Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как написать объяснение от учителя что не пользуется сотовым телефоном

Как написать объяснение от учителя что не пользуется сотовым телефоном

Как написать объяснение от учителя что не пользуется сотовым телефоном

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного. Содержание Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме. Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»). Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

  1. невыполнение должностных обязанностей
  2. нарушение трудовой дисциплины
  3. ошибки в работе
  4. отказ от выполнения обязанностей
  5. выявление нарушений комиссией, проверкой
  6. неявка
  7. опоздание
  8. отсутствие на работе
  9. самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную.

Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного. ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан.

Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан. Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет. Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка».

Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя. Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная.

Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

  1. Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
  2. Посередине строки: «Объяснительная».
  3. Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.
  4. После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
  5. Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
  6. Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.

ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики.

В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно. Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия.

Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.

ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

  1. погодные условия
  2. авария, поломка автомобиля
  3. необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире
  4. болезнь или необходимость срочно посетить врача

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

  • Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
  • Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»
  • С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество.

    Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела.

    К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».

  • Ниже по центру: «Объяснительная».
  • ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная. ВАЖНО: Существует мнение, что работник, который пишет «объяснительную» записку, уже соглашается с тем, что в дальнейшем его обвинят в произошедшем.

Но если написать «пояснительную» или «разъяснительную» — он будет признан невиновным.

Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст.

Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

  1. Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
  2. Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.
  3. Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
  4. Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
  5. В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.

ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения. Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта.

Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось. Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг.

Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника.

С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций. Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

  1. Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
  2. Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
  3. В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
  4. Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
  5. Сделать себе ксерокопию объяснительной.

ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания. Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

  1. выговор
  2. замечание
  3. увольнение

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

  1. сам факт совершения работником проступка
  2. неправомерность действий работника
  3. вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи. Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение. В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль.

При этом важно точно указывать время.

В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом. Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся.

А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением. В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся. Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.
Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его. Автор: Оцените статью

Могут ли дети в школе пользоваться мобильными телефонами?

11 марта 2020Тема телефонов у школьников является самой обсуждаемой в последнее время.Использование мобильных телефонов стало серьёзной проблемой для современных школ: гаджеты отвлекают детей от занятий и нарушают учебный процесс.

Могут ли школьники в стенах учебного заведения пользоваться мобильными телефонами? Имеют ли право учителя забирать их во время уроков?

Рассмотрим ситуацию с родительской точки зрения.Мой шестиклассник ходит в школу с кнопочным телефоном, который стоит чуть более тысячи рублей. Я приобрела этот мобильник после разговора с классным руководителем, во время которого учитель посетовала на то, что стало невозможно работать на уроках: дети мастерски, как «под копирку», списывают все ответы с готовых домашних заданий.

Чтобы изменить ситуацию, педагог предложила перевести всех школьников класса на кнопочные телефоны.

Эту инициативу я озвучила в соцсетях, на страничке класса. Скажу сразу: лайками новшество поддержало большинство родителей, на деле же только один мальчик, товарищ сына, стал ходить в школу с кнопочным телефоном.

Почему провалилась такая, казалось бы разумная и правильная идея? Думаю, родители не смогли договориться с детьми, для которых смартфоны стали смыслом жизни. «Перекрыть кислород» оказалось выше родительских сил.Сегодня в разных странах мира борьба с влиянием гаджетов на детей ведётся на государственном уровне.
«Перекрыть кислород» оказалось выше родительских сил.Сегодня в разных странах мира борьба с влиянием гаджетов на детей ведётся на государственном уровне.

Например, осенью прошлого года, парламент Франции одобрил закон, согласно которому ученикам до пятнадцати лет в стенах учебных заведений запрещается пользоваться мобильными телефонами, планшетами и ноутбуками. Раньше похожая инициатива нашла поддержку у властей Японии.

Запреты на использование сотовых гаджетов приняты в отдельных школах США, Великобритании, Швеции, Германии.Что касается российской учебных заведений, то вопрос решен пока только во время проведения ЕГЭ и ОГЭ, когда школьникам категорически запрещается пользоваться средствами сотовой связи.Вред от мобильных телефонов в школе чувствуют прежде всего учителя. Звонки отвлекают во время уроков, срывают учебный процесс, не дают реально оценить качество знаний, так как непонятно: списано задание с решебника или сделано самостоятельно. Мысль о том, что скоро ученики, с мобильниками в руках, вообще перестанут разговаривать друг с другом, становится не страшилкой фантастического блокбастера, а нормой школьной жизни.Правда, наличие сотового телефона в ученическом рюкзаке, приносит и ощутимую пользу: родители могут контролировать передвижения и занятия своих детей.

Только это, как говорится, совсем другая история: она происходит за пределами учебного заведения.Очевидно: гаджеты — серьёзная помеха учебному процессу, но педагогам не под силу её устранить. Не хватает полномочий, так как по закону мобильные телефоны — имущество учеников, которым они как собственники владеют, пользуются и распоряжаются. И даже временно, во время напряжённых ситуаций на уроках и на переменах, учителя не вправе забирать мобильные телефоны, принадлежащие школьникам.

Это противоречит закону — статье 209 Гражданского кодекса РФ. Другое дело, если ученики добровольно отдают преподавателям на хранение свои сотовые.

В этом случае соблюдены права владения и пользования.Правда, выход из положения всё-таки есть.

По закону учителя могут запретить детям пользоваться мобильными гаджетами в стенах школы. Это допустимо в силу статьи 43 Конституции РФ «Об образовании», в которой говорится о том, что «школьники должны выполнять требования устава образовательной организации, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учебного заведения».Считаю, что использование мобильных телефонов нужно ограничить на местном уровне — в уставе школы ввести запрет на использование гаджетов на уроках и переменах.
Это допустимо в силу статьи 43 Конституции РФ «Об образовании», в которой говорится о том, что «школьники должны выполнять требования устава образовательной организации, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учебного заведения».Считаю, что использование мобильных телефонов нужно ограничить на местном уровне — в уставе школы ввести запрет на использование гаджетов на уроках и переменах.

Чтобы идея «выстрелила», нужно на первом этаже поставить шкафчики с ключами , где ученики до уроков могли бы оставлять личные средства сотовой связи. Конечно, такая мера добавит головной боли педагогическому коллективу и только частично решит проблему, но другого выхода всё равно нет. Ромен Роллан говорил:Лучше жалеть о том, что пошёл, чем о том, что не пошел.С ситуацией, когда в школах учебным процессом «рулят» средства мобильной связи, нужно бороться не пространными рассуждениями, а конкретными делами.Мой 12-летний сын более полугода пользуется самым простым кнопочным мобильником, в котором нет ни игр, ни камеры, и ничего — жизнь в нашей семье не остановилась.

Наоборот, стала краше и интереснее. На глупости совсем нет времени.А какой телефон у вашего ребенка? И носит ли он его в школу? Расскажите!Автор —Елена Климашевская, мама школьника

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Здравствуйте!

Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д. Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение обстоятельств.
  2. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и , соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Правила просты:

  1. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  2. Содержит подпись и дату оформления.
  3. Изложенная информация должна быть достоверна;
  4. Всегда пишется от имени сотрудника;

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем. Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.

Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.

Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло. Обязательные реквизиты для документа:

  1. Заголовок;
  2. Непосредственно объяснение;
  3. Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  4. Название компании;
  5. Дата;
  6. Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Образец: Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств. Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника. Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример: Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец: Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки. Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.

Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется. Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные.

Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец: Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях.

Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации. Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию. Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Что хотелось бы сказать в заключение?

Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

Объяснительная учителю

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Могут ли учителя требовать объяснительную?
  2. Спросить
  3. Нужно ли писать объяснительную директору, если анонимное письмо на учителя.
  4. Нужно написать объяснительную от учителя.

Советы юристов:г. Москва • Вопросов: 104.12.2019, 09:22Могут ли учителя требовать объяснительную?вопрос №16636945 Юрист на сайтеотзывов: 50 443•ответов: 104 962•г. Барнаул 04.12.2019, 09:23 Могут.

Учащийся вправе эту объяснительную не давать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 607.02.2019, 15:31Нужно написать объяснительную от учителя.вопрос №15250974 прочитан 5 раз Юрист Ахмаева Л.

К. отзывов: 260•ответов: 539•г.

Белебей 07.02.2019, 16:34 Здравствуйте. По какому поводу? Вам помог ответ: ДаНетг.

Барнаул • Вопросов: 314.01.2019, 14:49Нужно ли писать объяснительную директору, если анонимное письмо на учителя.вопрос №15108685 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 32 475•ответов: 51 756•г.

Красногорск 14.01.2019, 14:50 Ирина, анонимки не принимаются к рассмотрению. Так можете и сказать директору. Если достанет — то так и напишите в объяснительной, что не собираетесь давать объяснения по анонимке.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Хрущева А. В. отзывов: 204•ответов: 299•г. Челябинск 14.01.2019, 14:50 Если письмо зарегистрировано как обращение и директор вам выдал требование о даче объяснения, то — да, объяснение необходимо написать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Махачкала • Вопросов: 105.06.2020, 20:05Работаю учителем в сельской школе. Работодатель дал запрос на написание объяснительной по поводу заполнения классного журнала, т.е.при заполнении одни и те же даты проведения уроков были мною проставлены на двух страницах.

Хотя это было за прошлый учебный год.

Зам. директора по УВР журналы проверяла и были сданы отчеты. Правомерно ли это?вопрос №17452154 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 53•ответов: 66•г.

Лениногорск 05.06.2020, 20:52 Здравствуйте! Объяснительная предшествует диссиплинарному взысканию.

Согласно Трудового кодекса дисс. Взыскание применяется не позднее 1 мес.

со дня обнаружения проступка. Дисс. взыскание не может быть применено позднее 6 мес.

со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности — не позднее 2 лет со дня его совершения. Т.е. объяснительную с Вас могут требовать не позднее месяца как работодателю стало известно о проступке и не позднее 6 мес. со дня его совершения. Если такие сроки истекли, то такое требование лишь для «галочки», привлечь Вас ко взысканию — проблематично.

Вам помог ответ: ДаНетг. Адыгейск • Вопросов: 105.06.2020, 09:46Как составить объяснительную от учителя директору, что взяв у родительницы деньги, я их передала в род. комитет, а не присвоила себе.вопрос №17449803 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 12 111•ответов: 15 784•г. Волгоград 05.06.2020, 09:47 Так и напишите и укажите фамилию родительницы, которой отдали деньги.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 247•ответов: 15 472•г. Самара 05.06.2020, 09:54 — в простой письменной форме + также укажите родителя и члена род.

комитета которому передали деньги. это все доказывает, что вы были просто посредником.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 112.03.2020, 16:55Мой ребёнок пропустил 1 день школы. Я учителя предупредила что ребёнок в школу в этот день не придёт. Учитель теперь требует объяснительную на имя директора от родителей.

Нужна ли эта объяснительная?вопрос №17075336 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 84•ответов: 184•г. Салават 12.03.2020, 16:59 Если требует значит нужна.

Вам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 210.03.2020, 15:17Как написать объяснительную если на момент проверки в личном деле учителя не была выписки из протокола аттестационной комиссии.вопрос №17062787 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 626•ответов: 1 076•г. Калининград 10.03.2020, 15:43 Какого либо установленного образца объяснительной не предусмотрено.
Калининград 10.03.2020, 15:43 Какого либо установленного образца объяснительной не предусмотрено.

Пишите в свободной форме в связи с чем этого документа не было (если он должен был быть и Вы являетесь ответственным лицом за это). Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 319.02.2020, 14:48Работаю учителем в школе.

Предупредила директора о том, что не смогу придти на совещание по семейным обстоятельствам.

На следующий день потребовали написать объяснительную с подтверждающими документами.

Перечитала трудовой договор, там написано, что педагогический совет или методические объединение не менее трех часов в месяц, а совещания проводят каждую неделю. Правомерно ли? Могу ли я не писать объяснительную?вопрос №16975085 прочитан 7 раз Юрист на сайтеотзывов: 6 162•ответов: 12 127•г.

Симферополь 19.02.2020, 15:28 Добрый день, Анна! можете не писать, но на Вас могут составить акт об отказе написания объяснительной.

На будущее—пишите заявление письменно и в двух экз.

Если ситуация станет критичной—напишите жалобу в прокуратуру, Департамент образования и в Рособрнадзор. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 218.02.2020, 00:57Обязан ли учитель писать объяснительную на имя директора о том, по какой причине он не присутствовал на собрании учителей в школе? Или объяснительная пишется по желанию?вопрос №16965921 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 118•ответов: 1 989•г.

Сочи 18.02.2020, 01:33 Если директор требует такую объяснительную, то Учитель обязан её написать. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 826•ответов: 4 074•г.

Санкт-Петербург 18.02.2020, 01:41 Здравствуйте. Если объяснения запрашиваются в рамках расследования нарушения трудовой дисциплины и в процессе привлечения к дисциплинарной ответственности, то в законе прямо указано, что не предоставление работником объяснений не является препятствием к привлечению работника к ответственности (ст. 193 ТК РФ). Таким образом, работник может отказаться давать объяснения.

Но я всегда рекомендую своим клиентам, наоборот, не отказываться и давать как можно более подробные, обоснованные, тщательно продуманные объяснения, особенно если есть риск привлечения к дисциплинарной ответственности или назревает конфликт с руководством. Обязательно оставлять себе экземпляр с отметкой о принятии работодателем таких объяснений. В случае спора в суде это может существенно помочь обжаловать такое дисциплинарное взыскание.

(текст отредактирован 18.02.2020, 01:42) Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 116.02.2020, 05:33Как написать объяснительную учителю физкультуры, на уроке дети подрались в тот момент когда учитель накачивал сдувшийся волейбольный мяч в тренерской.вопрос №16956573 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 29 952•ответов: 58 315•г. Новосибирск 16.02.2020, 05:35 Можете в произвольной форме написать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 228.01.2020, 15:17Написала жалобу на имя директора школы на учителя, учитель заставляет ребёнка писать объяснительную на эту жалобу (11 лет ребёнку)вопрос №16857156 прочитан 7 раз Фирма отзывов: 5 718•ответов: 13 383•г.

Великий Новгород 28.01.2020, 15:18 Оксана, писать объяснительные — это задача учителя, на ребенка он переложить это не вправе. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 117.01.2020, 12:40Как можно решить конфликт между учителями: учитель англ. Яз и учитель русского языка (гражданская жена директора).

учитель русского языка постоянно контролирует учителя англ. Яз на правах жены директора. Были ссоры, разборки, докладные, объяснительные.

Но директор принимает сторону жены. Комментируя, что он здесь директор.вопрос №16797144 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 313•ответов: 439•г. Владимир 17.01.2020, 12:44 Здравствуйте Елена.

Если не удается решать конфликт в стенах школы, нужно обращаться с жалобами в комитет по образованию в вашем городе, а дальше же в департамент по образованию, что бы проводили служебные проверки.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 3 050•ответов: 6 269•г. Кемерово 17.01.2020, 12:44 Нет такой должности «жена директора» учителя подчиняются непосредственно директору и только он имеет право их контролировать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кызыл • Вопросов: 226.12.2019, 12:25Пропустили 3 дня занятий в школе по уважительной причине. К врачу не обращались. По личной инициативе предоставили объяснительную на имя классного руководителя. Учитель отругала ученика за то, что не предоставили справку от врача.

Законны ли действия учителя?вопрос №16724911 Адвокат на сайтеотзывов: 78 135•ответов: 201 464•г. Ростов-на-Дону 26.12.2019, 12:30 Нет, действия учителя незаконны.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 79 352•ответов: 250 123•г. Ставрополь 26.12.2019, 12:32 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит законны? Законны, никто не имеет права пропускать занятия в школе, нужно было предоставить справку и проблем не было бы.

Вы как предлагаете учителю оформить пропуски? [b]ЭТО ПРОГУЛЫ. [/b] А по прогулам могут и начать разбирательство, и поставить ребёнка на внутришкольный учёт.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. (текст отредактирован 26.12.2019, 12:33) Вам помог ответ: ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 125.12.2019, 10:34Законно ли учителю принуждать несовершеннолетних школьников писать объяснительные, применяя оскорбления, крики, угрозы? Если нет, какая ответственность за это предусмотрена?

Спасибо!вопрос №16720692 Юрист отзывов: 55 303•ответов: 151 375•г. Долгопрудный 25.12.2019, 10:41 На самом деле вопроса два. На первый, о возможности взятия объяснительных — вполне может быть, если это предусмотрено внутренними правилами школы, то оскорбления, крики, угрозы — явно не предусмотрены методиками обучения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 105.12.2019, 18:59Пропустила родительское собрание в школе на тему выпускной (4 класс) Требуют объяснительную. По причине была на работе. С родительским комитетом поддерживаю связь в чате. Учителя в чате нет (пожилая не пользуется интернетом)вопрос №16644751 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 644•ответов: 1 080•г.

Курск 05.12.2019, 19:15 Здравия! В чём вопрос?. Вам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 324.11.2019, 17:40Работаю учителем — дефектологом в школе. Может ли требовать от меня администрация школы оставаться раз в неделю на длительные совещания (1-2 часа) после моего рабочего времени? Совещание при директоре под роспись, за неявку требуют объяснительную.вопрос №16597368 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 20•ответов: 44•г.

Ставрополь 24.11.2019, 18:47 Нет, совещания, проводимые за пределами рабочего времени не законны. Это уже сверхурочная работа и привлечение к ней допускается с письменного согласия работника.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 128.10.2019, 14:38Я заранее предупредила учителя, что мой ребёнок пропустит один день по семейным обстоятельствам. Имеет ли право учитель требовать объяснительную?вопрос №16439758 Юрист отзывов: 2•ответов: 5•г.

Москва 28.10.2019, 14:48 Вы должны были отметить дату пропуска в эл. журнале, там есть такая функция и графа «по семейным обстоятельствам» Постфактум либо справка от врача, либо объяснительную напишите.

Конечно никто Вашего ребенка на занятия не пустить не может, но учитель может обратиться к инспектору ПДН с заявлением, что Ваш ребенок пропускает школу без уважительных причин. Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 126.10.2019, 07:25На учителя была написана жалоба от родителей ученицы.

Ей сказали написать объяснительную. Но при этом не дали копию жалобы, а только познакомили с ней.

Вправе ли педагог потребовать копию?вопрос №16476944 Юрист отзывов: 52 952•ответов: 109 675•г. Екатеринбург 26.10.2019, 07:30 Да: у вас есть такое право.

Вам помог ответ: ДаНетг. Астрахань • Вопросов: 6003.10.2019, 22:27Я нечаянно перепутав дни пропустила внеурочное занятие. Я учитель в школе. Пришлось писать объяснительную. Была смена расписания и я вышла на занятия в среду, когда у меня был свободный день.

Но в четверг мне сняли уроки, однако остались внеурочные по 15 минут занятия. Я подумала, что их тоже не должно быть, потому что на это же время почти назначили генеральную репетицию к концерту к дню Учителя.

Что теперь будет? Меня можно за это уволить по статье?вопрос №16386415 Юрист отзывов: 284•ответов: 438•г. Курск 03.10.2019, 22:54 Если до этого случая не было нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканий, никто Вас не уволит. В худшем случае — объявят замечание.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 129.09.2019, 10:24На учителя написали жалобу родители о том что он якобы не в полном объеме выдает данный материал, придирается к ученикам и т.д. Как и в какой форме можно написать объяснительную?вопрос №16365524 Юрист на сайтеотзывов: 50 443•ответов: 104 962•г. Барнаул 29.09.2019, 10:28 Объяснительная составляется в свободной письменной форме.

Объяснение приводится по каждому вменяемому факту нарушения трудовой дисциплины. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как учитель может поступить, если ученик на уроке играет в телефон

10 ноября 2020С точки зрения закона и реальности.Тема пользования детьми телефонами на уроках является актуальной. Это ожидаемо вызывает вопросы у учителя к ребёнку, так как телефон мешает и учителю и ученику работать. Может ли учитель отобрать телефон или как-то воздействовать на ученика?

На это хотели бы знать точные ответы как учителя так и ученики. Такой «ликбез» полезен и для родителей.Родители купили мобильный телефон и подарили его своему ребенку, который ходит в школу. С точки зрения закона, они совершили акт дарения, и собственником такого телефона является ученик.

Но в школе такой собственник часто сталкивается с требованием учителя сдать телефон на хранение в связи с тем, что он будет отвлекать от работы на уроке.

Как правило, педагог обещает в конце учебного занятия вернуть телефон владельцу, то есть ребёнку.Но, что говорит Гражданский кодекс РФ? в его статьях сказано, что:

  1. Что бы ни делал ученик с телефоном, ответственность за него несет он сам (ст.211 ГК РФ).
  2. Ученику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц» (ст. 209 ГК РФ).
  3. Дети, обучающиеся в школе, обладают дееспособностью, а значит, могут своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Объем этих прав и обязанностей зависит от возраста.

Теперь давайте рассмотрим, какая сделка происходит между учителем и учеником в момент, когда педагог кладет мобильный телефон ученика к себе в стол. За что отвечает учитель, а за что отвечает ученик.

Если следовать закону, эта сделка называется «хранение».

Гражданский кодекс РФ гласит:По договору хранения одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.Обычно договор хранения и предусматривает простую письменную форму, но отсутствие таковой не означает ничтожности сделки, и в соответствии с п.3 ст. 887 ГК РФ несоблюдение простой письменной формы договора хранения не лишает стороны права ссылаться на свидетельские показания в случае спора о тождестве вещи, принятой на хранение, и вещи, возвращенной хранителем.

Говоря проще, тот, кто взял телефон на хранение, должен вернуть его владельцу в первоначальном виде.Срок хранения объявлен до конца урока, значит хранитель, то есть учитель, обязан возвратить поклажедателю, то есть ученику, ту самую вещь, которая была передана на хранение (п. 1 ст. 900 ГК РФ). Но как быть с ответственностью перед родителями, если после такого инцидента ученик придет домой со сломанным телефоном?

Можно всегда сказать родителям, что отдал на урок телефон учителю, а получил сломанный обратно. И в законе действительно сказано:Хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещей, принятых на хранение по основаниям, предусмотренным статьей 401 ГК РФ (п.1 ст. 901 ГК РФ).Согласно п. 2 ст. 401 ГК РФ отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

При этом «при безвозмездном хранении убытки, причиненные поклажедателю, то есть ученику, повреждением вещей или утраты, возмещаются:

  1. за утрату и недостачу вещей — в размере стоимости утраченных или недостающих вещей;
  2. за повреждение вещей — в размере суммы, на которую понизилась их стоимость». (п. 2 ст. 902 ГК РФ).

В нашей ситуации лицом, нарушившим обязательство, является хранитель, то есть учитель. Поэтому ему придётся доказывать, что вреда вещи он не причинял. И в этом случае начинается «битва».

В этой ситуации очевидна польза установленных в кабинете видеокамер, при просмотре которых будет видно, что учитель не причинял вред вещи, сданной на хранение. Для доказательства своей невиновности учитель может привлечь и других учеников, которые были в тот момент, когда одноклассник или одноклассница получали свой телефон. Кардинально ситуация меняется, если камер нет, а телефон ученик забирал при полном отсутствии одноклассников в классе.Ситуация неприятная.

Конечно, чаще всего учитель сможет защитить себя, но большое количество нервных клеток придется потерять.По нормам Конституции РФ (п.1 ст.35) и статьи 209 ГК РФ учитель не имеет права требовать сдачи телефона. Передача собственности происходит исключительно добровольно, в противном случае учитель нарушает закон. Поэтому учителю следует лишний раз подумать, что и как он делает, а также, к чему это все может учителя привести.

Полагаться на заверения коллег и даже начальства в этой ситуации не следует.Я против мобильных телефонов на занятиях, но забирать их у учеников на хранение не стану. Постараюсь объяснить причину. Введение подобных мер не является прерогативой учителя.

Администрация должна принять в пределах своей компетенции локальный акт, в котором должно быть прописано, как, в каком порядке будет осуществляться сдача на хранение мобильных телефонов, чтобы администрация школы несла ответственность наравне с учителем. В противном случае, ответственность возлагается на учителя, а администрация вольна трактовать его действия по-своему усмотрению. И при возникновении конфликтной ситуации администрация устранится от зашиты учителя.Поэтому, по моему мнению, самым правильным будет заставить нарушителя убрать телефон в портфель, а потом выяснить ситуацию у его родителей и довести ее до сведения администрации школы.Автор текста — читатель нашего канала, учитель английского языка.Если у вас есть интересный опыт школьной жизни и вы хотите им поделиться на страницах нашего канала —.

Как написать объяснительную записку начальнику о том что разговаривал по телефону а телефон нельзя иметь при себе работаю в охране?

Дмитрий Гавриленко1 ноября 2018 · 322Интересно3Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также174SMM-cпециалист. Занимаюсь продвижением бизнесов ВКонтакте, специализируюсь на создании и.

· Есть один волшебный секрет, как «заставить» человека отреагировать на ваше сообщение — назовите его по имени. Желательно с вопросом.Например, Кать? Александр? Сергей Павлович?Звук и написание собственного имени действуют на людей магически.

Крикните на улице Саша! И сразу увидите, кто тут Антон))5 · Хороший ответ · 13,2 K1,2 Kэксперт темы я тупойБлин вопрос старый, но я отвечу, тк неведомые алгоритмы вывели меня к нему сейчас.

Есть такой способ, на телефонах (я думаю сейчас на всех) есть такой «режим СОС».Активируется он 5 подряд нажиманиями кнопки питания у меня, думаю это настраивается. Конечно после нажимания даётся несколько секунд, когда можно отменить сигнал, на случай если вы случайно.В общем всё просто добавляете людей, предупреждаете их что делать в случае пришедшей СМС. Лучше конечно потестить заранее.

Конкретно в моём случае контакту приходит СМС, не помню текст, но там ссылка по которой можно отслеживать геолокацию телефона.По мне идея класс. Ещё помню очень давно хотели какое-то ввести в продажу какое-то кольцо с тревожной кнопкой ��‍♀1 · Хороший ответ · 6,5 K986Культуролог, журналист-аналитик, амбассадор Press Club BelarusОчевидно — потому что они не хотят общаться ни с кем, кроме своих друзей и знакомых, чьи номера уже записаны в «Контакты».Также речь может идти о твёрдом интроверте.41 · Хороший ответ3 · 52,3 K36Квалифицированный ремонт телефонов, смартфонов, планшетов, ноутбуков.

· ОтвечаетПриходилось общаться другу по школе. После школы он закончил политех и устроился на работу инженером.

Ему поставили задачу проложить трубопровод на каком то участке. Начали копать траншею и порвали телефонный кабель. Через несколько минут к месту порыва приехали сотрудники ФСО и ФСБ и забрали друга.

Три дня его допрашивали. Как оказалось, повредили кабель правительственной связи. Его подозревали в страшных преступлениях против безопасности государства. Потом отпустили. Когда вышел, сразу же написал заявление на расчет.

Теперь работает простым слесарем и даже думать не хочет про руководящую должность. От одного слова ФСБ его начинает трясти.

Видимо общение с сотрудниками ФСБ получилось не очень.2 · Хороший ответ · 4,3 K738заместитель главного редактора

  1. Есть такой анекдот. У старого еврея спрашивают: «Почему евреи всегда отвечают вопросом на вопрос»- «А что?». Очень подходит к данной ситуации.

В данном случае вы можете просто бросить трубку или с разной степенью вежливости объяснить оператору (если это вообще не робот — может быть и так), что вы не тот, за кого вас принимают.

Но если вы сами не являетесь клиентом звонящего банка и действительно не знаете человека, который указал ваши контакты, есть смысл ответить вопросом на вопрос.

Поинтересуйтесь у банка, откуда у него ваш телефон и другие данные.

Просто если вам звонят из-за долга по чужому кредиту, есть угроза, что вы там без вашего ведома, значитесь поручителем. Вспомните, не теряли ли вы недавно мобильный телефон или паспорт.

Возможно, вы купили телефон с номером, который принадлежал когда-то тому самому незнакомцу.

В общем, есть смысл задать несколько вопросов банку, чтобы лучше понять, будут ли вам звонить еще, не придется ли потом ходить в сам банк.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+