Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как узнать работодателя делать отчисления в налоговую

Как узнать работодателя делать отчисления в налоговую

Как узнать работодателя делать отчисления в налоговую

Налоговые отчисления

Содержание являются неотъемлемой частью экономики любого государства. При условии официального трудоустройства, каждый сотрудник компании или рабочий на заводе, а также любой другой работник, независимо от должности, производит налоговый отчисления из собственной заработной платы. Вернее, за него это делает работодатель. Денежные средства распределяются в разные структуры, которые в дальнейшем предоставляют работнику разного рода блага: бесплатные медицинские услуги и образование, социальное страхование, пенсии и так далее.

На основании законодательства Российской Федерации, каждый работодатель обязуется производить следующие виды отчисления из заработной платы за своих работников:

  1. Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.
  2. Взнос в фонд социального страхования;
  3. Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;

Внимание! Кроме подоходного налога, который вычисляется из зарплаты и составляет 13%, работодателю также необходимо осуществлять определённые отчисления из зп в фонды медицинского и социального страхования!

Ежемесячно, в эти фонды каждый работник отчисляет не менее 30% о собственной заработной платы. Денежные средства распределяются следующим образом:

  1. Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
  2. Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
  3. Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
  4. Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.
  5. Фонд медицинского страхования – 5,1%;

Важно!

Узнать о том, производит ли работодатель отчисления из вашей заработной платы в Пенсионный фонд и в каком объёме можно через интернет-портал Госуслуг. Там собрана вся актуальная на 2018 год информация, в том числе и о пенсионных отчислениях!

Как узнать, идут ли налоговые сборы, вычитаемые из заработной платы, в налоговую и пенсионный фонд и как посмотреть их величину? Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы.

Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

  • Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
  • Некомпетентность работников бухгалтерии.
  • Неофициальное трудоустройство работника;

Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

  1. Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.
  2. Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
  3. Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;

Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома.

Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее. Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!

К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы. И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину. Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся.

Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП! Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения.

Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2018 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей.

Важно! Если величина доходов ИП превысила 300 тысяч рублей за год, то сумма пенсионного страхования увеличивается на 1% от величины превышенного лимита. Однако, предусмотрено ограничение — максимальный размер выплаты в ПФР не может быть более 212 360 рублей! Если же индивидуальный предприниматель будет нанимать сотрудников, то помимо собственных отчислений, он также обязуется оплачивать страховые выплаты за работников:

  1. В Фонд медицинского страхования – 5,1%.
  2. В Пенсионный фонд – 22%;
  3. В Фонд социального страхования – 2,9%;

Один из самых распространённых вопросов у предпринимателей — «Как посчитать размер заработной платы сотрудников с учётом всех налоговых и страховых сборов?».

Чтобы самостоятельно не заниматься математическими вычислениями, можно воспользоваться специальными онлайн-калькулятором. Для осуществления расчёта необходимо ввести следующие данные:

  1. Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
  2. Величину месячной заработной платы;
  3. Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).

Система в автоматическом режиме учтёт налоговые и страховые отчисления (в процентном соотношении), после чего выдаст величину заработной платы после налогообложения.

Кроме того, в калькуляторе предусмотрен режим, который рассчитывает величину налоговых отчислений.

Для этого необходимо лишь указать величину заработной платы работника до налогообложения.

Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных? Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату. Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению.

Казна государства пополняется за счёт всех уровней бюджета: местные, региональные и федеральные.

распределяются следующим образом:

  • В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;
  • В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.
  • В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;

Где взять справку о налоговых отчислениях? По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять справку о налоговых отчислениях по требованию работника. Если он откажется её выдавать, то это будет прямым нарушением законодательства РФ.

Для того, чтобы организация предоставила документ о налоговых отчислениях, необходимо оформить соответствующее заявление. Однако, бывают случаи, когда требуется справка с предыдущего места работы, а тот работодатель не может её выдать (например, организация была ликвидирована). «Так где же её брать?» — спросите вы.

При таких обстоятельствах, документ о налоговых отчислениях может выдать налоговая служба по месту учёта ликвидированной организации.

Тринадцатипроцентный налог с заработной платы – это ничто иное, как подоходный налог (НДФЛ).

Он хоть и считается федеральным налогом, однако средства поступают по большей части в региональный (местный) бюджет, т.е. в казну того города, где ведётся трудовая деятельность работника.

Пенсионные же отчисления поступают в Пенсионный фонд РФ, который в будущем будет начислять денежные средства работнику после окончания трудовой деятельности.

И напоследок стоит добавить, что отчисления в негосударственные пенсионные фонды, судя по комментариям пользователей сети интернет, всё больше набирают популярность среди граждан, которые заботятся о своей жизни после выхода на пенсию.

При отчислении денежных средств в НПФ появляется возможность получить налоговый вычет (возврат налога). Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ФНС.

Кто какие налоговые формы сдает? Кто платит налоги и отчисления ежемесячно? Ответы на эти вопросы вы найдете в видео:

Как проверить отчисляет ли работодатель налоги?

Олег Т.19 октября 2018 · 9,4 KИнтересно2Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями2 ответа24,7 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяПроще всего запросить у работодателя справку по форме 2-ндфл, где должны быть отражены все данные по налоговым отчислениям.

Кроме того, проверить данные можно на сайте ФНС в личном кабинете, но они там отражаются за предыдущий период.Хороший ответ · 2,8 KКомментировать ответ. скрыт()Читайте также4,0 KИнтересуюсь системным администрированием, открытым ПО, программированием.Придется за это отвечать. А вот как отвечать — это уже отдельный вопрос.

Для краткости — может быть назначено пенни, может быть выписан штраф, могут назначить принудительные работы и, как самая крайняя мера, лишение свободы.7 · Хороший ответ7 · 18,1 K5,2 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист».

Эксперт по защите прав потребителей, кредитам. · Это значит, что вы заплатили налога больше, чем нужно. Переплату можно либо вернуть по заявлению (в течение 3 лет), либо зачесть в счёт уплаты налога за следующие периоды.16 · Хороший ответ1 · 38,5 K527Программист, Deutsche BankДавайте посчитаем. По ряду причин (подробности ниже) удобнее сначала посчитать выплаты за год, а потом разделить на 12 месяцев, чтобы получить среднее за год.Начнём с подоходного налога.

По ряду причин (подробности ниже) удобнее сначала посчитать выплаты за год, а потом разделить на 12 месяцев, чтобы получить среднее за год.Начнём с подоходного налога.

Если работник получает на руки 100,000 рублей в месяц, то за год он получит 1,200,000 рублей.

Учитывая ставку НДФЛ 13%, в трудовом договоре у него должен быть написан оклад 1,200,000 / (1 — 0.13) = 1,379,310 рублей в год. Таким образом, за год работодатель должен удержать подоходный налог в размере 179,310 рублей.Отчисления в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) составляют 5.1% от оклада работника. Получается 1,379,310 * 0.051 = 70,345 рублей за год.Взносы в пенсионный фонд (ПФР) рассчитываются следующим образом: 22% с первых 796,000 рублей в год, далее 10% с суммы превышения.

Считаем: 796,000 * 0.22 + (1,379,310-796,000)*0.10 = 233,451 рубль в год.В фонд социального страхования (ФСС) нужно заплатить 2.9% с первых 718,000 рублей в год, то есть 718,000 * 0.029 = 20,822 рубля в год.Итого, чтобы работник получил на руки 1,200,000 рублей за год, работодатель должен дополнительно удержать НФДЛ и сделать отчисления в фонды в размере 179,310 + 70,345 + 233,451 + 20,822 = 503,928 рубля за год, что в среднем составляет 41,994 рубля в месяц (в начале года больше, в конце года — меньше).Два очевидных наблюдения:1) Эффективная ставка налога составляет 503,928 / (1,200,00 + 503,928) = 29.6%.2) Налог регрессивный: люди с зарплатами выше 718,000 рублей в год платят меньше в процентном отношении, чем люди с низкими зарплатами.23 · Хороший ответ · 26,5 K443Онлайн-сервис по возврату налогов. Заполним декларацию 3-НДФЛ, проконсультируем по. · ОтвечаетНалоговый вычет — это льгота, которую предоставляет государство при совершении налогоплательщиком каких-либо важных или полезных действий.

Это может быть покупка квартиры, оплата обучения или лечения, благотворительность, пенсионные взносы и прочее.Налоговый вычет, как правило, равен сумме фактических затрат в установленных пределах.

Например, имущественный вычет при покупке жилья не может превышать 2 млн рублей.

А совокупный размер всех социальных вычетов ограничен 120 тыс. рублей.После применения налогового вычета на счет налогоплательщика возвращается 13% от одобренной суммы вычета. За покупку жилья возвращается до 260 тыс.

рублей (13% от 2 млн), за проценты по ипотеке — до 390 тыс. рублей (13% от 3 млн рублей), за социальные вычеты — до 15600 рублей (13% от 120 тыс.

рублей) и т. д.Заполним для вас декларацию 3-НДФЛ и ответим на все вопросы Ваша НДФЛка.ру 31 · Хороший ответ15 · 46,5 K666Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньУзнать платит ли Ваш работодатель за Вас налоги можно в личном кабинете налогоплательщика. Чтобы в нем зарегистрироваться нужно обратиться в ближайшую ФНС за логином и паролем. Как только работодатель сдаст отчет по форме 2-НДФЛ (1 раз в год до 01 марта), в личном кабинете налогоплательщика отобразится эта информация.

Чтобы узнать сумму удержанного и перечисленного НДФЛ, нужно войти в раздел «Мои налоги» «Сведения о доходах».

Сведения о страховых взносах можно выяснить на сайте ПФР На этом сайте следует зарегистрироваться, либо, если создана учетная запись, зайти в Личный кабинет.Дальше следует обратиться к Каталогу услуг и найти в нем ссылку

«Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации»

, перейти по этой ссылке и выбрать кнопку «Пенсионный фонд».Кликнув по последнему, пользователь увидит окошко с надписью «Информация о состоянии индивидуальных лицевых счетов». После нажатия на данную кнопку, на экране появится вся необходимая информация о пенсионных отчислениях, в том числе данные о суммах по годам, общее количество накоплений.См. также 5 · Хороший ответ1 · 11,6 K

Платит ли работодатель налоги за работника?

Обновлено 29-09-2019 По закону работодатель обязан ежемесячно из заработной платы своих сотрудников делать отчисления в многочисленные фонды социального страхования, а также вычитать из их заработков 13%, которые перечисляются в налоговую службу в качестве НДФЛ (налога на доход физических лиц).

Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.

На основании Федерального закона № 27 от 1 апреля 1996 года (Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования) каждый человек имеет право узнать, делает ли его работодатель пенсионные отчисления или уклоняется от этой обязанности. Но какими именно способами это можно сделать?

Но какими именно способами это можно сделать?

Об этом – в нашей сегодняшней статье. Оглавление: Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования.

К таковым относится Пенсионный фонд РФ (ПФР), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка:

  1. в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  2. в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  3. в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
  4. на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  5. на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.

Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации.

Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела. Узнать о пенсионных отчислениях можно в нескольких органах:

  1. Кредитные организации (банки). Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу). Перечень документов для получения выписки стандартный.
  2. Многофункциональные государственные центры (МФЦ). Обращение в ближайший МФЦ для получения информации о пенсионных отчислениях практически не отличается от обращения в отделения ПФР;
  3. Клиентские отделы местных отделений Пенсионного фонда РФ. Для получения выписки необходимо обратиться в отделение ПФР по месту регистрации и написать заявление. Бланк заявления вы можете скачать по ссылке в конце статьи. Вместе с заявлением сотруднику фонда предоставляется паспорт и пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС). Выписка предоставляется либо непосредственно в клиентской службе, либо пересылается по почте (в том числе электронной);

Чтобы узнать о том, делает ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд, не обязательно обращаться напрямую в бухгалтерию или отправляться в МФЦ.

Эту услугу можно получить и через интернет, с помощью государственного портала . К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов.

Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту. После активации аккаунта потребуется внести множество дополнительной информации, включая номер паспорта, , и прочее.

Чтобы узнать о своих пенсионных отчислениях, необходимо в «Каталоге услуг» найти блок «Пенсия, пособия и льготы» и выбрать в нем пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

Другой вариант – найти этот пункт в разделе «Популярные услуги», который находится на главной странице сайта. Для получения информации о состоянии лицевого счета потребуется пройти процедуру идентификации личности одним из трех способов:

  1. предъявив в ближайшем центре обслуживания свой паспорт и СНИЛС (адреса центров можно узнать на сайте);
  2. использовав электронную подпись или УЭК (универсальную электронную карту).
  3. заказав код идентификации по Почте России;

После идентификации личности на сайте подается заявление о получении необходимых сведений о состоянии и истории индивидуального лицевого счета (ИЛС). По желанию эти сведения можно сохранить на компьютере, распечатать в формате PDF или переслать по электронной почте в виде специального файла, заверенного Пенсионным фондом.

Узнать о количестве пенсионных баллов и продолжительности трудового стажа, которые отражены в личном пенсионном счете, можно после входа в личный кабинет на Пенсионного фонда РФ. Получить доступ к личному кабинету могут все пользователи портала Госуслуги или единой системы идентификации и аутентификации ЕСИА, отдельной регистрации не требуется. Для получения информации о пенсионных отчислениях необходимо иметь на сайте Госуслуги подтвержденную учетную запись.

На сайте ПФР можно получить множество сведений о будущей пенсии, включая:

  1. информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
  2. размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).
  3. периоды трудовой деятельности и места работы:
  4. размер заработной платы и начисленных страховых взносов;

Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор. В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления.

Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

В качестве таких структур могут выступать налоговые органы по месту регистрации работодателя, Государственная инспекция труда, прокуратура, суд или профсоюзная организация (если имеется в организации). бланк заявления на получение извещения о состоянии ИЛС (индивидуального лицевого счета) заказным письмом — Формат: doc Размер: 23кб бланк заявления на получение выписки из ИЛС самостоятельно в ПФР — Формат: doc Размер: 23кб

(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)

Загрузка. Рекомендуем статьи по теме

Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника?

»

Официальное трудоустройство позволяет гражданину рассчитывать на получение пособий, бесплатной медицинской помощи.

Это возможно благодаря ежемесячному сбору процентов от заработной платы. Чтобы без осложнений получать положенные деньги после вынужденного ухода с работы, необходимо следить за своевременным перечислением средств. Заработная плата прописывается в трудовом договоре с подчиненным.

С сотрудника удерживается 13% налог на доходы физического лица.

Можно считать, что работник получает только 87% от обещанного. Остальные средства рассчитываются исходя из зарплаты, но взимаются с организации.
Работодатель перечисляет взносы в размере:

  1. 22% в Пенсионный фонд;
  2. от 0,2% на страхование от профессиональных травм и заболеваний.
  3. 2,9% в Фонд социального страхования;
  4. 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;

Процент берется от суммы дохода работника, но не вычитается из нее.

Организация берет на себе расходы дополнительно к зарплате подчиненного.

Размер взносов различается в зависимости от компании. Для организаций, деятельность которых связана со спортом, детьми, образованием, строительством и другими «льготными»направлениями, процентная ставка снижается. Могут не производиться отчисления в часть фондов. Узнать о принадлежности организации к льготным направлениям можно по коду деятельности.
Узнать о принадлежности организации к льготным направлениям можно по коду деятельности.

Еще одним нюансом являются ежегодные лимиты.

После того, как облагаемый налогом доход гражданина превысит определенную сумму, процентная ставка для взносов понижается. Предельное значение различается в зависимости от фонда. Гражданин, желающий прекратить работать в связи с достижением пенсионного возраста, болезнью, рождением ребенка рассчитывает на получение государственных пособий.

Сумма выплат формируется с учетом страхового стажа — общего количества переведенных в фонды средств. Так как отчисления не вычитаются из зарплаты работника, их отсутствие является незаконным способом экономии средств работодателем, вредящим подчиненным.

Частота необходимых проверок зависит от установленных сроков выплат. Перечислять деньги фондам можно ежемесячно или ежегодно. В первом случае средства должны быть переведены до 15 числа следующего за отчетным месяца и для некоторых фондов этот порядок является обязательным, во втором — до 31 декабря.

В соответствии с этими сроками проверять факт наличия выплат рекомендуется не реже 1 раза в месяц. Исключение следует сделать для 1-х 30 дней трудоустройства у работодателя. Обратите внимание! Период проверки не должен превышать 3-х месяцев.

По истечении этого срока с момента происшествия гражданин теряет возможность обратиться в суд.

Если количество официально устроенных работников заметно меньше необходимого или из зарплаты сильно занижены, это приведет в организацию налоговую инспекцию. Уклонение от взносов в государственные фонды происходить при:

  1. намеренном удержании средств;
  2. ошибки в работе бухгалтерии.
  3. неофициальном трудоустройстве подчиненных;

Возможность не платить взносы за подчиненных привлекательна для работодателя.

Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя. Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты. Согласно пункту 1 организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование.

Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя. В бумаге указывает личные данные, временной период.

Отчитываться о цели получения не обязательно. Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней. Справка предоставляется бесплатно.

Закон не устанавливает ограничение на количество запросов от работника.

В случае отказа от выполнения обязанности сотрудник может обратиться в суд.

Со стороны работодателя это является нарушением Трудового кодекса. Гражданин обращается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или Многофункционального центра (МФЦ). Составляется заявление с просьбой о предоставлении выписки.

Для получения информации потребуется предоставить паспорт и СНИЛС.

Данные о будут выданы в виде бумаги или отправлены на указанный адрес электронной почты. В справке обозначат поступления на пенсионный счет гражданина. Способ позволяет получать информацию без письменных заявлений и очередей. Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации.

Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации.

В дальнейшем информацию предоставляют без затруднений. Сотрудник, впервые пользующийся порталом, регистрируется на сайте Гражданин указывает данные паспортна, в том числе серию и номер документа, СНИЛС, телефон и адрес электронной почты.

После проходит идентификацию с помощью электронной подписи или личного обращения в офис госучреждения.

Зарегистрированный пользователь может запросить информацию о поступлении налоговых взносов от работодателя. Необходимо найти пункт «Проверка пенсионного счета». Портал госуслуг выдаст информацию.

Если данных при официальном трудоустройстве в течение более 2-х месяцев нет, работодатель не перечисляет взносы за сотрудника.

Аналогично можно действовать на сайте .

Потребуется пройти процедуру регистрации.

Этот шаг можно пропустить, если ранее авторизировались на портале госуслуг.

Для ознакомления с информацией нужно зайти в раздел «О пенсионных правах». Дальнейшие действия зависят от возможностей и желаний гражданина.

Проще всего будет обратиться к работодателю и объяснить положение дел. Это не гарантирует достижение результата, но позволит сохранить отношения с руководством.

Законными, но более проблематичными способами являются обращения в инстанции. Государственный орган сможет помочь сотруднику в реализации законных прав.

Для обращения необходимо подать жалобу в письменном или электронном виде.

При выборе отделения налоговой необходимо основываться на месте расположения организации, она должна находится на вверенном офису участке. Формат жалобы законом не урегулирован.

Сотрудник указывает:

  1. занимаемую должность;
  2. персональные данные;
  3. желаемые меры.
  4. адрес и реквизиты отделения налоговой;
  5. зафиксированные нарушения;
  6. полное название организации;

Анонимные жалобы рассматриваться не будут, но допускаются просьбы о соблюдении конфиденциальности. Способ имеет ряд преимуществ и недостатков.

Жалоба может не опираться на доказательства, достаточно свидетельских показаний.Отсутствие документальных подтверждений не дает уверенности в достижении цели. Если внеплановая проверка организации не обнаружит нарушения, обратившийся сотрудник зря потеряет время. Порядок действий аналогичен случаю с налоговой.

Но при обращении в трудовую инспекцию сотруднику потребуется привести доказательства.

Необоснованная жалоба рассматриваться не будет.

Подать заявление можно при личном обращении в офис или в электронном формате. Гражданин указывает персональные данные, наименование организации, причины жалобы и подтверждения своих слов.

Факт приведения доказательств не гарантирует удовлетворение запроса. Инспекция может счесть доводы недостаточными или принять неподходящие сотруднику решение. Обратиться в прокуратуру можно с одиночной или коллективной жалобой сотрудников.

Подавать документ следует в отделение, отвечающее за район, где расположена организация. В шапке заявления указывается:

  1. по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты.
  2. персональные данные подающего;
  3. название отделения прокуратуры;

После надписи «заявление» сотрудник перечисляет причины жалобы на организацию.

Нарушения должны подкрепляться доказательствами и ссылками на законы РФ.

В конце гражданин указывает перечень приложенных к документу бумаг.

Сотрудник перечисляет требования к прокуратуре, желание прекратить нарушения, возместить ущерб, прервать работу организации. В жалобе можно оставить просьбу о сохранении анонимности.

Если гражданин не желает доверять решение проблемы посторонним инстанциям или не доволен вынесенным вердиктом, можно самостоятельно обратиться в суд. Если с работодателем заключен трудовой договор, сотрудник не оплачивает пошлину при обращении.

Но могут быть расходы, связанные с наймом адвоката.

На заседании понадобятся доказательства нарушения конторой действующего законодательства. Можно приложить документальные подтверждения обращения к начальству с просьбой уплатить налоги. Проверка уплаты работодателем взносов в государственные фонды — забота подчиненного.

Из перечисленных организацией средств формируются пособия гражданина с момента выхода на пенсию, в случае временной нетрудоспособности.

Восстановление справедливости в судебном порядке возможно в течение 3-х месяцев после инцидента. В интересах сотрудника проверять факт уплаты через электронный личный кабинет, в отделениях Пенсионного фонда или МФЦ.

Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка. Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Федеральный номер: Бесплатная консультация © Copyright 2020, Суд.ГУРУ.

Все права защищены.

Как узнать платит ли работодатель налоги?

Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ.

Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.

Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной: Вид платежа Сколько процентов Ваша зарплата: 50 тысяч в пенсионный фонд РФ 22% — 11 000 рублей НДФЛ (подоходный) 13% с начисленной зарплаты — 6 500 рублей в фонд медицинского страхования 5,1% — 2 550 рублей в фонд социального страхования 2,9% — 1450 рублей страхование жизни (в зависимости от опасности производства); от 0,2% (зависит от вида деятельности) — 100 рублей минимум Осталось: 28 400 рублей Контролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба. Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника.

В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.

Давайте разбираться НДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты.

Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней.

Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход. Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%.

Это регулируется статьей 207 НК.

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица.

Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада. Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас.

Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик. НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка. Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее.

Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму). Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты. Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем.

ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ).

А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос.

Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений.

Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников.

Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты. Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700. Живи и радуйся, экономия 5 200.

Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000.

Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  • Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф.
  • Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию.
  • Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах:
  • Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца).

  • обучение — до 13% от стоимости обучения
  • покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат).
  • Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ.

    Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах.

  • По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ.

  • лечение — до 120 000 рублей в год.
  • Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).

Как проверить, — платит ли ваш работодатель страховые взносы на ваш пенсионный счет? И что делать, если вы обнаружите нарушения?

Нарьян-Мар, 6 октября 2015 года.

Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, — основу будущей пенсии. Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет.

Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами:

  1. Через портал www.gosuslugi.ru.

Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

  1. На сайте ПФР www.pfrf.ru.

Личном кабинете застрахованного лица в разделе «О сформированных пенсионных правах». Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.gosuslugi.ru.

  1. Через клиентскую службу территориальных органов ПФР.

Необходимо обратиться с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС) в территориальный орган ПФР по месту регистрации и написать заявление.

Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

  1. Через МФЦ.

Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР.

  1. Через кредитные организации.

Подобную услугу могут оказывать кредитные учреждения (в том числе на территории Ненецкого автономного округа: ОАО «Сбербанк России»), при условии, если Вы являетесь клиентом этого банка.

Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами. Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять? В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться:

  1. В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа.

Здесь Вы можете получить бесплатную консультацию, оставить заявление о нару­шении трудовых прав.

  1. В налоговую инспекцию по местона­хождению работодателя.

Вы можете проинформировать (в том числе анонимно) налоговую инспекцию о фактах неполной уплаты Вашим работода­телем налогов с выплачиваемой Вам зара­ботной платы.

Учитывая позицию нало­говых органов, направленную на борьбу с выплатой «серых» зарплат, данное заявле­ние может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выплаченного работнику неофициального вознаграждения является налоговым правонарушением.

  1. В правоохранительные органы (в том числе в прокуратуру).

Вы можете написать заявление о нару­шении трудовых прав, на основании кото­рого будет проводиться проверка Вашего работодателя.

  1. В судебные инстанции.

С подобными делами следует обра­щаться в суд общей юрисдикции по месту юридического адреса организации (рабо­тодателя) с исковым заявлением.

  1. В профсоюзную организацию (в случае наличия таковой на предприятии).

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права. Вы вправе обратиться также в отраслевой комитет профсоюза или в областную Феде­рацию профсоюзов.

При этом для более оперативного принятия мер во всех инстанциях необхо­димо предоставить подробную инфор­мацию в отношении Вашего работодателя (наименование организации (индиви­дуального предпринимателя), ИНН, адрес фактического месторасположения, место выдачи заработной платы, когда и кем выдается заработная плата, сумма заработной платы по ведомости и сумма «в конвертах», копии документов, подтвер­ждающие факт выдачи заработной платы в «конвертах» и т.д.). Обо всех фактах нарушения отдельными работодателями трудового законодательства и выплаты зарплаты «в конверте» можно сообщать в ОПФР по Ненецкому автономному округу. Телефон доверия для обращения граждан по фактам выплаты «серой» зарплаты: 8(81853) 2-12-51 Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по Ненецкому автономному округу г.

Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 21 каб.

№26, тел.: 8(81853) 4-24-52 Вебсайт: http://www.pfrf.ru/branches/nao/news E-mail:

Как узнать о своих налоговых и страховых отчислениях?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайте»Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру» (НИАН) Написать сообщение Подписаться32 319 просмотров 03 октября 2017 в 10:22 Краткое содержание:Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каком порядке обратиться к работодателю, в пенсионный фонд РФ или Налоговую службу, чтобы получить сведения об отчислениях с заработной платы.Согласно Федеральному закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель (он же страхователь по отношению к работникам — застрахованным лицам) обязан ежегодно до 1 марта передавать определенные сведения обо всех сотрудниках, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам, в Пенсионный фонд (см.

п.п. 2-2.2 ст. 11 Закона) и в Налоговую службу (см. п.п. 2.3 ст. 11 Закона).В ПФР направляются сведения, необходимые для правильного расчета страховой и накопительной пенсий, в том числе о внесенных работодателем за каждого работника суммах пенсионных взносов.

Реестры работников, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (с указанием данных сумм), отправляются в ПФР ежеквартально.

В налоговую предоставляется расчет по взносам, который включает в себя сведения о сумме заработка, от которого зависит сумма пенсионных взносов, и сведения о сумме таких начислений. Кроме того, работодатель сообщает в налоговую сведения об удержанных из заработка суммах налога.Информацию о взаимодействии работодателя с ПФР и ФНС можно получить, обратившись к любому из участников документооборота.

Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному запросу работника предоставлять справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на пенсионное страхование в течение трех дней, а при увольнении — в тот же день (ст. 84.1 ТК РФ).С января 2017 года сведения в ПФР передаются в виде формы СЗВ-Стаж и СЗВ-М.

Также с 1 января 2017 года налоговики контролируют правильность исчисления, полноту и своевременность уплаты страховых взносов, поэтому работодатели отчитываются и перед ними.

Сведения о взносах конкретного лица до 1 января 2017 года сообщались по форме раздела 6 расчета РСВ-1, а начиная с 1 января передаются по форме раздела 3 Расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111).Сведения о взносах являются частью информации о лицевом счете застрахованного гражданина, подготавливаемой ПФР на основе отчетности работодателя. Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) состоит из общей части (сумма начисленных страховых взносов, суммы уплаченных и поступивших за каждого гражданина взносов) и специальной (сумма взносов на накопительную пенсию (ст. 6 Закона «Об индивидуальном учете.»).

Эти сведения можно получить по форме СЗИ-6, в том числе в виде электронного документа через «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР или через Единый портал госулсуг (см. Постановление Правления ПФ РФ от 15 июня 2016 года N 491 п, Приказ Минтруда России от 16.01.2017 N 38 н).

При обращении в ПФР, в том числе через МФЦ, сведения будут получены в течение 10 дней, при подаче электронного запроса — в день обращения (п.

13 Приказа Минтруда России от 16.01.2017 N 38 н).

На сайте ФНС в «Личном кабинете физлица» также есть раздел «Сведения о суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных работодателем». Служба поясняет, что с момента подачи расчетов по страховым взносам за I квартал 2017 года в данном разделе будет появляться соответствующая информация, чтобы избежать возможных вопросов о фактическом объеме сформированных пенсионных прав в связи с различными подходами к этому на электронных сервисах ПФР и ФНС (Письмо от 14 июля 2017 г.

N Также ФНС с 2017 года администрирует медицинские взносы, взносы по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Информация об отчислениях должна быть предоставлена работодателем по запросу работника в виде заверенных документов под роспись работника либо с его отметкой о получении на экземпляре работодателя, где также указывается дата и ставится подпись. В случае несоблюдения работодателем сроков предоставления этой информации работнику, он может быть привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.

5.27 КоАП РФ в виде штрафа до 50 000 рублей на основании жалобы работника в инспекцию труда или в прокуратуру.Непредставление вовремя расчета по страховым взносам в налоговую грозит работодателю штрафом в размере 5 % от неуплаченных взносов за каждый полный или неполный месяц со дня, когда он должен был передать такие сведения, но не более 30 % от этой суммы и не менее 1 000 рублей (ст.

119 НК РФ). Ответственность работодателя за несвоевременную подачу расчета за 1 квартал 2017 года наступает, если расчет был подан после 02.05.2017 года (Письмо ФНС от 30 июня 2017 г.

N За не предоставление расчета сумм НДФЛ штраф составит 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, когда такой расчет было необходимо представить (ч.1.2 ст.

126 НК РФ). Поделиться в социальных сетях: Автор: (0), Пользователи: (10), (3), (2), (2), (2), (1), (1), (1), (1), (1) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (44)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+