Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Кому выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Кому выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Кому выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Важные правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — где, как и в какие сроки получать деньги?

» » » Опубликовано 08.01.2018 Обновлено 11.02.2020 Ежемесячные выплаты до 1.5 лет по уходу получают лица, непосредственно ухаживающие за малышом — один из родителей или другой родственник. Важный момент в том, что отпуск предоставляется до момента исполнения ребенку трех лет, а пособие предоставляется только до полутора. По истечении этого времени, родитель получает ежемесячную компенсацию в количестве 50 рублей.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — .

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Правительство РФ устанавливает минимальную границу пособия до 1.5 лет.

Индексируется она с 1 февраля каждого года. С 1 по 31 января 2020 года составляет ту величину, которая действовала с 1 февраля 2020 года:

  1. на первого 3277,45 руб.;
  2. на второго 6554,89 руб.

С 1 февраля 2020 года данное пособие повышается, платить будут:

  1. на первого 3375,77 руб.;
  2. на второго 6751,54 руб.

Указанные размеры выплачиваются безработным гражданам, студентам а также ИП, уплачивающим соцвзносы за себя добровольно.

Работающим лицам платится ежемесячное пособие, равное 40% от среднемесячной зарплаты, вычисленной за два последних календарных года без учета текущего года, в котором оформляется . Рекомендуем прочитать: . Важно! Если среднемесячный доход трудящегося менее МРОТ, или стаж менее полугода, то выплата рассчитывается как 40% от МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12130 руб. Выплачивается пособие следующим лицам:

  1. мать, лишившаяся работы в момент беременности, по причине ликвидации компании, банкротства, закрытия ИП.
  2. родственники, взявшие обязательства по уходу за ребенком в связи с лишением или ограничением в родительских прав, смерти родителей ребенка, а также иных случаях, когда родные родители не могут производить уход за новорожденным.
  3. неработающие родители или опекуны, на очной форме обучения.
  4. работающая мать;

В случае, если присмотр за ребенком осуществляется несколькими членами семьи, ежемесячное пособие до 1.5 лет все равно получает кто-то один.

. Пособия по уходу, а также в связи беременности и родов, работающим гражданам выплачивает ФСС, основываясь на законодательство РФ.

При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом получателем. Напрямую в ФСС обращение производится редко. Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.

Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.

Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.

Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день. Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы.

Также обязательное требоваться — это фактическое участие в уходу за ребенком. Помимо права на пособие до 1.5 лет, отец также может рассчитывать на единоразовую выплату при рождении ребенка.

Работающая бабушка может пойти в отпуск по уходу за ребенком, и работодатель не имеет права отказывать в этом, даже если она достигла пенсионного возраста. Однако, осуществить это можно лишь в том случае, если мать ребенка, в свою очередь, прекращает находиться в декретном отпуске.

Для этого бабушке достаточно написать заявление на имя работодателя и подать в отдел кадров пакет необходимых документов, в том числе и дочери о том, что она данные выплаты не получала. Если бабушка уже на пенсии, то выплаты рассчитываются по последнему месту работы, пенсия в расчете не учитывается.

Чтобы начать получать выплаты до 1.5 лет, молодые родители должны подготовить необходимые документы и, в зависимости от ситуации, подать их в организации:

  • Если получается так, что будущую мать лишают работы из-за банкротства компании без оформления пособия по безработице, следует обратиться в ФСС.
  • Неработающему населению нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания.
  • Работающему лицу обращаться по месту трудоустройства.

Как правило, трудоустроенные лица получают выплаты в день зарплаты, для безработных сроки устанавливает социальная служба. Но, все выплаты производятся не позднее пятого числа.

Закон Российской Федерации делит граждан, имеющих право на получение пособия до 1,5 лет на две группы:

  • Работающие. Сюда относятся те члены семьи, которые ухаживают за ребенком и официально трудоустроены. Допускается разбить свой отпуск на несколько месяцев, то есть, часть отпуска с ребенком сидит мать, а другую – отец.
  • Безработные. Граждане, которые не трудоустроены официально или не работают вообще.

Чтобы работающей матери, нужно выполнить следующие действия:

  • Далее следует запросить в кадровом отделе заверенную копию приказа, где будет говориться о выходе работника в отпуск по уходу за новорожденным.

    Важно обратить внимание на правильность указанных дат срока отпуска.

    Если приказ оформляется до 3 лет ребенка, его образец , если до 1.5 лет, то образец можно скачать .

  • После беременности и родов, нужно подать на имя руководителя организации, где женщина трудоустроена, для расчета выплат и передать с остальными документами в кадровый отдел.

    Примерно это делается спустя два месяца после появления на свет малыша. Но стоит заблаговременно начинать сбор всех необходимых бумаг.

Важно! Пособие до 1.5 лет ребенка начнут выплачивать только тогда, когда будет подан полный пакет всех документов.

Существует утвержденный список того, что нужно для оформления пособия по уходу за ребенком. На основании каких документов выплачивается пособие по уходу работающим матерям:

  1. Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
  2. Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
  3. Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
  4. Ксерокопия паспорта заявителя.
  5. Заявление на работодателя о начислении выплат.
  6. Свидетельства рождения старших детей, если они есть.

Часть населения, которая не имеет работы и не получает пособие по безработице, а также студенты очной формы обучения, могут получить пособие в управлении соцзащиты по месту жительства.

После подачи документов, решение, каким будет размер выплат и сроки, принимается в течение 10 дней.

Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком неработающей матери или другим родственникам без трудоустройства:

  1. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  2. Справка от биржи труда о том, что лицо не получает выплат по безработице.
  3. Справка о доходах, исходя из этих данных, будет определяться размер выплат (актуально для уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
  4. Заявление для начисления средств по уходу.
  5. Для лица, уволенного в момент отпуска по уходу, нужна копия приказа о получении данного отпуска.
  6. Трудовая книжка (оригинал и копия), в которой должна быть запись о последней работе. Это может быть увольнение по собственному, или в связи с банкротством компании в период беременности.

Важно! Не допускается одновременно стоять на учете в центре занятости с получения пособия по безработице и находиться в отпуске до 1.5 лет ребенка с ежемесячной выплатой.

Соцзащита также выплачивается денежные средства пособия тем матерям, которые имеют статус ИП и при этом на добровольной основе отчисляли социальные взносы в ФСС.

Получать ежемесячные выплаты по уходу до 1.5 лет можно следующими способами:

  • Наименее популярный способ – почтовый перевод, обычно, таким способом отправляет пособие ФСС.
  • Если же карты нет, можно получать наличными в организации работодателя. Не очень удобный вариант, так как придется раз в месяц приезжать на работу, что не всегда удобно с маленьким ребенком.
  • Банковская карта, если работник получал зарплату на зарплатную карту, то и пособие будут поступать на нее же. Это наиболее удобный и распространенный способ.

Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.

В случае, если пособие платит работодатель, то сроки выплат будут в тех же числах, как и при выплате зарплаты.

Если пособие выплачивается управлением соцзащиты или ФСС, то эти организации сами устанавливают сроки выплат, но они не должны производиться позднее 26 числа каждого месяца.

Срок назначения пособия – десять дней с момента подачи необходимого пакета документов. Рекомендуем также посмотреть видео ниже, где указано, как и в каком размере выплачивается декретные на ребенка: Выплата денежных средств на ребенка до его 1.5 лет производится каждый месяц матери, отцу, бабушке или иному родственнику.

При этом на получение пособия могут рассчитывать как работающие, так и безработные лица. Трудящимся платит работодатель или ФСС, неработающим — соцзащита. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 25,63
  2. 28
  3. 23,33

Загрузка . © 2020 Азбука трудового права

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Автор: Актуально на 12 мая 2020 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание В России родителям малолетних детей, которые находятся в отпуске по уходу за ними, положена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Есть и ряд других выплат по уходу за детьми. Рассмотрим подробнее порядок и особенности назначения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, сколько оно составляет, а также кто может претендовать на другие виды детских пособий по уходу, предусмотренных действующим законодательством. выплачивают лицам, которые производят уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляют до достижения им 3-х лет, а пособие выплачивают лишь до его 1,5 лет.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивают только матери ребенка, рассматриваемое пособие могут получать также и другие взрослые родственники, фактически ухаживающие за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию.

Например, к таким можно отнести отца, бабушку и др. Если уход за малышом требует участия двух или более родственников, то на получение пособия может рассчитывать только один из них.

предусмотрено, что право на получение пособия дано:

  1. матерям, отцам, опекунам (в т. ч. студентам на очном обучении);
  2. матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании во время беременности или больничного по беременности и родам;
  3. родственникам ребенка, уволенным в связи с ликвидацией компании в период их нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
  4. военнослужащим по контракту матерям;
  5. родственникам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, – в случае смерти матери и/или отца, лишения их родительских прав и т. п.
  6. родственникам ребенка (при уплате взносов в ФСС);

Работающие граждане получают ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет в размере 40% от средней заработной платы, рассчитанной за 2 предыдущих года.

Таким образом, если женщина решит уйти в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, то при расчете пособия учитывают зарплату за 2018 и 2020 годы. Именно от этих сумм дохода и будет зависеть, сколько составит ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия зависит от МРОТ, максимальный – от предельной базы взносов в ФСС за 2 предшествующих года.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ, максимальный – от предельной базы взносов в ФСС за 2 предшествующих года. Минимальная сумма пособия в месяц для работающих граждан составляет:

  1. на второго и последующих детей – 6751,54 руб.
  2. на первого ребенка – 4852,00 руб.;

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет, в свою очередь, с 1 февраля 2020 года 27 984,66 руб.

Для официально трудоустроенных граждан пособие начисляют одновременно с началом отпуска по уходу за ребенком. При этом мать ребенка может продолжить работать на полную ставку, если уход за ребенком будет вести кто-то из ближайших родственников или няня.

В этом случае пособие ей начислять не будут.

Если женщина хочет и работать, и сохранить пособие по уходу за ребенком, ей нужно выходить на работу на условиях неполного рабочего времени либо работать на дому. Трудового кодекса предусматривает, что сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком вправе попросить предоставить ему работу на дому либо выйти на свое рабочее место в режиме неполного рабочего времени. Работодатель не имеет права ему в этом отказать.

То есть, в случае обращения работника к начальству с такой просьбой работодатель должен найти ему такую работу, которую он сможет выполнять дома. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком для тех, кто не работает по трудовому договору, с 1 февраля 2020 года составляет 3375,77 руб.

на первого ребенка и 6751,54 руб. – на второго и последующих детей. Предпринимателям, а также лицам, занимающимся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.), заключившим добровольный договор с ФСС, пособие положено в размере минимума.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для отдельных лиц – 6752 рубля независимо от числа детей. Для ряда лиц максимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц – 13 504 руб. (). Для некоторых категорий граждан расчет пособия производят с учетом сумм дохода не за 2 предыдущих календарных года, а за 12 календарных месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком или предшествующих месяцу увольнения.

К этим категориям относят:

  1. женщин-военнослужащих по контракту, а также служащих в силовых структурах;
  2. лиц, уволенных по причине ликвидации компании в период беременности, или больничного по беременности и родам, или отпуска по уходу за ребенком.

Если работник, желающий оформить пособие по уходу за ребенком, работает по совместительству у двух работодателей в течение последних 2-х лет, пособие ему оплачивает один из них по выбору работника. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит больничный по беременности и родам, то она должна выбрать одно из этих двух пособий. Официально трудоустроенным лицам необходимо обращаться за пособием по месту работы или службы.

Лицам, которые официально безработные, необходимо обращаться в органы социальной защиты населения. Индивидуальным предпринимателям, а также тем, кто занимается частной практикой, заключившим добровольный договор с ФСС, пособие выплачивают напрямую через ФСС.

Все документы необходимо подать по месту назначения выплат не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку полутора лет.

Если лицо, имеющее право на пособие, обратится за ним в течение этого периода, деньги будут выплачены ему за весь период с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Работодатель должен сделать выплату в ближайший день выдачи заработной платы. Территориальный орган ФСС выплачивает пособие через кредитную организацию или высылает почтой.

В некоторых регионах России действует проект «Прямые выплаты».

В 2020 году в данном проекте участвуют уже 69 регионов РФ, а с 1 июля к ним присоединятся еще 8 субъектов РФ. Проект подразумевает, что пособие будет начисляться не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования.

Данный проект направлен на то, чтобы обезопасить работника в случае банкротства или неправомерных действий его работодателя. Выплаты в данном случае оформляются, как и до этого, по месту работы. Также см. ““. Ранее в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет помимо пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляли еще одну выплату – компенсацию в связи с утратой заработка.

Также см. ““. Ранее в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет помимо пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляли еще одну выплату – компенсацию в связи с утратой заработка. Это 50 рублей плюс районный коэффициент в тех территориях, где он предусмотрен. Эта выплата шла из фонда заработной платы по заявлению работника.

Данная компенсация была установлена в 1994 году.

Тогда заработная плата составляла порядка 200 – 300 рублей. И сумма в 50 рублей на тот момент, можно сказать, составляла примерно недельный заработок.

Но с 1994 года эту выплату ни разу не индексировали.

С 1 января 2020 года в соответствии с ежемесячное пособие на детей в размере 50 рублей было отменено для всех детей, рожденных с этой даты. На детей, которые родились до 01.01.2020, данную компенсацию продолжают выплачивать до момента, когда им исполнится 3 года.

Вместо пособия в 50 рублей с 1 января 2020 года В.

Путин предложил и реализовал выплату нового пособия в размере прожиточного минимума ребенка в регионе (в среднем 10 000 – 14 000 руб.). Его платит уже не работодатель. Право на него имеют только семьи с невысоким уровнем дохода (среднедушевой доход должен быть не более 2-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения региона за 2 квартал предшествующего года).

Таким образом, отмена компенсационной выплаты в размере 50 рублей позволила получить гораздо более весомую финансовую помощь тем семьям, которые действительно в ней нуждаются. Отдельно следует сказать о ежемесячном пособии на детей-инвалидов.

Право на него имеют семьи, где воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо же инвалида 1 группы с детства. Выплату назначают одному родителю (опекуну, попечителю, усыновителю), который осуществляет уход за таким ребенком, – исключительно на период ухода. При этом родитель должен не работать, а заниматься ребенком.

При наличии в семье 2-х детей, дающих право на получение этого пособия, выплата будет назначена на каждого из них.

С 1 июля 2020 года размер данной выплаты для родителей (усыновителей, опекунов) составляет 10 000 рублей. Выплата для других неработающих лиц, ухаживающих за ребенком-инвалидом — 1200 рублей.

В Российской Федерации пособие по уходу за детьми выплачивают в разных размерах в зависимости от возраста ребенка и категории заявителя. Право на получение ежемесячного пособия имеют лица, которые осуществляют фактический уход за ребенком.

Предоставление пособий по уходу за ребенком носит заявительный характер.

12.05.2020 21.07.2020 25.02.2020 29.04.2020 12.05.2020 01.06.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Мать, отец или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеет право на получение ежемесячного пособия.

Его и зависят от того, трудоустроен член семьи, претендующий на выплату, или нет. При этом для работающих также будет иметь значение общий заработок за предыдущие два года.
  1. Официально обращаются за за ребенком и соответствующей выплаты по месту работы по завершении отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка и должен быть не ниже, чем у неработающих (порядок расчета ).
  2. родители либо студенты оформляют пособие в соцзащите. Обратиться за ним можно уже со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты в этом случае установлена законодательно, с 1 июня она составляет 6752,00 руб.
  3. Предприниматели обращаются (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, а если нет — то также оформляют пособие в местном отделе соцзащиты.

Ежемесячная выплата в первом случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не может быть меньше, чем для нетрудоустроенных. Во втором случае полагается сумма, установленная для неработающих. Лица, у которых есть несколько оснований для оформления пособия по уходу за ребенком, могут выбрать, по какому из них они будут его получать.

Пособие по уходу до 1.5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком.

В случае выхода на работу по графику выплаты сохраняются.

, дедушки и другие родные могут оформить пособие только по месту работы, кроме особых случаев, которые .

Для всех вышеуказанных лиц деньги выплачивают по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения им возраста 1.5 лет.

  • Некоторые обстоятельства могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров: например, смерть ребенка, трудоустройство родителя и другие. В таких случаях получатели обязаны в течение месяца сообщить об этом работодателю или сотруднику соцзащиты. Если выплата должна быть отменена, то перечисления прекратятся со следующего месяца после наступления соответствующих причин.
  • Если во время за одним ребенком женщина беременна следующим и собирается в , то она может самостоятельно выбрать одно из двух положенных ей пособий. Получать оба одновременно нельзя в соответствии с Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

Ежемесячная для работающих составляет 40% среднего месячного дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.

Данная величина не может быть ниже установленных минимальных размеров и выше максимальных.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты, к этим пособиям они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет суммы рассчитываются на каждого ребенка, однако вместе они не должны превышать 100% среднего заработка. Неработающим пособия выплачиваются в минимальном размере, который прежде зависел от порядка появления детей в семье.

установлен минимум, одинаковый для любого ребенка, он составляет 6752,00 руб.

Максимальные размеры пособия в 2020 году следующие:

  1. для (например, военнослужащим по контракту матерям или любым родственникам, уволенным во время отпуска по уходу) — 13504,00 руб.
  2. для трудоустроенных — 27984,66 руб.;

Тем, кто ухаживает за ребенком младше 1.5 лет и при этом постоянно проживает или работает на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы, предоставляется . Она установлена Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 и, как и большинство социальных пособий, ежегодно индексируется в феврале.

В 2020 году к основной сумме по уходу до 1.5 лет доплачивают 3481,83 руб.

В отделе следующие категории неработающих граждан могут за ребенком до 1.5 лет:

  1. по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  2. студенты;
  3. умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
  4. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработные, не получающие пособие на бирже труда;
    • уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студенты;
    • неработающие жены военнослужащих по контракту;
    • ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  5. признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
  6. родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
    • признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
    • находятся в местах лишения свободы или под стражей;
    • отказались от воспитания ребенка.
  7. безработные, не получающие пособие на бирже труда;
  8. находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  9. уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  10. ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  11. отказались от воспитания ребенка.
  12. неработающие жены военнослужащих по контракту;

Лица, у которых одновременно есть право на пособия по безработице и по уходу, могут выбрать, какое именно из двух они будут получать.

Если выбрали выплату на детей до 1.5 лет от соцзащиты, тогда она назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей. Студенты тоже могут оформить выплату по уходу в соцзащите с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам, если мать оформляла его в своем образовательном учреждении.

Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в отдел социальной защиты населения необходимый пакет документов:

  1. трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  2. справка из центра занятости о неполучении выплат по безработице;
  3. копия паспорта и номера лицевого счета получателя.
  4. справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и соответствующее пособие на этого ребенка не выплачивалось;
  5. копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущих;

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу до исполнения ребенку 1.5 лет, и не получающие выплаты по безработице, помимо основных документов также предоставляют в соцзащиту:

  1. приказ о назначении отпуска на работе;
  2. справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Выплаты по уходу за ребенком от социальной защиты не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления. Работающая мать после может написать заявление по месту своей работы на за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только до достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то пособие ей платить перестанут.

Однако в такой ситуации есть несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  1. перейти по месту работы на условия , при этом мать сможет получать и часть заработной платы за отработанное время, и пособие по уходу;
  2. на трудоустроенного по месту его работы;
  3. обратиться за выплатой к своему работодателю может один из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, пока мама будет на работе.
  4. оформить ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;
  5. на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, например: несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.

А можно вообще не оформлять отпуск по уходу, а работать неполный день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия. Расчет производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск.

Период работы у других страхователей также учитывается. Для тем, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, необходимо использовать следующую формулу: П = (СЗ 2018 + СЗ 2020) / (730 − исключаемые дни) × 30,4 × 40%, где:

  1. 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.
  2. СЗ — сумма заработка за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, в 2020 году это 2018 и 2020 гг.);
  3. П — размер пособия;
  4. 730 — количество дней в этих двух годах;

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты, можно воспользоваться калькулятором на портале ФСС.

Для ИП, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет ранее выплачивалось в размере 40% от МРОТ, который в 2020 году составляет 12130 рублей.

Но с 01.06.2020 сумма, получаемая от МРОТ, стала меньше нового установленного минимума, поэтому теперь данным категориям граждан также должны платить не менее 6752 руб.

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как (БиР). Решение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени подачи заявления.

сразу за последним оплаченным днем . Если окажется, что ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу .

Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по беременности и родам. Для того, чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу до 1.5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  1. заявление о предоставлении отпуска по уходу до трех лет и о назначении пособия до полутора лет;
  2. свидетельство (также с копией) копию о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;
  3. паспорт заявителя.
  4. справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает данные выплаты (для безработных из отдела соцзащиты );
  5. свидетельство (копию) о рождении ребенка;

Детское пособие по уходу за ребенком в 2020 году

В качестве стимулирования рождаемости, а также с целью материальной поддержки родителей, государство приняло решение о выплате детских пособий и материнского капитала.

Такая система действует уже на протяжении многих лет. Основное материальное обеспечение, положенное после родов — пособие по уходу за ребенком.

Но помимо него существуют и иные дотации. Рассмотрим все виды пособий, условия для их получения и процедуру оформления.Материальная поддержка предоставляется на основании ФЗ

«О государственных пособиях для граждан, имеющих детей»

. В нем определен перечень условий для получения обеспечения, а также определяет размеры и процедуру получения средств.

Какие дотации действуют на сегодняшний момент:

  1. Единовременная помощь.
  2. Выплаты 1 раз в месяц.

Помимо единовременной и регулярной помощи семьи могут рассчитывать на материнский капитал за второго и последующих детей.

Также в ряде регионов установлены собственные дотации, их часто называют губернаторскими выплатами. Сумма средств и периодичность их начисления зависит от конкретного субъекта РФ.

В 2018 году перечень дотаций пополнился новыми пособиями – это путинские выплаты за 1 и 2 ребенка. Также семья теперь получает материальную поддержку единоразово сразу после появления младенца.

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки С 2018 года семьям положено дополнительное финансирование при появлении младенца.

Выплаты были установлены по указу Президента. Путинское пособие на ребенка начисляется тем, кто соответствует ряду требований:

  1. Появление младенца – не ранее 1 января 2018 года.
  2. Наличие прописки и гражданства РФ.
  3. Новорожденный не должен воспитываться и проживать в госучреждениях (интернате, детском доме и пр.).

Основное условие – подтверждение низкого уровня заработка.

Доход на 1 человека не должен превышать полуторакратную сумму прожиточного минимума по региону. На эти средства могут претендовать как временно безработные граждане, так и работающие или обучающиеся на очной форме в учебном заведении лица. Величина ежемесячного пособия на второго ребенка также приравнивается к прожиточному минимуму.

Однако средства на первого младенца выплачивает государство, а дотация на второго ребенка вычитается из материнского капитала. Президентское ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено с появления младенца и до 1,5 лет. Обращаться за ним нужно в УСЗН (при рождении первенца) и в ПФР (если в семье появился второй или третий ребенок).

Читайте также: Эта материальная помощь начисляется вне зависимости от уровня заработка заявителя и числа детей. Дотация составляет 18 004 рубля 12 копеек. Кому положено:

  1. Опекуну, а также приемным матери или отцу.
  2. Родителю, который проживает вместе с новорожденным и ухаживает за ним.

Финансовая помощь запрашивается по месту работы (если получатель трудоустроен) или в УСЗН (если получатель не работает).

За получением денег нужно обратиться не позднее полугода после появления младенца. Если у супругов родилась двойня, то материальная помощь выплачивается в двукратном размере. Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО Рассмотрим все пособия на детей в 2020 году, которые начисляются 1 раз в месяцВид Размер пособия Особенности Во время отпуска по уходу.

Рассчитывается от величины среднего заработка за последние 2 года. Начисляются из средств фонда соц.

страхования в течение полутора лет. На 1 и 2 ребенка. Равна ПМ региона.

Положены малообеспеченным, выплачиваются каждый месяц в течение полутора лет.

Декретные для трудоустроенных.

100% от среднего заработка за каждый день. Минимальный размер – 43 615 руб., максимальный размер – 282 106 руб.

Декретные безработным. 628 руб.

Если заявитель обучается на очной форме, то ему положена выплата в размере стипендии.

Дотация выплачивается вне зависимости от того, платно или бесплатно обучается заявитель.

На новорожденного военнослужащего. 12 231,03 руб. Выплачивается, если отец новорожденного проходит срочную службу в армии.

На ребенка военнослужащего по утере кормильца. 2 386 руб. Выплачивается, если отец новорожденного погиб во время срочной службы.

Семье, проживающей в загрязненной зоне. С рождения до 1,5 лет – 3485,21., с 1,5 до 3 лет – пособие отменено Семья с ребенком должна проживать с загрязненной зоне не менее 1 года.

На третьего ребенка. Сумма равна ПМ.

Получать дотацию можно 3 года.

Детям до 18 лет. Размер определяют власти региона. Положено малоимущим семьям. Начисление материальной поддержки осуществляется разными органами в зависимости от вида выплат. Куда обращаться: Кто начисляет пособиеК работодателю В УСЗН по месту жительства В Пенсионный фонд По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные.

По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные при условии, что заявитель безработный. Материнский капитал. Единовременная дотация. Путинские выплаты. Путинские выплаты, если оформление на второго младенца.

На ребенка военного, в том числе и по утере кормильца. Единовременная дотация (если заявитель безработный).

Выплаты на основании статуса «малообеспеченные».

В орган нужно предоставить заявление бумаги, подтверждающие право на получениесредств. Дотации, которые начисляются через пенсионный фонд или УСЗН, можно оформить через центр «Мои документы». Оформление некоторых видов помощи также доступно в дистанционном режиме на Госуслугах.

Стандартный перечень бумаг:

  1. копия страницы с данными о последнем месте работы из трудовой книжки;
  2. СНИЛС.
  3. паспорт опекуна или родителя, на чье имя будут перечисляться средства;
  4. документ о количестве зарегистрированных в квартире лиц;
  5. справка из медучреждения, свидетельствующая о появлении младенца на свет или документ из ЗАГСа о регистрации ребенка;

Список может различаться в зависимости от вида оформляемой дотации. Если заявитель рассчитывает на дотации на основании низкого заработка, то статус «нуждающейся семьи» потребуется подтвердить справкой о размере доходов.

Помимо официальной зарплаты органы будут учитывать и иные получаемые семьей средства – пенсии, стипендии и пр. Дебетовая карта Tinkoff Black от Тинькофф Банка — cashback за покупки Бланк или образец документа можно взять в органе, оформляющем выплату.

Если нужно оформить пособие по уходу у работодателя, то заявление допускается писать в свободной форме, однако в нем должны присутствовать данные работодателя, заявителя и даты.

Образец: Образец заявления на детское пособиеЧитайте также: Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.

Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже.

Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей.

Данные суммы подлежат индексации как и другие . Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.Все дебетовые карты Мир Оцените статью1511010 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 94 875 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Социальные пособия в 2020 году — виды Следующая статья Пособие матери-одиночке в 2020 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

8 ноября 2020На время декретного отпуска по уходу за ребёнком положена выплата пособия. Его сумма зависит от множества обстоятельств и поэтому может значительно отличаться. Тема нашей сегодняшней статьи — ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году — размер пособия, кто может его получать, кому положены повышенные выплаты.Пособие положено тому человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Обычно это один из родителей (почти всегда — мама). Но закон не ограничивает право выйти в такой отпуск только родителей. Ухаживать за ребёнком может кто угодно из родственников.

Так что если родители хотят работать, а уход за малышом доверить, например, бабушке — это будет вполне законно.Ухаживать за ребёнком может несколько родственников, но отпуск и пособие можно будет оформить только на одного из них.Важный нюанс состоит в том, что официально выйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие могут не все.

У родителей и опекунов это право есть всегда, а вот с другими родственниками возникают нюансы.Оформить отпуск по уходу за малышом может такой родственник, который участвует в системе обязательного соцстрахования.

То есть, человек, который где-то официально работает, занимает государственную должность, находится на муниципальной или другой службе и т.п.А вот пенсионер легально выйти в декретный отпуск по уходу за внуком никак не может.Единственное исключение — если родители ребёнка погибли или их лишили родительских прав. В таких случаях родственникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, будут платить пособие даже если они не участвуют в системе социального страхования.Общее правило расчёта пособия — оно равно 40% от среднего заработка того, кто находится в отпуске по уходу за малышом.

Средний заработок рассчитывают исходя из данных о зарплате за предыдущие два года.При этом у пособия есть минимальная и максимальная сумма. Если средний доход за предыдущие два года меньше МРОТ, действующего прямо сейчас, пособие рассчитывают исходя из минимальной зарплаты. В 2020 году такой минимум пособия — 4512 рублей, в 2020 году — 4852 рубля.Что касается максимальной суммы, то в 2020 году это 26152,27 рублей в месяц, в 2020 году — 27984,66 рублей.

Такие суммы рассчитывают исходя из предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий.В некоторых случаях пособие может иметь фиксированную сумму. С 1 февраля 2020 года это 3277,45 рублей для первого ребёнка и 6554,89 рублей — для второго и всех последующих.

В феврале 2020 года эти суммы должны вырасти на 3,8%.Фиксированные суммы выплачивают таким категориям:

  1. матери, которые лишились работы в период беременности из-за банкротства их работодателя,
  2. родственники, которые ухаживают за ребёнком после лишения родителей прав.
  3. матери, отцы или опекуны, которые являются студентами-очниками,

Дополнительные повышенные пособия в России появились с 2018 года. В 2020 году их правила меняются в пользу родителей. Среди прочих изменений — выплата пособия до момента, пока ребёнку исполнится три года.

Повышенное пособие равно прожиточному минимуму на ребёнка по региону проживания семьи.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+