Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Компетенции помощника руководителя

Компетенции помощника руководителя

Компетенции помощника руководителя

Что входит в обязанности помощника генерального директора

8271 Содержание страницы На генерального директора компании возложено очень много обязанностей. С развитием организации этот круг обязанностей расширяется.

Возникает много «текучки», на которую руководителю приходится тратить время вместо решения задач, направленных непосредственно на развитие компании. Это снижает эффективность деятельности специалиста. Часть задач, для решения которых не нужно высокой квалификации, может перепоручаться помощнику гендиректора.

Должности помощника гендиректора сложно дать определенные характеристики.

Дело в том, что круг обязанностей этого специалиста определяется на основании потребностей генерального директора.

Деятельность сотрудника может быть акцентирована на одном аспекте. Рассмотрим должности, в роли которых на практике работают помощники:

  1. Заместитель гендиректора. Сотрудник имеет право принимать решения по ограниченному кругу вопросов.
  2. Личный помощник. Специализируется на организации рабочего дня генерального директора, деловых встреч и совещаний. Специалист также сопровождает руководителя в деловых поездках.
  3. Делопроизводитель. Этот специалист отвечает за работу с документацией. В зоне его ответственности находятся звонки, различные повседневные задачи.

Как правило, на деле помощник совмещает функции нескольких специалистов.

В крупных компаниях у генерального директора может быть два помощника. К примеру, один организует рабочее время руководителя, а другой – занимается бумажными делами. Помощник относится к категории руководителей. Подчиняется он непосредственно гендиректору.

Требования, которые обычно предъявляются к сотруднику:

  1. Высшее образование по соответствующему профилю (к примеру, юридическое).
  2. Стаж работы от трех лет.

Как правило, в подчинении помощника гендиректора находятся другие сотрудники.

Он обладает широкими полномочиями: от права на издание приказов до контроля над работой различных отделов. ВАЖНО! Назначение помощника – это вовсе не излишество. Эта мера позволяет руководителю сосредоточиться на решении задач, которые требуют высокого профессионализма, креативности. «Текучка» же делегируется помощнику.
«Текучка» же делегируется помощнику.

Это значительно повышает КПД деятельности как гендиректора, так и самой компании. Деятельность помощника гендиректора регламентируется нормативными актами:

  1. Методическими рекомендациями.
  2. Должностной инструкцией.
  3. Уставом.
  4. Трудовым соглашением.
  5. Приказами руководителя.

ВАЖНО!

В должностной инструкции рекомендуется максимально подробно расписать обязанности помощника гендиректора. Если какая-либо обязанность ничем не регламентирована, сотрудник вполне может от нее отказаться.

Обязанности помощника гендиректора варьируются в зависимости от размера компании. В небольших компаниях сотрудники занимаются контролем над работой курьеров, менеджеров, жизнеобеспечением деятельности офиса. В больших организациях у гендиректора, как правило, есть два помощника.

Один личный помощник организует рабочий день руководителя, второй – занимается всеми прочими делами. Перечень обязанностей специалиста может значительно варьироваться.

В любом случае обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. Рассмотрим примерный перечень:

  1. Контроль над исполнением поручений гендиректора.
  2. Информационное сопровождение гендиректора.
  3. Участие в совещаниях и деловых встречах.
  4. Создание баз данных, виртуальных презентаций с помощью ПК.
  5. Организация переговоров, в том числе по телефону.
  6. Организация деловых встреч.
  7. Составление плана рабочего дня.
  8. Исполнение личных поручений.
  9. Прием корреспонденции.
  10. Предоставление бумаг на подпись руководителю.
  11. Организация командировок (к примеру, бронирование номеров, заказ билетов).
  12. Прием посетителей гендиректора.
  13. Обеспечение эффективной работы гендиректора.
  14. Организация совещаний и собраний: подготовка сопутствующих материалов, контроль над соблюдением регламентов, оформление протоколов, стенография.
  15. Подготовка отчетов о тратах.
  16. Организация презентаций.

Помощник – это самое приближенное к гендиректору лицо.

Часто рабочий день его не нормирован. Сотрудник решает самые разнообразные задачи, поэтому он должен иметь соответствующие личные качества.

Помощник гендиректора наделяется следующими правами:

  1. Право на принятие решений в рамках должностных полномочий.
  2. Право на получение необходимых сведений.
  3. Ознакомление с проектами и решениями руководителя, касающиеся деятельности помощника.

Помощника гендиректора можно наделить большими полномочиями. К примеру, сотрудник может иметь право подписи документов. Ответственность, возложенная на помощника, должна быть прописана в должностной инструкции.

Сотрудник несет ответственность в следующих случаях:

  1. Действия, нарушающие законы РФ.
  2. Причинение ущерба.
  3. Невыполнение должностных инструкций.

Если помощник допустил проступок, перед наложением на него ответственности проводится расследование. Оно нужно для установления степени вины.

В расследовании принимают участие ключевые сотрудники компании.

По его итогам составляется документ. В зависимости от степени вины, на сотрудника может накладываться взыскание.

Помощник также может быть уволен. На личного помощника возложен самый широкий круг задач. Некоторые специалисты работают по одному направлению, однако к помощнику это не относится.

От него требуется многозадачность, универсальность.

Рассмотрим личные качества, которыми требуется обладать помощнику гендиректора:

  1. Оперативная работа с большими объемами информации.
  2. Хорошая память.
  3. Способность предвидеть дальнейшее развитие ситуации.
  4. Умение расставлять приоритеты.
  5. Универсальность.
  6. Знание основ тайм-менеджмента.
  7. Способность системного анализа ситуации.
  8. Умение соблюдать конфиденциальность.
  9. Способность координировать деятельность нескольких сотрудников.
  10. Адаптация к быстроменяющейся обстановке.
  11. Предотвращение сложностей.
  12. Проактивность, работа на опережение.
  13. Способность работать с информационными потоками.
  14. Владение ПК на среднем и высоком уровне.
  15. Коммуникабельность, способность улаживать конфликты.
  16. Свободное владение одним или несколькими иностранными языками.
  17. Способность предложить сразу нескольких решений.
  18. Дипломатичность.

Помощник должен быть грамотным, устойчивым к стрессам. Желательно знание сопутствующих специальностей (к примеру, знание основ юриспруденции).

Помощник нанимается в том случае, если на гендиректора возложен большой перечень обязанностей. Даже если руководитель справляется с имеющимися задачами, большая часть «текучки» может тормозить работу. Именно для работы с повседневными делами нанимается помощник. Как правило, эти сотрудники приглашаются в большие компании.

Как правило, эти сотрудники приглашаются в большие компании.

Гендиректоры малых организаций в силах справиться со всей работой самостоятельно.

Должностная инструкция помощника руководителя

2411 дает представление о перечне обязанностей сотрудника, претендующего на обозначенную должность. ДИ — юридически значимый документ.

Он состоит из четырех базовых и нескольких второстепенных разделов, а также является одним из наиболее важных внутренних документов компании, регламентирующих трудовые отношения.

ФАЙЛЫ

  • Во время вынужденного отсутствия (болезнь, командировка и пр.) обязанности помощника временно возлагаются на секретаря директора фирмы.
  • Помощник руководителя принимается на работу и освобождается от неё приказом руководителя фирмы.
  • Помощник находится в оперативном подчинении у соответствующего руководителя.

Помощник руководителя должен удовлетворять следующим стандартам квалификации:

  • полное высшее образование;
  • опыт работы помощником, секретарем или ассистентом руководителя;
  • хорошее знание делового английского языка.
  • знание основ оргтехники и компьютерных программ;

Помощник руководителя должен разбираться в:

  1. стандартах делового этикета.
  2. правилах пользования оргтехникой;
  3. основах ведения переговоров с партнерами фирмы;
  4. востребованных в офисе компьютерных программах;
  5. приемах стенографии;
  6. внутренних документах фирмы, регулирующих вопросы, входящие в сферу своей компетенции;
  7. иерархии фирмы и её структуре;
  8. деловом английском языке на уровне, достаточном для помощи директору в переговорах и переписке;
  9. правилах русского языка в части безошибочного ведения документации;
  10. ведении потока входящей и выходящей корреспонденции в соответствии с общепринятыми деловыми стандартами;
  11. основных нормах делопроизводства;

Помощник руководителя руководствуется:

  1. действующими законами РФ;
  2. внутренними документами фирмы;
  3. пунктами данной должностной инструкции.

Функции помощника руководителя:

  • Информирование руководителя о возможных проблемах в деятельности фирмы.
  • Сбор информации и подготовка документов по распоряжению руководителя, в пределах своей компетенции.
  • Помощь руководителю во встречах и общении с иностранными партнерами.
  • Обеспечение мероприятий по поддержанию в рабочем порядке кабинета руководителя и его рабочего места.
  • Отслеживание корректности документооборота в пределах своей компетенции.
  • Доведение до работников фирмы распоряжений руководителя в пределах его компетенции.
  • Организация оптимального приема посетителей.
  • Координация мероприятий с помощниками других руководителей по организации совместных рабочих встреч и совещаний.
  • Замена руководителя на встречах на время его вынужденного отсутствия в пределах своей компетенции.
  • Помощь руководителю в планировании его делового графика.
  • Выполнение рабочих поручений руководителя.
  • Совместное с секретарем руководителя рассмотрение документов и корреспонденции, а также её первичная обработка.
  • Помощь руководителю в ведении переговоров и проведении совещаний.
  • Составление резюме и других документов по итогам встреч и совещаний.

Помощник руководителя несёт следующую ответственность:

  • За нарушения законов, происшедших в процессе выполнения должностных обязанностей — в соответствии с действующими статьями законодательства.
  • За некорректное выполнение рабочих функций — в пределах, определенных соответствующими служебными документами компании.
  • За ущерб, который понесла фирма из-за его некомпетентных действий, — в пределах, оговоренных в трудовом законодательстве.
  • За разглашение внутренних данных фирмы и другие нарушения деловых норм — в пределах, определённых законодательством и документами фирмы.

Для выполнения рабочих функций помощник руководителя наделяется следующими правами:

  • Отдавать распоряжения от имени руководителя, в случаях, когда им было отдано соответствующее непосредственное указание.
  • Требовать от менеджмента компании создания условий, необходимых для качественного выполнения своих рабочих обязанностей.
  • Представлять руководителя на деловых совещаниях в случае его временного отсутствия.
  • Получать служебные документы фирмы, в том числе и конфиденциальные, необходимые для успешного выполнения своих функций.
  • Визировать документы в границах своей компетенции.
  • Принимать участие в рабочих встречах руководителя.
  • Получать льготы и вознаграждения в соответствии с правилами организации.
  • Информировать руководителя о возможностях оптимизации выполнения своих рабочих обязанностей.
  • Получать информацию, в пределах своей компетенции, от других сотрудников фирмы.
  • Отслеживать процесс выполнения соответствующих рабочих распоряжений руководителя сотрудниками фирмы.

Инструкция является стандартным внутрифирменным документом, касающимся выстраивания рабочих отношений сотрудников.

Она позволяет четко определить сферу функций и обязанностей помощника руководителя. Помимо этого, как юридически значимый документ, она помогает определить позиции сторон в возможных правовых спорах.

Для руководителя ДИ, если она грамотно составлена, является хорошим инструментом выстраивания беспроблемных рабочих отношений со своим помощником. А помощнику данный документ помогает идентифицировать спектр своих должностных обязанностей и ответственностей, выполнения которых от него ожидают, принимая на работу. И для помощника, и для руководителя, инструкция выполняет крайне важную роль, сводящуюся к минимизации последствий рабочих конфликтов.

Единая форма должностной инструкции до настоящего времени не прописана в законодательстве.

Это открывает для фирм простор для творчества, особенно в описании должностных обязанностей.

Однако есть и некоторые общепринятые стандарты написания ДИ, в основном они касаются количества и наименований разделов:

  • Права.
  • Общие положения.
  • Функции.
  • Ответственность.

К перечисленным пунктам могут прибавляться и дополнительные, которые включают, к примеру, описание условий труда. Целесообразность их включения определяется руководством фирмы.

Здесь прописывают требования по квалификации для сотрудника. Для позиции помощника важным будет упомянуть опыт обращения с офисной техникой, необходимым набором компьютерных программ, а также, в случае необходимости, хорошее знание иностранного языка.

Также в разделе стандартно упоминают о том, кто принимает на работу помощника и кому он подчиняется, а также, чем он должен руководствоваться при выполнении своих функций. Если у директора несколько помощников, то ДИ лучше составить для каждого из них, указав конкретные индивидуальные обязанности. Содержимое данного раздела посвящено возможно более подробному перечислению функций, выполнения которых ожидают от помощника руководителя.

Обычно тут расписывают круг обязанностей, близкий к секретарскому, но больше связанный с общением с людьми и меньше связанной с обработкой входящих звонков и писем.

Также важно учесть и особенности работы фирмы, так как далеко не везде требуется английский язык.

Во многих компаниях функции помощника руководителя выполняют секретари или ассистенты.

Поэтому нужно четко описать, что ожидает от помощника сам руководитель: он будет заменой секретарю или будет выполнять какие-то дополнительные обязанности. В разделе обозначен спектр ответственности работника за нарушения российских законов и правил фирмы, разглашение данных и другие нарушения. Обычно в разделе нет обозначения конкретных мер ответственности т.к.

они могут быть предметно определены лишь в ходе трудовых и юридических разбирательств.

Здесь описывается комплекс прав помощника руководителя.

Обычно он довольно стандартен и различается лишь в силу специфики как самой фирмы, так и обязанностей конкретного помощника. После составления и утверждения инструкции её распечатывают в количестве равном числу помощников.

Обычно распечатывают на фирменном бланке, таким образом избавляя себя от лишних хлопот, связанных с внесением данных в документ о фирме и её руководителе. На заключительном этапе проставляются подписи и их расшифровки как самого руководителя, так и его помощника.

Также могут быть добавлены и подписи лиц, с которыми согласовывается данное назначение. В этом документе печать фирмы не обязательна.

Должностные обязанности помощника руководителя

29 Августа 2021 в 17:34 Помощник руководителя — это персональный ассистент директора или любого другого топ-менеджера компании.

Эта должность совмещает в себе работу администратора, секретаря, логиста, организатора, архивиста, делопроизводителя и множество других ответственных функций. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Помощник — это лицо компании, ценный сотрудник, который держит под контролем все рабочие процессы, не упуская ничего из видимости, умеет оперативно разбираться с трудностями, конфликтами, проблемами и берет на себя любые организационные процессы. Трудовые обязанности помощник руководителя реализовывает под началом своего непосредственного шефа, являясь его правой рукой.

Ассистент выполняет колоссальное количество поручений различного характера, тем самым освобождая время своего начальника для более глобальных задач в кампании.

Должностная инструкция — это документ, который содержит несколько ключевых разделов: перечень обязанностей, прав, ответственности сотрудников. В инструкции, которую претендент на должность ассистента обязан внимательно изучить и подписать, подробно изложено, что входит в обязанности помощника руководителя.

Обычно на должность помощника назначаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы не менее одного года, знающие основы законодательства, обладающие навыками делопроизводства, владеющие иностранными языками, умеющие работать на компьютере и печатать с высокой скоростью.

Обязанности помощника директора предполагают наличие определенных личных качеств:

  1. дисциплинированность, организованность.
  2. стрессоустойчивость, инициативность;
  3. коммуникабельность;
  4. выносливость, усидчивость;
  5. исполнительность, ответственность;
  6. позитивность, дипломатичность;
  7. честность, преданность;
  8. грамотность, аккуратность;
  9. обучаемость, трудолюбие;

Квалификационные требования к помощнику руководителя устанавливаются профессиональным стандартом, утвержденным Приказом Минтруда от 06.05.2015 № 276н.

Стандарт определяет следующие требования к работникам:

  1. особые условия допуска к работе — не предъявляются.
  2. дополнительное образование — программа профподготовки по профессии служащих;
  3. образование — среднее специальное;
  4. требования к опыту — не предъявляются;

Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований к сотруднику.

Но закон позволяет выбирать между требованиями стандартов и квалификационных справочников.

Постановлением Минтруда № 37 от 21.08.1998 в Квалификационном справочнике есть должность секретаря руководителя. В соответствии с ней, должностные обязанности помощника руководителя сводятся к таким функциям:

  1. осуществление работы по организационно-административной деятельности руководителя предприятия;
  2. ведение делопроизводства фирмы, выполнение поручений руководителя;
  3. организация процесса приема посетителей, звонков и разбор корреспонденции.

Что входит в обязанности ассистента директора организации, сформулировать несложно: вне зависимости от направления деятельности организации, функции менеджмента в целом одинаковые. Обязанности помощника сводятся к:

  1. ведению документации;
  2. обеспечению руководителя всеми необходимыми материалами, канцелярией, техникой;
  3. выполнению личных поручений и просьб начальника;
  4. организации звонков для руководителя;
  5. осуществлению контроля за выполнением сотрудниками поручений и указаний начальства;
  6. принятию быстрых решений в ситуациях, не терпящих отлагательства, и обеспечению начальника всех информационной базой;
  7. организации презентации компании.
  8. организации рабочих мероприятий и поездок руководителя;
  9. участию по необходимости в переговорах;
  10. координации и распределению телефонных звонков, корреспонденции и посетителей;
  11. сопровождению начальника в поездках и на деловых мероприятиях;
  12. ведению переписки как на бумаге, так и в цифре;

Какие обязанности есть у ассистента директора и какие права закреплены за ним, определяется локальным нормативным актом организации.

Для более качественного выполнения непосредственной работы в должностной инструкции имеет смысл зафиксировать право:

  1. требовать соблюдения своих прав, подписанных в трудовом договоре, и создания условий, необходимых для работы;
  2. вносить предложения по улучшение своей работы и предоставлять руководству проекты по совершенствованию работы фирмы;
  3. принимать решения в рамках своей компетенции;
  4. получать все необходимые документы и нужную информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей.

Перечень прав иногда отличается в зависимости от рода деятельности.

Каждый работник обязан выполнять свою работу надлежащим образом.

После того как в компании зафиксировали, какие обязанности у помощника руководителя, и закрепили их в должностной инструкции и иных ЛНА организации, сотрудник несет ответственность за недобросовестность и некомпетентность. Уровень ответственности предусматривается и предполагает материальную, дисциплинарную и в ряде случаев уголовную ответственность за нарушения, допущенные при выполнении работы.

Ответственность ассистента может наступить за:

  1. халатность в работе и невыполнение своих обязанностей;
  2. невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности;
  3. занятие личными делами в рабочее время;
  4. грубость с клиентами, сотрудниками и нарушение правил вежливости;
  5. действия вне своей компетенции.
  6. нанесение материального ущерба организации;

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Обязанности менеджмента — это перечень управленческих функций, которые должны соблюдать руководители компании в рамках своей трудовой деятельности. Список задач, соответствующих им прав, и ответственность, которая наступает, если сотрудник их игнорирует, установлены должностной инструкцией и зависят от уровня руководящей позиции.

30 Января 2021 в 16:58 Должностные обязанности прораба строительных и монтажных работ — это перечень функциональных обязанностей человека, осуществляющего руководство строительством на отдельном участке.

30 Декабря 2021 в 14:45 Права и обязанности охранника — это перечень функций узкоспециализированной профессиональной деятельности по предотвращению внештатных ситуаций.

Обеспечение безопасности — работа сложная и рискованная, поэтому жестко регламентируется законодательными актами на федеральном уровне. 30 Декабря 2021 в 14:42 Должностные обязанности делопроизводителя — это управление документооборотом в компании, которое заключается в учете, регистрации, рассмотрении, обработке и сдаче в архив всей входящей корреспонденции и документов. Специалист занимается упорядочением документов в соответствии с нормативными актами и ГОСТами.

22 Сентября 2021 в 13:41 Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника. 02 Сентября 2021 в 15:59 21 Мая 2021 19 Мая 2021 19 Мая 2021 20 Марта 2021 13 Марта 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

19 лучших онлайн-курсов личного помощника руководителя и секретаря

/ Обновлено: 18 сентября 2021 4 Работаю удаленно с 2015 года, изучаю и пробую разные способы заработка в интернете, постоянно осваиваю новые программы и делюсь своим опытом работы с ними.

Добрый день, читатели и читательницы блога iklife.ru.

Даже на маленьком предприятии руководителю нужен помощник, который знает, как обращаться с документами, говорить с сотрудниками, клиентами и подрядчиками, контролирует текущие задачи, напоминает о встречах и организовывает их. У меня был опыт работы на такой должности офлайн, а в последнее время часто встречаю вакансии в интересных онлайн-проектах.

Сегодня мы разберем оба эти направления и рассмотрим лучшие курсы помощника руководителя от разных специалистов, школ, учебных центров. Содержание У каждого из нас свои критерии выбора, поэтому любой рейтинг носит субъективный характер. Я считаю, что лучшие курсы – это наиболее полные хорошо структурированные программы от опытных авторов с практикой, общением с преподавателем, ответами на вопросы, помощью в трудоустройстве.

Также для многих из нас важен уровень учебного заведения, интенсивность занятий, время прохождения, сертификат или удостоверение в конце обучения. Смотрите по своим задачам и выбирайте наилучший вариант. – двухмесячная программа, разработанная специально для мам в декрете, фрилансеров и женщин, которые хотят поменять вид деятельности, найти основной или дополнительный источник дохода.

Базовая программа содержит такие темы:

  1. выбор потенциальных проектов для трудоустройства;
  2. подготовка вебинаров;
  3. программы-помощники для удаленной работы;
  4. создание лендингов, рассылок, блога на WordPress;
  5. продвижение во ВКонтакте;
  6. планирование дел;
  7. технические основы создания инфопродуктов;
  8. создание команды.

Преимущества:

  • Более 600 человек прошли обучение у Натальи Сидоровой, это не курс-однодневка от никому не известного автора.
  • 72 % трудоустроенных девушек в течение 1–2 месяцев после обучения.
  • Практический опыт.
  • Курсу более 4 лет, он регулярно обновляется и дополняется.

Самостоятельное обучение стоит 14 970 руб., с куратором – 29 970 руб., с личным наставником и консультацией по трудоустройству – 49 970 руб., с сопровождением Натальи Сидоровой до трудоустройства – 100 000 руб. 06.06.2016 2 886 Привет! Меня зовут Светлана. В этой статье хочу поделиться с.

– курс повышения квалификации для помощников менеджеров и предпринимателей.

Чтобы получить официальный документ, нужно прислать копию диплома о среднем профессиональном или высшем образовании. Чему учат:

  1. организовывать работу офиса;
  2. формировать документооборот;
  3. организовывать переговоры, встречи, совещания;
  4. разрешать конфликты.
  5. взаимодействовать с руководителем;
  6. вести деловую переписку и телефонные разговоры;

Преимущества:

  • Опытный преподаватель.
  • Практика в группах, дискуссии, письменные упражнения.
  • Официальная программа повышения квалификации.

Стоимость онлайн-обучения – 9 990 руб.

На курсе вы за 4 месяца освоите навыки персонального ассистента руководителя онлайн-проекта. Программа занятий:

  • Работа с вебинарами.
  • Одностраничные сайты.
  • Маркетинг в соцсетях.
  • Документация.
  • Работа в системе GetCourse.
  • Удаленная команда и т. д.
  • Графический и видеоконтент.

Преимущества:

  1. комплексная программа для работы онлайн;
  2. помощь в трудоустройстве от Центра развития карьеры;
  3. готовые шаблоны.

Варианты участия:

  • “Личный помощник” – дополнительно закрытый чат, участие в прямых эфирах и помощь в трудоустройстве за 29 800 руб.
  • “Все сам(а)” – базовый комплект за 19 800 руб.
  • “Администратор” – дополнительно план развития, готовые шаблоны и контакты проверенных подрядчиков за 39 800 руб.

– комплексная программа из 12 модулей для работы помощником в онлайн-проектах.

Рассчитана на 1,5 месяца обучения с домашними заданиями, их проверкой, помощью психолога и взаимной поддержкой в чате. Основные темы:

  1. создание лендинга;
  2. , организация своего рабочего дня;
  3. ведение аккаунтов в соцсетях;
  4. планировщики, облачные хранилища и другие программы и сервисы;
  5. поиск сотрудников;
  6. настройка канала и видеотрансляции на YouTube;
  7. площадки для курсов и вебинаров;
  8. трудоустройство.

Преимущества:

  • Доступ к материалам в течение 6 месяцев.
  • Домашние задания с проверкой для всех участников.
  • Консультации психолога и помощь в трудоустройстве.
  • Стажировка во время обучения.

Стоимость при оплате 1 платежом – 27 000 руб., в рассрочку – 30 000 руб. – 3 месяца онлайн-обучения для всех, кто хочет сменить профессию.

В программе:

  1. взаимодействие с начальником и командой;
  2. личный бренд;
  3. оценка текущих навыков, знаний, сильных и слабых сторон;
  4. продуктивность и управление стрессом.
  5. постановка целей: личных и компании;
  6. менеджмент, маркетинг, продажи;
  7. выбор ниши;

Особенности:

  • Комплексные знания + практика.
  • Доступ к материалам на 3 месяца.
  • Уроки в записях, обучение в своем темпе.

Есть 3 пакета участия: без проверки домашних заданий, с проверкой и живыми вебинарами, с автором курса. Стоимость можно узнать, определившись с тарифом. На курсе вы за 8 недель освоите навыки личного помощника для работы с онлайн-проектами.

Программа курса:

  • Роль ассистента в интернет-проектах.
  • Организация своего рабочего времени.
  • Управление платформой GetCourse.
  • Создание лендингов.
  • Работа с графикой.
  • Продвижение себя в соцсетях и поиск работы.
  • Создание текстов.

Преимущества курса:

  1. доступ к материалам – от 3 месяцев.
  2. обучение в своем темпе;
  3. автор – опытный практик;

Есть 3 тарифа:

  • “Вместе мы сила” стоит 21 970 руб. и включает проверку заданий, 6 месяцев доступа к информации, чат для общения и отдельный чат с вакансиями, сертификат.
  • “ВИП” за 32 970 руб. включает, помимо всего описанного выше, обратную связь от автора и помощь в трудоустройстве.
  • “Я сама” стоит 10 970 руб.

    и дает доступ к курсу на 3 месяца.

Стоимость можно разделить на 2 платежа. 20.07.2021 2 244 Приветствую, уважаемые читатели.

Сегодня я продолжаю предыдущую статью об интернет-профессии личный. – курс для тех, кто готовится работать удаленно и получать от 20 000 руб.

в месяц. Он подойдет всем желающим, но больше ориентирован на женщин, в том числе находящихся в декрете.

За 8 недель вы пройдете такие модули:

  1. сервисы почтовых рассылок;
  2. создание лендинга;
  3. поддержка тренингов и вебинаров;
  4. поиск работы, стажировка.
  5. работа с сайтом на платформе WordPress;
  6. воронка продаж инфопродуктов;
  7. работа в соцсетях;
  8. организация работы, планирование задач;

Преимущества:

  • Материалы постоянно обновляются, а доступ к информации остается навсегда.
  • Обучение с нуля.
  • Информация в формате коротких видео, на сайте есть примеры уроков.
  • Курс не новый, этой осенью стартует 24-й поток, а значит, материал уже “обкатан” и показал свою эффективность.

Есть 4 тарифа: доступ к материалам – 9 900 руб.; обучение с куратором и проверкой домашних заданий – 12 900 руб.; с поддержкой автора курса и доступом к вакансиям – 16 900 руб.; с дополнительными модулями – 25 900 руб.

Профессиональный курс проводится очно и заочно.

Дистанционная программа рассчитана на 8 недель, по 3 встречи в неделю.

Чему учат:

  1. тайм-менеджмент и делегирование;
  2. программы-помощники и др.
  3. выстраивание отношений с начальником по системе Гарвардской школы бизнеса;
  4. стрессоустойчивость и психология;
  5. личный бренд ассистента;
  6. делопроизводство;
  7. соционика для построения эффективных отношений, нетворкинг;
  8. деловой стиль общения и коммуникации, в том числе на английском языке;

Преимущества:

  • Обновление информации для эффективного обучения в современных реалиях.
  • Можно приобрести отдельные уроки и изучить только их, 2 видеозаписи есть в доступе бесплатно.
  • Интерактивные живые семинары + записи.
  • 23 преподавателя, которые являются экспертами каждый в своем деле, а не 1 автор.

Полная стоимость – 49 000 руб., можно в рассрочку. – 72 академических часа лекций для работы помощником менеджера в офлайн и онлайн-проектах.

В программе:

  1. телефонные и письменные коммуникации;
  2. управление проектами;
  3. поиск и взаимодействие с подрядчиками;
  4. базовые инструменты интернет-маркетинга и т. д.
  5. цели бизнеса, контроль доходов и расходов;
  6. анализ и моделирование бизнес-процессов;
  7. работа в CRM-системе;

Преимущества:

  • Объемная программа позволяет включаться в различные процессы на предприятии.
  • Информация в разных форматах: видео, подкасты, чек-листы, статьи, упражнения, тесты.
  • Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения – 11 520 руб. – обучающий курс, соответствующий профстандартам, подойдет тем, кто хочет работать в крупных компаниях.

В программе:

  1. организация и поддержка руководителя в командировках;
  2. полезные сервисы и программы;
  3. планирование, управление временем, делегирование;
  4. профессиональный имидж;
  5. деловой этикет;
  6. работа с документами;
  7. личный и бизнес-ассистент: отличия и общие черты;
  8. эффективные телефонные коммуникации.

Преимущества:

  • 5 дней интенсивных занятий в формате тренинга дают быстрые результаты, погружают в профессию.
  • Обучение работе в больших компаниях по современным профстандартам.
  • Опытные преподаватели-практики.

Пройти курс можно очно и дистанционно. Стоимость онлайн-обучения с живым участием – 29 500 руб., изучение материалов в записи – 12 800 руб. На вкус, цвет и финансовые возможности все курсы разные, поэтому предлагаю еще несколько интересных вариантов.

Если вам важна скорость получения новых знаний и навыков, обратите внимание на быстрые трехдневные программы.

– это узконаправленная программа для помощников руководителей и других специалистов, которые ежедневно работают с документами предприятия. За 19 уроков вы разберетесь в правовых основах документооборота, узнаете, какие есть внутренние и внешние документы, как их оформлять, регистрировать, контролировать выполнение и архивировать.

Получить доступ к занятиям на 1 месяц можно за 390 руб., пройти индивидуальное обучение с неограниченным доступом к материалам и проверкой домашних заданий – за 28 500 руб.

прошли более 5 315 человек. За 8 занятий, 32 академических часа вы получите знания и навыки, необходимые в работе помощника, секретаря, офис-менеджера. В программе:

  1. делопроизводство и документооборот предприятия;
  2. подготовка мероприятий и командировок;
  3. имидж секретаря.
  4. деловая переписка и живое общение;

Стоимость обучения – 9 900 руб.

После успешного окончания можно получить удостоверение о повышении квалификации. – трехдневный интенсивный семинар в Москве с онлайн-трансляцией. Чему обучают:

  1. прием иностранных делегаций на предприятии;
  2. составление документов и контроль документооборота;
  3. деловой этикет в личном общении, переписке и телефонных разговорах;
  4. тайм-менеджмент.

Стоит курс 27 900 руб.

– курс повышения квалификации для тех, у кого есть высшее или среднее специальное образование. Начать заниматься можно сразу после оплаты, программа рассчитана на 3 недели, учебная нагрузка – 72 академических часа.

Вы узнаете, в чем заключается роль ассистента, как организовать встречу или прием, управлять документооборотом, провести письменную или телефонную беседу в рамках корпоративной этики.

Стоит обучение 9 500 руб. – трехдневный интенсив в Москве с онлайн-трансляцией в любую точку мира. Вы узнаете, как строится рабочий день менеджера высшего звена и в чем заключается роль секретаря, научитесь работать с документами в соответствии с действующим законодательством России, вести переписку, организовывать протокольные мероприятия и встречи, составлять план работы, оказывать административную поддержку.

Стоимость онлайн-трансляции – 26 300 руб.

– учебная программа для тех, кто уже работает секретарем или офис-менеджером и хочет повысить уровень своих знаний и навыков.

Основные модули:

  1. эффективные коммуникации;
  2. тайм-менеджмент для руководителя и его ассистента;
  3. администрирование;
  4. документооборот и делопроизводство;
  5. личный план развития специалиста.
  6. деловая этика и психология;
  7. управление информационными потоками предприятия;

Семинар проходит в течение 3 дней очно и транслируется онлайн. Стоимость обучения – 30 100 руб. Эти подойдут тем, кто хочет с нуля получить навыки и знания, необходимые помощнику руководителя.

Вас ждет 10 занятий общей продолжительностью 48 академических часов. Онлайн-обучение стоит 7 920 руб.

Вы поймете основные обязанности секретаря, разберетесь в тонкостях современного документооборота, научитесь правильно общаться с сотрудниками, подрядчиками и клиентами предприятия. На семинаре вы научитесь выполнять административные и представительские функции, поддерживать корпоративный стиль и этику, организовывать и поддерживать правильный документооборот. Вас ждет 3 дня интенсивной работы.

Стоимость обучения – 33 900 руб.

Если оплатить заранее, можно получить скидку 1 500 руб. На вы пройдете 3 больших модуля:

  • Делопроизводство, работа с внутренними и внешними документами, в том числе конфиденциальными.
  • Машинопись – быстрый и грамотный набор текста под диктовку.
  • Работа с электронными документами.

Учебная нагрузка – 80 академических часов.

Онлайн-участие стоит 17 710 руб.

14.06.2016 3 443 Здравствуйте, друзья. С вами Василий Блинов. На улице стоит отличнейшая. Знания сами по себе не работают.

Результат дает только практика, поэтому не задерживайтесь на этапе выбора курса. Определитесь с задачей, выберите несколько вариантов, просмотрите отзывы и материалы в свободном доступе, запишитесь на обучение в понравившийся учебный центр и приступайте к занятиям.

Желаю удачи! Напишите, какой курс понравился больше всего, объединяйтесь с другими нашими читателями и учитесь вместе, а также делитесь статьей с друзьями в соцсетях – возможно, они тоже захотят присоединиться.

У меня на сегодня все. Вопросы и предложения жду в комментариях.

До встречи на блоге iklife.ru.

Оцените материал:

(1 голосов, средний: 5,00 из 5)

Загрузка. Опубликовано: 18.09.2021 в 10:18 Рубрика: Светлана Гайворонская Освоила много современных программ и сервисов, использую их в своей работе и жизни и учу этому других людей. Постоянно изучаю и пробую разные способы заработка и коммуникации в интернете.

Уверена, что в глобальную сеть мы будем приходить все чаще: работать, учиться, общаться, делать покупки, творить, развивать свой бизнес. Приглашаю вас в этот интересный новый мир, но не блуждать в нем наугад, а действовать грамотно, избегать ошибок и мошенников и достигать своих целей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+