Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Может ли взять отпуск по уходу за ребенком работающий пенсионер

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком работающий пенсионер

Может ли взять отпуск по уходу за ребенком работающий пенсионер

Оформление декретного отпуска для работающего пенсионера

Добрый день. Работаю в колледже преподавателем. Ожидаемые роды в мае. Официальный отпуск 6 июля 2020 на 56 дней. После родов декрете будет находиться моя мама (работающий пенсионер) Вопрос: — Какие необходимы документы для оформления данного декретного отпуска на неё.

Как происходит сама процедура после родов выход меня на работу а декрет на неё.

— Нужно ли мне взять отпуск перед родами запятая или можно спокойно отгулять его по плану с 06 июля.

18 Сентября 2018, 15:19, вопрос №2109252 Ольга, г. Магнитогорск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 225 ответов 64 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Армавир Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Ольга, в декрет можно уйти только Вам т.к.

он предоставляется с предстоящими родами.

Взять отпуск по уходу за ребёнком бабушка может и этот период войдёт ей в стаж. Бабушка должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Потребуется свидетельство о рождении ребёнка и справки с отца и матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают пособий.
Потребуется свидетельство о рождении ребёнка и справки с отца и матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают пособий. Если Вы передумаете, то вправе в любой момент оформить уход за ребёнком на себя.

Согласно ст. 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФЗ №81 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; В соответствии со ст.

256 Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

18 Сентября 2018, 18:33 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 23 Июля 2017, 13:20, вопрос №1703895 24 Августа 2013, 18:53, вопрос №188184 25 Июня 2013, 23:25, вопрос №108282 15 Декабря 2017, 10:05, вопрос №1846578 25 Марта 2018, 13:32, вопрос №1945871 Смотрите также

Как бабушке оформить декретный отпуск, а также по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет вместо мамы

Современное устройство общества размывает традиционные границы между мужчинами и женщинами. Представительницы «слабого пола» все чаще предпочитают зарабатывать деньги, строить карьеру и посвящать себя заботам, связанным с ведением бизнеса.Однако рождение в семье ребенка в значительной мере меняет принятый образ жизни, привычные контакты и приоритеты.

Это и неудивительно, поскольку первые годы жизни малыша требуют постоянного ухода за ним. Однако, вопреки распространенному мнению, действующее законодательство позволяет уйти в соответствующий отпуск не только матери, но и иным родственникам.

Действующее российское законодательство не содержит в себе такой термин, как «декрет» в его общераспространенном понимании.

Однако Трудовой кодекс устанавливает особые периоды освобождения от трудовой деятельности по причине появления в семье ребенка.

  • Отпуск по уходу до 1,5 лет. На практике этот отпуск оформляется женщиной одновременно с предыдущим. Здесь следует отметить, что данный период является страховым, то есть влияет на формирование пенсионных прав.
  • Отпуск, связанный с беременностью женщины и родами. Он предоставляется работодателем на основании листка нетрудоспособности, который выдается беременной в женской консультации. Его длительность зависит непосредственно от предполагаемой даты родоразрешения, которая вычисляется гинекологом на основании объективных медицинских данных конкретной пациентки. Его длительность составляет в общей сложности 140 дней, однако в отдельных случаях она может быть значительно увеличена.
  • Отпуск по уходу от 1,5 года до 3 лет. Несмотря на имеющуюся возможность, многие женщины не используют данное право. Ранее это было связано с тем, что размер пособия в этот период был минимален. Кроме этого, у женщины прерывается страховой стаж.

Как правило, термин «декрет» относится сразу к трем этим видам отпуска. И, несмотря на отсутствие его в законодательстве, далее в статье он будет использован в соответствующем контексте, поскольку является крайне распространенным на бытовом и разговорном уровне.Трудовой кодекс устанавливает, что выйти в отпуск по уходу может не только лишь одна мать, но и остальные лица из числа родственников, которые непосредственно ухаживают за малышом. В данном случае таким лицом может выступать и бабушка.

Внимание! Отпуск по беременности и родам назначается только женщине, родившей ребенка. И только ей начисляется соответствующее пособие.На практике больше всего вопросов у граждан возникает относительно того, предоставят ли декрет работающей бабушке.

Ответ на него положительный, однако лишь в том случае, если родители ребенка не оформляли соответствующее пособие.Следует отметить, что в декрет для ухода за одним ребенком может выйти лишь один родственник. Однако если детей в возрасте до 3 лет в семье несколько, то в отпуск может пойти как родители, так и другие родственники, включая бабушек.Пример:В семье воспитываются 2 ребенка в возрасте 2 мес. и 1 год и 7 месяцев. Соответственно, закон допускает, что по одному из детей, к примеру, двухмесячному в отпуске может находиться мать, а со старшим в декрет способна выйти бабушка.Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки.

При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен.

Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства.

К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:

  1. родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.
  2. смерть родителей;
  3. пропажа родителей без вести;
  4. отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;

Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.Выход в декрет осуществляется в заявительном порядке.

Для этого работнику необходимо собрать необходимые документы, которые подтверждают соответствующее право, подать заявление и следовать строго регламентированной процедуре.В первую очередь, необходимо подготовить необходимые документы. К ним относятся:

  • Подтверждение, что родители не получают пособие. Каждый родитель должен предоставить справку о том, что правом на декрет он не воспользовался и соответствующее пособие не получает. Если родители не трудоустроены или осуществляют неофициальную трудовую деятельность, то такая справка выдается органами социальной защиты.
  • Заявление о предоставлении отпуска. Оно составляется в письменном виде. Какой-либо строго унифицированной формы для него нет. Однако следует помнить об общих требованиях к составлению подобного рода документов, включающих в себя отсутствие помарок, исправлений, фактических ошибок и так далее.
  • Свидетельство о рождении ребенка. Для предоставления необходима его копия. Впрочем, для обозрения ответственному сотруднику может потребоваться и оригинал документа.

Если неработающая бабушка, имеющая право на пособие, планирует его получение, то ей необходимо собрать схожий пакет документов, однако вместо подтверждения факта неполучения родителями пособия ей необходимо предоставить доказательства наличия у нее права на получение денег.

К примеру, справку из места лишения свободы, подтверждающую, что родитель отбывает наказание, и т. п.Работодатель не имеет права требовать от работающей бабушки документов, подтверждающих родство с ребенком или факты совместного с ним проживания.Полезно также почитать: Входит ли декретный отпуск в трудовой стажРаботающая родственница подает пакет документов, перечень которых приведен выше, по месту своей работы.

Оформлением отпуска занимаются работники кадровой службы или бухгалтерии.Работодатель не может отказать в его предоставлении. Спорные моменты, возникшие в связи с этим, разрешаются путем обращения в судебные органы или инспекцию по труду.Положенные декретные выплаты осуществляются по линии ФСС без предоставления в этот орган каких-либо дополнительных документов. Неработающие родственники за пособием обращаются в органы соцзащиты.Каких-либо существенных регламентов, связанных со сроками подачи документов на декрет, нет.

Однако рекомендуется заранее уведомить работодателя об этом.Многих работающих родственников интересует вопрос относительно того, какую сумму составит пособие по уходу.

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поскольку его размер зависит от заработной платы.Так, по линии ФСС она будет получать сумму, размер которой составляет 40% от среднемесячного заработка гражданки. Он же рассчитывается за 2 последних года трудовой деятельности.

Важно! Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы.Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим.
Важно! Если бабушка является работающим пенсионером и, кроме заработной платы, получает еще и пенсию, то факт выхода ее в декрет никак не повлияет на размер заработной платы.Если родственница трудится в двух местах, то есть имеет основное рабочее место и работает по совместительству, то заявление она подает по обоим.

Однако оформление пособия будет происходить все же по основному месту.Вышеупомянутый порядок расчета пособия касается только оформления отпуска до полутора лет. Однако после того, как ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев, выплаты по линии ФСС прекратятся.Ранее лицам, осуществлявшим уход за детьми до момента, когда им исполнится 3 года, выплачивали пособие, составляющее 50 рублей.

Очевидно, что данная сумма в современных реалиях является совершенно незначительной. В этой связи властями было принято решение об отмене данных выплат.Вместо 50 рублей граждане могут рассчитывать на пособие, размер которого составляет 1 прожиточный минимум в регионе, ежемесячно.

Однако следует учитывать, что получают его наименее финансово благополучные и материально обеспеченные семьи, где доход на каждого члена составляет менее 2 прожиточных минимумов, которые установлены в том субъекте РФ, где они проживают.Действующее законодательство допускает, что уход за маленьким ребенком может осуществлять не только мать, но другие лица, в том числе бабушки. Однако получать пособие они смогут только при условии официального трудоустройства. Нетрудоустроенные бабушки могут рассчитывать исключительно на социальную минимальную выплату, но только в тех случаях, которые прямо обозначены в законе.Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:Может быть полезно:

Декретный отпуск бабушке на пенсии

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Может ли бабушка оформить декретный отпуск, она на пенсии и не работает?
  3. Может бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы если она на пенсии но работает.

Советы юристов:г.

Екатеринбург • Вопросов: 118.10.2019, 08:35Может бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы если она на пенсии но работает.вопрос №16443884 Юрист отзывов: 2 709•ответов: 2 864•г.

Санкт-Петербург 18.10.2019, 08:40 Здравствуйте. Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей. Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями — с их работы или из органов соцзащиты (п.

19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

). Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 103•ответов: 6 510•г. Брянск 18.10.2019, 08:41 В соответствии со ст.

256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям [i]также[/i] отцом ребенка, [i]бабушкой[/i], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 3329.07.2020, 07:14Может ли бабушка оформить декретный отпуск, она на пенсии и не работает?вопрос №17631249 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 5•ответов: 9•г. Уфа 29.07.2020, 08:27 Добрый день!

Если бабушка на пенсии и не работает, то пособие ей выплачиваться не будет. В этом случае отпуск по уходу за ребенком лучше оформить другому родственнику, имеющему официальную работу.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 1226.09.2019, 21:09Подросток (14 лет) живет с бабушкой, которая полностью его обеспечивает. Мать живет отдельно, воспитанием сына не занимается; получает алименты, которые тратит на свои нужды, а не на сына.

Можно ли оформить опеку хотя бы временную, до совершеннолетия, на бабушку (66 лет, получает пенсию, работает) или на старшую сестру подростка (18 лет, замужем, в декретном отпуске) и, соответственно, отсудить выплату алиментов опекуну?вопрос №16357601 Юрист отзывов: 17 258•ответов: 54 096•г. Казань 26.09.2019, 21:18 Надо устанавливать опеку, менять порядок взыскания алиментов, не на мать, а на опекуна, ст.119 СК РФ,а мать придется лишать родительских прав.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 114.05.2019, 06:42Можно ли оформить декретный отпуск бабушке, если ей исполнилось 57 лет получает военную пенсию, она продолжает работать и на нее работодатель перечисляет в фонд социального страхования страховые взносы, ?вопрос №15762058 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 195•ответов: 358•г.

Ростов-на-Дону 14.05.2019, 06:52 Если бабушка работает, то можно смело. Вам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 209.04.2019, 10:11Бабушка хочет уйти в декретный.

Год назад она уволилась с работы (до пенсии ещё далеко) сколько ей сейчас нужно отработать на новой работе, чтобы утр в оплачиваемый декретный отпуск?вопрос №15594412 прочитан 4 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 09.04.2019, 10:16 Здравствуйте!

Бабушка имеет право в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком. Требований к периоду работы нет. но она должна будет предоставит работодателю справку что мать ребенка в таком отпуске не находится и пособия по уходу не получает.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 1228.05.2017, 13:48Я в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент ребенку 1 годик и я выхожу на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск до 1,5 лет на бабушку неработающую, которая на пенсию выходит через 1,5 месяца?вопрос №12596544 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 12 805•ответов: 31 102•г. Уфа 28.05.2017, 13:51 Доброго времени суток Нет, не можете.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить только работающая бабушка Удачи Вам. Анна Титова. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 966•ответов: 15 795•г.

Москва 28.05.2017, 14:13 Здравствуйте, Евгения! Может только работающая бабушка.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или [b]по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. [b]По заявлению женщины или лиц, [/b]указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Вам помог ответ: ДаНетг. Рубцовск • Вопросов: 120.05.2017, 13:41Если бабушка работает и получает пенсию имеет ли право она на получение пособия при оформлении декретного отпуска вместо дочери.вопрос №12556987 прочитан 1 раз Юрист Байкуколь Г.

Вам помог ответ: ДаНетг. Рубцовск • Вопросов: 120.05.2017, 13:41Если бабушка работает и получает пенсию имеет ли право она на получение пособия при оформлении декретного отпуска вместо дочери.вопрос №12556987 прочитан 1 раз Юрист Байкуколь Г. М. отзывов: 7 065•ответов: 15 388•г. Андижан 20.05.2017, 13:42 Добрый день, уважаемый посетитель!

Имеет право оформить пособие по уходу за ребенком Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 224.11.2016, 15:40Как будет начисляться размер пенсии, если бабушка перед выходом на пенсию возьмет декретный отпуск по уходу за внуками.вопрос №11759941 прочитан 146 раз Юрист отзывов: 29 040•ответов: 73 656•г. Ижевск 24.11.2016, 15:51 Здравствуйте!

Бабушка сможет учесть данный период для начисления пенсии но не в баллах, а за период работы.

Для этого необходимо будет подать соответствующее заявление.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 501.11.2016, 15:04Собираюсь выходить на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет, на работе тонко намекнули, что частые больничные нежелательны. Вопрос: будет ли оплачиваться больничный по уходу за ребенком бабушкам, находящимся на пенсии, но работающим?вопрос №11611532 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 8 954•ответов: 19 183•г.

Новороссийск 01.11.2016, 15:07 Добрый день! Да такой больничный лист будет оплачиваться если гражданин работает, поэтому бабушка может с ребенком находится на больничном. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 16 175•ответов: 37 867•г.

Москва 01.11.2016, 15:13 Да будет: [quote]Статья 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.) [/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 131.07.2016, 11:04Бабушка в марте ушла на пенсию, я мать одиночка.

может ли бабушка пойти вместо меня в декретный отпуск.вопрос №11130307 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 31.07.2016, 11:06 Здравствуйте!

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим бабушкам.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г. Снежногорск 31.07.2016, 11:07 Может.

Только смысл какой? Она пенсионер, пособие по уходу за ребенком получать не будет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 913.07.2016, 22:16Сижу в декретном отпуске со вторым ребенком, ему год.

Хочу выйти на прежнее место работы.

Можно ли,чтобы пособие до 1,5 лет получала бабушка, которая на пенсии и будет сидеть с ребенком?вопрос №11021454 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 29 040•ответов: 73 656•г. Ижевск 13.07.2016, 22:38 Здравствуйте!

Нет,невозможно. Вы сможете получать пособие, если будете работать неполное рабочее время. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 420•ответов: 11 708•г. Чебоксары 14.07.2016, 08:21 Нет, это маловероятно.

У вас нет условий для этого. Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 810.06.2016, 17:54Дочь хочет выйти на работу остается пять месяцев до окончания декрета.

Я бабушка оформляю пенсию, могу ли я оформить декретный отпуск.вопрос №10773711 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 42 471•ответов: 93 240•г.

Челябинск 10.06.2016, 18:12 Здравствуйте Наверное все таки не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком? [quote]Я бабушка оформляю пенсию, могу ли я оформить декретный отпуск[/quote] только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только, если работаете официально. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 190•ответов: 201 565•г.

Ростов-на-Дону 10.06.2016, 18:15 Если вы уже пенсионер.

То не можете. Вам помог ответ: ДаНетг.

Сургут • Вопросов: 624.05.2016, 08:13Может ли не работающая бабушка, получающая пенсию пойти на декретный отпуск за дочь и получать отпускные по уходу за ребенком.вопрос №10629084 прочитан 88 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г. Ульяновск 24.05.2016, 08:14 К сожалению нет. Вам помог ответ: ДаНетг. Набережные Челны • Вопросов: 1929.03.2016, 09:04Может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года, если мама уже вышла на работу.
Вам помог ответ: ДаНетг. Набережные Челны • Вопросов: 1929.03.2016, 09:04Может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года, если мама уже вышла на работу.

Мама вышла из отпуска через 4 месяца после рождения дочки (чтобы не терять работу), с ребенком сидела бабушка (она на пенсии).

Папу сейчас сокращают на работе. Может ли он оформить декретный.вопрос №10131409 прочитан 26 раз Юрист отзывов: 68 102•ответов: 152 594•г.

Новокузнецк 29.03.2016, 09:08 Конечно можете Ему для этого потребуется справка от жены что она в настоящее время работает.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 114.03.2016, 18:11Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо меня если она вышла на пенсию год назад И если да то какие льготы у неё сохраняются (начисление пенсии и индексация её ) и будут ей оплачивать пособие по ходу за ребёнком и в каком размере. Куда обращаться ей за оформлением декретного отпуска?вопрос №9980929 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 14.03.2016, 23:06 Работающая пенсионерка только можете оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие.—ст.256 ТК рф.—поэтому неработающая-не может. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 219.02.2016, 23:56У меня 2 детей.5 лет и 1 год.

Может ли их бабушка (моя мама) взять декретный отпуск по уходу за младшим будучи на пенсии? До скольких лет? И до скольких лет ей будут выплачивать декретные и как производится расчёт. Спасибо.вопрос №9792889 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 42 471•ответов: 93 240•г.

Челябинск 20.02.2016, 00:53 Здравствуйте. Взять декретный отпуск может только работающая бабушка.

А зачем это делать? Проще маме детей устроиться на период получения пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день (хотя бы формально, по документам). тогда и зарплату будет получать и пособие сохранится. А бабушка, если желает, пусть помогает смотреть детишек:) Вам помог ответ: ДаНетг.

А бабушка, если желает, пусть помогает смотреть детишек:) Вам помог ответ: ДаНетг. Новороссийск • Вопросов: 501.02.2016, 11:23Я скоро стану бабушкой, но я ещё не на пенсии. Какие документы мне нужно собрать для оформления декретного отпуска на себя.

Заранее спасибо.вопрос №9588064 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г. Казань 01.02.2016, 11:24 Заявление, справку с работы матери и свидетельство о рождении. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 01.02.2016, 11:26 Справка по месту работы родителей о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие до 1.5 лет, копия свидетельства о рождении ребенка, заявление—ст.256 ТК рф. Вам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 110.12.2015, 23:29Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, До конца выплат по уходу за ребенком осталось четыре месяца, скоро ухожу в декретный за третьим ребенком. Такой вопрос: Может ли бабушка ребенка оформить на себя пособие по уходу за ребенком на себя на оставшиеся четыре месяца!?

Бабушка пенсионерка по возрасту! Не работает, получает трудовую пенсию.вопрос №9066770 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 1 710•ответов: 4 967•г.

Магнитогорск 10.12.2015, 23:31 Нет не сможет это закон.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 2309.12.2015, 06:50Могу ли я оформить декретный отпуск на работающую бабушку? (ещё она у меня получает пенсию) так как я работаю не официально, и получит ли она до родовое пособие?

Если да,то какие документы нужно предоставить и куда? Заранее спасибо! Надежда.вопрос №9034614 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 29 040•ответов: 73 656•г. Ижевск 09.12.2015, 07:03 Здравствуйте!

Дородовое пособие положено только беременным женщинам. В соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Документы-свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска. Вам помог ответ: ДаНетг. Рыбинск • Вопросов: 119.11.2015, 10:45Может ли бабушка, находящаяся на пенсии, оформить декретный отпуск?

С какого возраста? И будет ли он оплачиваться?вопрос №8769342 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 79 495•ответов: 250 452•г. Ставрополь 19.11.2015, 10:48 Может ли бабушка, находящаяся на пенсии, оформить декретный отпуск?

С какого возраста? И будет ли он оплачиваться? —не может и оплачивать его никто не будет. Бабушка может просто сидеть с ребёнком.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Может ли в отпуск по уходу за ребёнком идти работающая бабушка-пенсионер,

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №12025951

г.

Псков • Вопросов: 220.01.2017, 12:01 работать не и получать при этом 3 вида выплат-за, пенсию и пособие?вопрос №12025951 прочитан 19 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г. Новороссийск 20.01.2017, 12:03 Цитата:ТК РФ, Статья 256.

Отпуска по уходу за ребенком.По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г. Казань 20.01.2017, 12:04 Да, вполне может. Удачи Вам и всего хорошего, благодарим за посещение нашего сайта, обращайтесь к нам ещёВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 1 853•ответов: 5 175•г.

Москва 20.01.2017, 12:12 Ухаживать за ребёнком по закону может любой работающий член семьи или родственник. Для получения пособия необходимо соблюсти основные условия: родители в обязательном порядке должны учиться или работать, и бабушка, на которую оформляется уход, должна также работать (даже находясь на пенсии).

Поэтому, да, все перечисленные выплаты сохранятся.Вам помог ответ: ДаНет

г. Тула • Вопросов: 229.08.2016, 13:52Я работающий пенсионер, могу ли я взять , и какие выплаты и пособия у меня останутся.вопрос №11288983 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 11 616•ответов: 32 548•г. Москва 29.08.2016, 13:53 Взять вы можете отпуск по уходу за внуком, а вот выплат у вас нет.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 29.08.2016, 13:53 Да, можете отпуск оформить.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 441•ответов: 4 030•г.

Киров 29.08.2016, 13:59 Документы, которые нужно предоставить на работу дедушке: 1. заявление о предоставлении отпуска по уходу и заявление о назначении пособия до 3-х лет. 2. свидетельство о рождении ребенка и его копия; 3.

справка с места работы мамы о выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия. 4. справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета 5. справка с места работы мамы о периоде, за который выплачено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (если пособие ранее было назначено матери ребенка).

6. свидетельство о рождении матери/отца ребенка (подтверждает родство с дедушкой)Далее родственник ребенка пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по месту своей работы.Вам помог ответ: ДаНетг. Георгиевск • Вопросов: 1909.09.2014, 09:47Могу ли я выйти на работу на 0.75 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком и нее потеряю ли я выплаты по пособиям.вопрос №4817418 прочитан 135 раз Юрист отзывов: 19 261•ответов: 44 740•г.

Алейск 09.09.2014, 09:53 Если Вы выйдете на работу на 0,75 ставки, т.е на 6-ти часовой рабочий день, пособие у Вас сохранится.

Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНетг. Георгиевск • Вопросов: 1909.09.2014, 09:55А какая статья.вопрос №4817508 Юрист отзывов: 19 261•ответов: 44 740•г. Алейск 09.09.2014, 10:12 Екатерина, на основании ст.256 Трудового Кодекса РФ.Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНетАртемг.

Йошкар-Ола • Вопросов: 108.06.2007, 10:39Какие выплаты, компенсации и пособия предусмотрены при выходе женщины в отпуск по уходу за ребенком.вопрос №449527 прочитан 11 раз Адвокат Свинцовский Д.Н.

отзывов: 859•ответов: 4 505•г. Москва 08.06.2007, 10:50 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком); другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй ст 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). С уважением, адвокат Игошин Д.Н.Вам помог ответ: ДаНетг.

Нижний Новгород • Вопросов: 201.07.2016, 16:20Можно ли оформить матери административный до 1,5 лет (без назначения и выплаты ежемесячного пособия)?вопрос №10932885 прочитан 14 раз Адвокат отзывов: 78 190•ответов: 201 565•г.

Ростов-на-Дону 01.07.2016, 16:27 Да, можно оформить.Вам помог ответ: ДаНетг.

Томск • Вопросов: 628.01.2014, 22:56Принят ли закон о продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и выплаты пособия до 4,5 лет? Спасибо!вопрос №3275299 прочитан 1287 раз Юрист отзывов: 190•ответов: 486•г. Томск 29.01.2014, 08:37 Нет, не приняли.Вам помог ответ: ДаНетг.

Пенза • Вопросов: 119.02.2019, 20:39В каких случаях работающей бабушке может отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплате пособия.вопрос №15318031 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 54•ответов: 113•г. Москва 19.02.2019, 20:51 Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и т.

с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день.Вам помог ответ: ДаНетг. Соликамск • Вопросов: 8810.09.2015, 09:00Срок выплаты пособия?Скажите пожалуйста имеет ли право мать несовершеннолетней дочери уйти в декретный отпуск по уходу за ее ребенком с сохранением рабочего места и выплаты декретного пособия?

Срок выплаты пособия? Дочь является несовершеннолетней.вопрос №7978421 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 20 086•ответов: 59 539•г. Ижевск 10.09.2015, 09:08 Уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 может.

Пособие по Бир не получит, его может получить только беременная. А пособие по уходу за ребенком получать сможет.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Декретный отпуск пенсионера

Copyright: фотобанк Лори В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ право на имеет исключительно мать ребенка, а вот воспользоваться отпуском по уходу за ребенком полностью или частично могут другие родственники и законные опекуны новорожденного. К ним относятся: отец, бабушки, дедушки и прочие родственники, которые действительно осуществляют и будут осуществлять уход за новорожденным ребенком до 1,5 или 3 лет.

Это право закреплено за родственниками и опекунами ребенка в ст.256 ТК РФ. В том случае, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник — .

В «декретном» отпуске пенсионера нет каких-то особых условий. Чтобы декретный отпуск бабушке пенсионерке был предоставлен ее работодателем, необходимы следующие условия: -подтверждение того, что никто из родственников не использовал своего права на отпуск по уходу за ребенком; -если в декрете кто-либо из родственников уже был, необходимо будет предоставить документ, подтверждающий, что он уже приступил к работе и декрет остановлен; -пенсионер официально работает, что гарантирует выплаты пособия по уходу из ФСС. Следует понимать, что декретный отпуск бабушке-пенсионерке оплатят, лишь если она работает.

По заявлению родственника ребенка, ему предоставляется отпуск по уходу за ним. Независимо от того, кто из родственников приобрел право на декретный отпуск, пособие по государственному соц.

страхованию рассчитывается и выплачивается в соответствии с ФЗ №81 от 19.05.1995.

При этом за родственником (опекуном) сохраняется право на работу по графику неполного рабочего дня и дистанционной работы на дому с сохранением права на выплату пособия. Для получения пенсионером декретного отпуска необходимо: -направить работодателю заявление с востребованием своего права на отпуск по уходу за новорожденным, как его родственника или опекуна; -свидетельство о рождении ребенка; -справки с места трудоустройства его родителей о том, что они на данный момент не находятся в декретном отпуске; -заполнить заявление о расчете и исчисления социального пособия. Отказать работодатель в таком праве работнику-пенсионеру не может, если в декретном отпуске не находится какой-либо другой родственник ребенка.

от среднего заработка работника.

Рубрики: Tags: Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск | 19:21 22 марта 2007 Декретный отпуск Декретный отпуск | 15:02 22 мая 2017 Декретный отпуск | 15:34 8 февраля 2018 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 11:05 29 августа 2020 Декретный отпуск | 13:30 26 ноября 2020 Декретный отпуск | 9:13 20 февраля 2020 Декретный отпуск | 13:00 2 апреля 2020 Увольнение Больничный лист Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Пенсионеры УСН | 12:20 29 сентября 2020 Декретный отпуск Экономика и бизнес НПД Бухгалтерская отчетность Прием на работу Кадровое делопроизводство Страховые взносы ПФР Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет Кадровое делопроизводство Заработная плата Первичные документы Трудовой договор Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+