•ответов: 2 391•г.

Саратов 28.08.2020, 16:55 Татьяна!А что тут Вы не поняли?В этом Постановлении Правительства РФ от 19 июня 2020 г.

№ 887

«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»

все нормы имеют императивный характерТо о чем Вы спрашиваете заключается в одном предложении, которое Вы обозначили.Цитата:Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 — 2022 годах реализуется в 2022 году.Т.е.

Вам предоставили право, Вы в 2020 году его не реализовали, то в следующий раз Вы таким правом можете воспользоваться уже в 2022 году.При этом, если Вы уже потратили деньги на приобретение перевозочных документов и если транспортная компания пролонгировала выезд, то деньги за билеты Вы не возвращаете, а если Вы не потратили деньги на проезд, то в течении 7 дней после выхода на работу возвращаете их работодателю.По сути Вашего вопроса.

Чтобы не возвращать полученные деньги, Вы всегда можете заявить работодателю, что транспортная организация не возвращает средства за проездные и перевозочные документы и не продлевает срок выполнения обязательств по перевозке, с приложением соответствующих документов.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 350•ответов: 70 310•г.

Мурманск 28.08.2020, 18:52 А почему Вы решили, что до этого так считалось?Цитата:До этого считалось, что если работник написал заявление с просьбой считать его отпуск льготным и на него издался соответствующий приказ и воплотились авансовые суммы, то считалось, что он воспользовался своим правом, даже если в результате он никуда не поехал.

Мурманск 28.08.2020, 18:52 А почему Вы решили, что до этого так считалось?Цитата:До этого считалось, что если работник написал заявление с просьбой считать его отпуск льготным и на него издался соответствующий приказ и воплотились авансовые суммы, то считалось, что он воспользовался своим правом, даже если в результате он никуда не поехал. Ничего подобного, если работник не уехал в отпуск он обязан был вернуть аванс, а льгота» сгорала».

Следующая только через 2 года, — ст. 325 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 826•ответов: 11 963•г.

Новосибирск 29.08.2020, 05:10 Это лучший ответ (выбран автоматически) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно., согласно ст. 325 ТК РФ.А право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Цитата:Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него), согласно п.3 ПРАВИЛ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДАИ ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНОДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ,ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, утвержденных Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред.

от 10.07.2020)

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах,.»

Если сотрудник написал заявление и не поехал, это не значит, что он воспользовался своим правом. Изменений в этой части нет.Всего доброго вам решить ваш вопрос!Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 328.05.2012, 17:40Есть ли где-то разъяснения по поводу понятия: неработающий член семьи?Согласно статьи 325 ТК РФ и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.Собираюсь с неработающей женой (сидит с детьми) в льготный отпуск.

В бухгалтерии организации требуют справки из службы занятости и соц. службы. И утверждают, что если жена получает хоть копейку — они не будут компенсировать за нее проезд (она получает соц.

пособие по уходу за ребенком до 4-х лет, есть такое в ХМАО).

Прозвучали слова, что она не является иждивенцем, если есть хоть какой-то доход. Хотя понятие иждивенец: 1) не упоминается в законе и Правилах компенсации на оплату.

2) иждивенец, понятно, что более узкое понятие чем неработающий. Чуточку понятно, что в Налоговом кодексе как раз и употребляется понятие иждивенец, по поводу бухгалтерского учета. Подскажите, пожалуйста, как убедить бухгалтерию, что они не правы (если конечно они не правы).вопрос №1736298 прочитан 14930 раз Юрист на сайтеотзывов: 21 110•ответов: 52 828•г.

Уфа 28.05.2012, 17:51 г.Ханты-Мансийск!К вашему сожалению, в данном случае ваша супруга НЕ относится к НЕ работающим членам семьи, т.к. она получает социальное пособие!С уважением Владимир Николаевич г.Уфа 28.05.2012 г 17:51 моск.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 26 982•ответов: 100 137•г. Санкт-Петербург 28.05.2012, 18:54 Комментарий к статье 325 трудового кодекса 1.

Стоимость проезда к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года оплачивается работодателем.

Оплата проезда к месту использования отпуска на территории государств СНГ и обратно может быть произведена по соглашению между работодателем и работником, зафиксированному в трудовом договоре. 2. Оплата проезда в отпуск и обратно производится в зависимости от фактического использования того или иного вида транспорта: воздушного, железнодорожного — в купейном вагоне скорого поезда; водного — в каютах, оплачиваемых по V — VIII группам тарифных ставок на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота; автомобильного общего пользования (кроме такси).

Если работник воспользовался для проезда личным транспортом, его оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем и при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности. Кроме проезда работодатель оплачивает стоимость провоза багажа весом до 30 кг. 3. Закон о Крайнем Севере предусматривал оплату проезда в отпуск и обратно не только самому работнику, но и всем членам его семьи, что на практике приводило к тому, что работающие члены семьи необоснованно получали данную компенсацию дважды: как работники и как члены семьи.

Поэтому ч. 3 ст. 325 ТК предусматривает оплату проезда в отпуск и обратно работодателем лишь неработающим членам семьи — мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска.

4. Право на компенсацию стоимости проезда возникает у работника впервые начиная со второго года работы, т.е.

по истечении 12 месяцев. В дальнейшем работник приобретает это право начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы. Однако в отличие от ранее действовавшего правила, допускавшего возможность использования права на оплату проезда за пределами 2-летнего периода, за который он предоставляется, ч. 5 ст. 325 ТК предусматривает, что оплата проезда в отпуск не суммируется, если работник своевременно не воспользовался своим правом.

Иначе говоря, работник должен использовать право на оплату проезда в том 2-летнем периоде работы, в котором оно наступило.

5. Возмещение стоимости проезда в отпуск и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов и других подтверждающих документов. При отсутствии проездных билетов, но при наличии других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Если работник проводит отпуск в нескольких местах, расходы по проезду к месту отпуска возмещаются только до одного пункта назначения по выбору работника, а по обратному проезду — от того же пункта кратчайшим путем.

Когда работник использует отпуск, путешествуя по туристической путевке, стоимость проезда оплачивается: при путешествии по России — до начального пункта маршрута, указанного в путевке, и обратно из конечного пункта маршрута, а при путешествии в другие страны — до границы Российской Федерации и обратно от границы Российской Федерации. 6. Компенсации по оплате проезда в отпуск и обратно предоставляются только по основному месту работы, поскольку получение их, кроме того, и по совмещаемой работе означало бы двойное возмещение одних и тех же расходов.

Авторы: коллектив под рук. Ю.П. ОрловскогоНеработающий член семьи\=тот.

кто,как работающий, не имеет права на получение компенсации и не получает ее.Находящиеся в декретном и ином частично оплачиваемом отпуске жены к таковым не относятся.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат Тищенко А.В.

отзывов: 458•ответов: 1 411•г. Вильнюс 28.05.2012, 22:38 Категория иждивенца в юриспруденции оценочная. Это устанавливается в каждом конкретном случае, в зависимости от всех источников дохода, наличия/отсутствия имущества и даже состояния здоровья, а также возможности жене самой зарабатывать себе на жизнь, содержать себя.

Это устанавливается в каждом конкретном случае, в зависимости от всех источников дохода, наличия/отсутствия имущества и даже состояния здоровья, а также возможности жене самой зарабатывать себе на жизнь, содержать себя. Скорее всего в Вашем случае жена является иждивенкой и может от этого иметь имущественные выгоды.Вам помог ответ: ДаНетг.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 328.05.2012, 18:38Дополнение: если жена получает соц. пособие меньше прожиточного минимума, может ли она считаться тогда иждивенцем?вопрос №1740638г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 328.05.2012, 18:41Владимир Николаевич, подскажите все-таки, пожалуйста, почему моя жена не является неработающей?

Ведь на сколько я понимаю неработающий это — не состоящий в трудовых отношениях и не являющийся ИП. Где все-таки определено понятие неработающий? По мне никаких уточнений в законе нет — значит неработающий — это тот, кто фактически не работает.вопрос №1740641г.

Тазовский • Вопросов: 116.03.2016, 12:08У мужа в этом году льготный отпуск, я жена работающий член семьи. Вопрос такой: оплатят ли мне билеты с его работы? Входит ли жена в льготный отпуск мужа?вопрос №10000480 Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 16.03.2016, 12:10 Да, оплатят. Льготный отпуск ничем не отличается от основного по ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 116.03.2016, 17:03В этом году у меня льготный отпуск, жена не работающий член семьи и никаких социальных выплат на ребёнка не получает, однако (так сложились обстоятельства) она не имеет регистрации (снята с учёта месяц назад) ребёнок прописан вместе со мной по одному адресу.

Оплатят ли ей дорогу? (состоим в законном браке)вопрос №10004127г.

Сургут • Вопросов: 115.04.2019, 16:07Работаю в коммерческой организации с 1.09.2018 на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, отпуск льготный по графику 01.06.2019 работодатель отказывается оплачивать мотивируя это тем что я не проработал 12 месяцев в данной организации.вопрос №15628179 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 256•ответов: 388•г. Нижневартовск 15.04.2019, 18:08 Льготный отпуск наступает после первого года работы в организации, т.е. год отрабатываете и идете в льготный отпуск.

А вообще такое право предоставляется 1 раз в 2 года.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Также стоит отметить, что Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Что касается порядка оплаты стоимости билетов: Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(текст отредактирован 15.04.2019, 18:15) Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Льготный отпуск для северян

(6 оценок, среднее: 3,67 из 5)

Загрузка. Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян (льготной оплаты проезда для северян) в 2020 году.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты беременным работающим

Я расскажу Вам: 1. 2. 3. 4. 5.

6. 7. 8. 9. Жизнь и работа в крайне негативно сказывается на здоровье, восстановить которое и без того не просто. На этот счет государство предусмотрело льготы, одной из которых является льготный отпуск для северян. — оплата проезда работодателем работнику и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Право на льготный отпуск для северян можно использовать в первый год трудоустройства работника.

В дальнейшем право на льготный отпуск у работника возникает один раз в два года. Оплата проезда производится на самого работника и членов его семьи находящихся на иждивении, если иное не предусмотрено Локально нормативными документами организации. Оплата льготного проезда для северян предоставляется тем работникам и , которые проживают и работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

К районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям относятся Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) и Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО).

Если Вы проживаете и работаете в данных регионах, то Вы и имеете право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Работнику, не проживающему в районах крайнего севера, льгота не предоставляется.

Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно прописано в . До 2014 первый абзац статьи выглядел следующим образом: Таким образом, до 2014 право на льготную оплату проезда имели «бюджетники» (учителя, врачи и т.д.). Помимо этого право на льготную оплату проезда для северян было распространено во многих нефтяных компания, таких как ПАО «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Славнефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Сургутнефтегаз» и другие.

Помимо этого право на льготную оплату проезда для северян было распространено во многих нефтяных компания, таких как ПАО «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Славнефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Сургутнефтегаз» и другие. 2 апреля 2014 года был издан и подписан Федеральный закон No50 (ФЗ No50), внесший поправки в статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличивающий категории работников, которым предоставляется право на оплату льготного проезда. В новой редакции статья 325 Трудового Кодекса Российской Федерации звучит следующим образом: Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации.

Это же право имеют работника. Разберем некоторые популярные вопросы касающиеся льготной оплаты проезда для северян.

Что бы разобраться с этим вопросом опять обратимся к статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации, в первом абзаце которой сказано, что Если Вы устроились в организацию в январе 2018 года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле 2018 года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2018.
Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2018.

То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства. Вы имеете право использовать льготный отпуск один раз в два года. Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в 2018 году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в 2020 году.

В случае если Вы не воспользуетесь правом на льготный отпуск в 2020 году, это право у Вас перенесется на следующий календарный год т.е.2021.

Работник, один раз в два календарных года имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (авиа, ж/д, морским, речным, автобусным), в том числе личным за исключением такси. Для льготного отпуска северянам подойдут следующие виды транспорта: авиатранспортом (самолёт) железнодорожным транспортом (поезд) автомобильным транспортом (автобус или личный автомобиль), исключение составляют такси Под личным транспортом как правило понимается автомобиль принадлежащий на праве собственности – работнику, супругу(е), детям, родителям работника, родителям супруги(а) работника. речной или морской вид транспорта (катер, корабль) Если Вы летите в отпуск самолетом, то помимо билета на самолёт (он может быть и электронным), Вам необходимо будет сохранить посадочные талоны (их Вам выдадут после регистрации на рейс).

При использовании льготного отпуска поездом, автобусом или водным видом транспорта не забудьте сохранить билеты подтверждающие Вашу покупку и проезд. Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки (с печатью) со всех АЗС на которых Вы заправлялись.

Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска. Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации. Допустим вы едете из Сургута в Хельсинки на поезде, таможню вы будете проходить в городе Санкт-Петербург и железнодорожные билеты вам оплатят из Сургута до Санкт-Петербурга.

Или другой пример вы летите самолетом из Сургута в Турцию, но с пересадкой в Москве. Таможенный контроль будете проходить в Москве, поэтому работодатель обязан оплатить Ваш проезд только до Москвы.

Но во многих нефтяных компаниях (таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других) и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации. Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом.

Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы. К член семьи относятся супруг/супруга (на иждивении), несовершеннолетние дети, фактически проживающим с работником. В некоторых нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и бюджетных организациях, в Коллективном договоре, расширено это понятие и к членам семьи также относятся совершеннолетние дети обучающиеся на очной форме обучения, возрастом до 23 лет.

Так же, в Коллективном договоре, может быть указано что супруге тоже оплатят проезд, даже если она не находиться на иждивении, но при этом она НЕ должна использовать льготный отпуск на севере в этом же году что и Вы. Члены семьи работника должны проживать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

  1. При устройстве на работу работника право на оплату стоимости проезда у членов семьи наступает одновременно с возникновением права у работника.
  2. Членам семьи работника, не проживающим в , льгота не предоставляется.
  3. Оплата проезда членам семьи производится независимо от времени и места использования ими отпуска и независимо от времени использования отпуска самим работником, но в пределах одного календарного года, в котором предоставлена льгота работнику.
  4. Право возникает у членов семьи, находящиеся на иждивении у работника;

1.Сам билет на самолёт, поезд или автобус 2.Для работников путешествующих самолетом, помимо этого посадочный талон. 3.Для работников путешествующих личным транспортом чеки АЗС и маршрутная карта с отметкой о прибытии в город отдыха и убытии из него. 4.Справка на Вас и членов Вашей семьи, что Вы действительно проживаете в Документ, подтверждающий факт проживания в РКС (копия паспорта с регистрацией по месту жительства, справка о составе семьи с указанием отметки о регистрации/договор найма жилого помещения, в который должны быть вписаны проживающие с работником члены семьи/ другие документы, подтверждающие факт проживания в РКС); 5.Если Вы летали , то необходима справка из авиа кассы о стоимости перелёта до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта РФ.

Так же необходимы копии заграничных паспортов с отметкой пограничной службы о пересечении границы. 6.Если Вы летали от туроператора, то так же потребуется ваша туристическая путевка с чеком и справка от туроператора о стоимости чартерного перелёта. Эта стоимость должна быть выше, чем стоимость справки из авиа кассы, иначе Вам оплатят меньшую из сумм этих справок.

6.Копии документов членов Вашей семьи, на кого будет производиться оплата льготного проезда (паспорта РФ и свидетельства о рождении с отметкой о регистрации в . 7.Если Ваш ребенок совершеннолетний в возрасте до 23 лет и обучается на очной форме обучение, то так же необходима справка из образовательного учреждения о том, что он действительно обучается у них по очной форме обучения. 8.Для супруги находящейся на иждивении необходима справка с центра занятости, о том, что она действительно не работает на момент льготного отпуска 2018, либо копия её трудовой книжки.

Если Локально нормативной документации вашей организации предусмотрена оплата проезда и супруги(а) не зависимо от того находиться она на иждивении или нет, то необходима справка с места работы супруги(а), о том что он(а) не использовали в этом году право на льготный отпуск. Помимо этого необходима справка с Налоговой инспекции, о том, что супруг(а) не является Индивидуальным предпринимателем. 8.Свидетельство о регистрации брака Во многих компаниях образцы заявлении есть в отделе кадров и если Вам необходимо написать такое заявление, то можете запросить у них.

Если же у них не оказалось такого заявления, то на чистом листе бумаги формата А4, синей ручкой пишите: В правом верхнем углу- руководителю организации (ФИО должность) от работника ( ФИО ДОЛЖНОСТЬ) заявление (с маленькой буквы) Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с какого числа по какое число (даты вашего фактического отпуска) с оплатой проезда, к месту проведения отпуска и обратно, мне и .

Дата Подпись Если у Вас остались вопросы по льготному отпуску на севере, задавайте их , с удовольствием на них отвечу.

Письмо от 23.04.2019 № БС-4-11/7798@

Дата публикации: 24.04.2019 По вопросу обложения страховыми взносами сумм компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации и обратно работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, направляющихся к месту проведения отпуска воздушным транспортом Дата письма: 23.04.2019 Номер: БС-4-11/7798@ Вид налога (тематика): Страховые взносы Статьи Налогового кодекса: Вопрос: По вопросу обложения страховыми взносами сумм компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации и обратно работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, направляющихся к месту проведения отпуска воздушным транспортом Ответ: Федеральная налоговая служба направляет для сведения и использования в работе письмо Министерства финансов Российской Федерации от 15.04.2019 № 03-15-07/26942 по вопросу обложения страховыми взносами сумм компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации и обратно работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, направляющихся к месту проведения отпуска воздушным транспортом. Доведите указанное письмо до территориальных налоговых органов и плательщиков страховых взносов.

Действительный государственныйсоветник Российской Федерации 2 классаС.Л. Бондарчук pdf (335 кб) Федеральная налоговая служба обращает внимание пользователей справочной базы данных на то, что направляемые Вами сведения о случаях невыполнения налоговыми органами разъяснений ФНС России не являются: :

  1. жалобой на действие (бездействие) должностных лиц налоговых органов в соответствии с нормами, установленными статьями 138-141 Налогового кодекса Российской Федерации.
  2. обращением в смысле, придаваемом ему Федеральным законом Российской Федерации от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Данная информация будет использована Федеральной налоговой службой в целях повышения качества налогового администрирования и работы с налогоплательщиками.

Вы обращаетесь как * Выбрать Физ.

лицо Юр. лицо ИП необходимо выбрать

Льготный отпуск отменился.

Что делать северянам

Пандемия внесла коррективы в планы на лето. Как быть, если приходится провести отпуск на Ямале, но именно этим летом планировал воспользоваться компенсацией проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?

Порядок компенсации отложенного в связи с пандемией льготного отпуска разъясняет пресс-служба окружной прокуратуры.

Взаимоотношения регулируются постановлением правительства РФ от 19.06.2020 № 887

«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»

. Так, если период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году, и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 — 2022 годах реализуется в 2022. То есть, если у северянина была возможность поехать в льготный отпуск в 2020 году, но он этим правом не воспользовался, то право на компенсацию у него возникает в 2021 году на основании нового постановления правительства, а в 2022 году — в силу 325 статьи Трудового Кодекса РФ.

Если работнику перечислили средства компенсации авансом и он не воспользовался ими в связи с пандемией и действием ограничений, то деньги не подлежат возврату работодателю, но только при условии, что транспортная компания предусмотрела пролонгацию срока выполнения обязательств по перевозке пассажира на 2021 год либо не возмещает средства за проездные и перевозочные документы. Работники, оплатившие проездные документы, но не воспользовавшиеся ими в связи с ограничительными мерами, в течение семи рабочих дней с даты выхода из отпуска должны выполнить ряд процедур.

Прежде всего возвратить работодателю средства, полученные на приобретение проездных документов, если деньги за покупку билета возвращены транспортной компанией.

Либо проинформировать работодателя о том, как транспортная компания планирует выполнять свои обязательства: будут проездные документы пролонгированы на 2021 год либо транспортная организация не возвращает средства за проездные и перевозочные документы и не продлевает срок выполнения обязательств по перевозке с приложением соответствующих документов.

Кроме того, сам работодатель может запросить в транспортной компании подтверждающие последнее документы.

Способы информирования работодателя устанавливаются в локальных нормативных актах.

Настоящее постановление вступило в силу и действует до 31 декабря 2020 года включительно.

На вопросы северян по компенсации льготного отпуска отвечают и юристы Законодательного Собрания Ямала. Как сообщает пресс-служба ямальского парламента, с 9 по 21 июля принято 50 обращений.

В основном люди интересуются именно порядком переноса льготного отпуска на будущий год в связи с пандемией.

Есть и те, кого интересует, как быть, если организация выплатила средства компенсации авансом, а авиакомпания переносит срок выполнения обязательств или не выходит на связь.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+